РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
г. Москва 01 августа 2011 г.
Мещанский районный суд г. Москвы
в составе судьи Мосина С.В.
при секретаре ФИО3
рассмотрев в открытом судебно заседании гражданское дело №2-5192/11 по исковому заявлению ФИО2 к ОАО «Федеральная пассажирская компания» о взыскании премии, процентов за несвоевременную выплату, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
ФИО2 обратился в суд с вышеуказанным иском к ОАО «Федеральная пассажирская компания», мотивируя свои требования тем, что у работодателя не имелось законных основания для лишения его премии за март 2011 года.
В судебное заседание истец явился, поддержал исковые требования в полном объеме.
Представитель ответчика ОАО «Федеральная пассажирская компания» в суд явился, возражал относительно удовлетворения иска.
Суд, выслушав явившихся лиц, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующим выводам.
ФИО2 является работником ОАО «Федеральная пассажирская компания» с 06.10.2008 г. в должности осмотрщика ремонтника вагонов 7 разряда.
На основании приказа № от 11 марта 2011 года на него наложено дисциплинарное взыскание в виде выговора с лишением премии за март месяц на 100%.
Как следует из материалов дела, основанием для наложения дисциплинарного взыскания явился факт отцепки ДД.ММ.ГГГГ вагона № следующего в составе поезда № 21 сообщением Москва-Прага.
ДД.ММ.ГГГГ подготовку в рейс состава поезда №21 сообщением Москва-Прага осуществляла смена старшего осмотрщика – ремонтника вагонов пункта технического обслуживания ФИО4, ремонт и опробование тормозов производил осмотрщик-ремонтник вагонов ФИО2
Работодателем было установлено, что отцепка вагона стала следствием некачественно проведенного ремонта воздухозаборника типа № произведенного ФИО5, а также некачественным техническим обслуживанием вагона 02.03.2011 проведенным ФИО2 и отсутствием контроля со стороны непосредственных руководителей.
Приказом № от 11 марта 2011 года на всех причастных к происшествию лиц было наложено дисциплинарное взыскание.
На основании протокола заседания Комиссии по трудовым спорам от 30.05.2011 г. дисциплинарное взыскание ФИО2 в виде выговора отменено, однако премиальное вознаграждение снижено на 50 %.
Истцом в виду частичного удовлетворения его требований КТС исковые требования были уточнены. В окончательном виде истец просил признать незаконными действия работодателя по снижению премии на 50 %.
Статья 192 Трудового кодекса РФ, устанавливая виды дисциплинарных взысканий не содержит такого вида взыскания как лишение либо уменьшение премии, поскольку лишение премии или денежного вознаграждения не является мерой дисциплинарного взыскания.
Уменьшение или полное лишение премии за конкретный период в связи с упущениями по работе, допущенным дисциплинарным проступком не может расцениваться как дискриминация при оплате труда, снижение уровня государственных гарантий, а является лишь следствием ненадлежащего выполнения работником своих трудовых обязанностей, в результате чего у него не возникает право на поощрительное вознаграждение, установленное за добросовестное исполнение таковых.
Положением о премировании работников «Федеральной пассажирской компании» установлено, что премиальные выплаты устанавливаются в целях материальной заинтересованности и дальнейшем повышении производительности т руда, укрепления трудовой дисциплины, выполнении и перевыполнении производственных заданий.
Премирование производится за выполнение показателей работы за отчетный месяц в пределах фонда заработной платы.
Премия не выплачивается при установлении факта грубого нарушения осмотра и ремонта вагонов, которые могли привести или привели к отцепке вагона.
Из анализа вышеуказанного Положения следует, что снижение или лишение премии не ставится в зависимость от привлечения работника к дисциплинарной ответственности.
Факт отцепки вагонов сторонами не оспаривается, как и не оспаривается истцом тот факт, что он 02.03.2011 года он осматривал вагон № и каких либо нарушений не выявил.
Допущенные упущения в работе ФИО2 также отметили члены КТС, указавшие в протоколе, что последний при проверке вагона должен был убедится в исправности тормозного оборудования. Решение КТС истцом и ответчиком не оспаривалось.
На основании изложенного, суд приходит к выводу, что у работодателя имелись основания для снижения премии ФИО2 и другим работникам, в связи с имеющимся фактом отцепки ДД.ММ.ГГГГ вагона № следующего в составе поезда № сообщением Москва-Прага.
Не находя оснований для удовлетворения иска в части взыскания 50% премии за март и установив факт законности действий работодателя по её снижению, суд отказывает в удовлетворении требований о взыскании процентов за несвоевременную выплату и компенсации морального вреда.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 199 ГПК РФ суд,
РЕШИЛ:
В удовлетворении искового заявления ФИО2 к ОАО «Федеральная пассажирская компания» о взыскании премии, процентов за несвоевременную выплату, компенсации морального вреда – отказать.
Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Мещанский районный суд города Москвы в течение десяти дней со дня принятия решения судом в окончательной форме.
Судья С.В. Мосин