РЕШЕНИЕ
именем Российской Федерации
15 марта 2011 годаг. Москва
Мещанский районный суд г. Москвы в составе председательствующего федерального судьи Мосина С.В., с участием истца Болотина М.О., представителя ответчика Гафарова Р.Р., при секретаре Беляковой А.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3597/10 по иску Болотина М.О. к Федеральному государственному унитарному предприятию « Строительное управление Военно- Воздушных сил Российской Федерации» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы,
УСТАНОВИЛ:
Истец Болотин М.О. обратился в суд с иском к ответчику о взыскании заработной платы в размере <данные изъяты> руб., компенсации за несвоевременную выплату заработной платы в сумме <данные изъяты> руб.
Истец –Болотин М.О. в судебное заседание явился, исковые требования поддержал в полном объеме по основаниям, изложенным в иске.
Представитель ответчика, действующий на основании доверенности Гафаров Р.Р. в судебное заседание явился, не возражал против удовлетворения заявленных требований,показал, что задолженность по заработной плате составляет <данные изъяты> руб.
Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав письменные материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.
Как установлено в судебном заседании 01.01.2010 г. между Болотиным М.О. и Федеральным государственным унитарным предприятием « Строительное управление Военно- Воздушных сил Российской Федерации» был заключен Трудовой договорна неопределенный срок, в соответствии с пунктом 1.1 которого истец был принят на работу, на должность начальника юридического отдела. В соответствии с приказом о приеме на работу № от 31.12.2009 г. истцу установлен оклад в размере <данные изъяты> руб.
Согласно справке о среднем заработке представленной от работодателя средне месячный заработок истца за последние 11 месяцев составляет <данные изъяты> руб.
Согласно исковому заявлению, а также объяснениям представителя истца за период с 01.01.2010 года по 27.12.2010 года истцу не выплачивалась заработная плата.
Согласно материалам дела долг предприятия по заработной плате по состоянию на 27.12.2010 года составляет <данные изъяты> руб.Данные обстоятельства не оспаривались представителем ответчика в ходе судебного заседания.
В соответствии со ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
В силу ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы.
При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.
Согласно п. 3.5 Трудового договора, заработная плата выплачивается путем выдачи наличных денежных средств в кассе работодателем ( путем перечисления на счет работника в банке) каждые полмесяца в день, установленный Правилами внутреннего трудового распорядка.
Поскольку факт невыплаты заработной года нашел своё подтверждение в ходе судебного разбирательства, а также принимая во внимание признание иска ответчиком, суд считает исковые требования Болотина М.О. о взыскании задолженности по заработной плате за период с января 2010 года по 27 декабря 2010 в размере <данные изъяты> руб.обоснованными и подлежащими удовлетворению.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
В связи с вышеназванной нормой закона суд считает возможным удовлетворить требование истца о взыскании компенсации за каждый день задержки выплаты заработной плате с учетом одной трехсотой ставки рефинансирования, установленной Центральным банком РФ за период образования задолженности (с 01.01.2010 г.по 27.12.2010. г.), в размере <данные изъяты> рублей, при этом суд соглашается с расчетом, представленным истцом, поскольку данный расчет соответствует требованиям закона и арифметически верен.
В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ, п.1ч.1 ст.3393.19 НК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 8 167,97 руб. от уплаты которой истец освобожден в силу требований п. 1 ч. 1 ст. 333.36 НК РФ.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ,
РЕШИЛ:
Исковые требования Болотина М.О. к Федеральному государственному унитарному предприятию « Строительное управление Военно-Воздушных сил российской федерации» удовлетворить.
Взыскать с Федерального государственного унитарного предприятия «Строительное управление Военно-Воздушных сил Российской Федерации» в пользу Болотина М.О. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> руб., а также компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере <данные изъяты> руб.
Взыскать с Федерального государственного унитарного предприятия «Строительное управление Военно-Воздушных сил Российской Федерации» в доход государства государственную пошлину <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек.
Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Мещанский районный суд г. Москвы в течение 10дней со дня принятия решения судом в окончательной форме.
Председательствующий