РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
г. Москва04 марта 2011 г.
Мотивированное решение суда изготовлено 09 марта 2011г.
Мещанский районный суд города Москвы в составе председательствующего судьи Мосина С.В.,
при секретаре Беляковой А.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-772/11 по иску Гайкович Е.А. к ООО «СтройИнвест-МСК» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, перерасхода по авансовым платежам,
УСТАНОВИЛ:
Гайкович Е.А. обратилась в суд с указанным иском к ООО «СтройИнвест-МСК», в обоснование требований указывая на то, что с 02 февраля 2009 г. по 30 июня 2010 г. она работала у ответчика в должности бухгалтера. С февраля по июнь 2010 г. ей не была выплачена заработная плата. Гайкович Е.А. просила взыскать в ее пользу задолженность по выплате заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> рублей, а так же компенсацию по перерасходу по авансовым платежам в размере <данные изъяты> рублей.
В судебном заседании истец поддержала исковые требования в полном объеме, просила их удовлетворить.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, неоднократно извещался надлежащим образом по месту государственной регистрации, что подтверждается соответствующими материалами дела, о причинах не явки суду не сообщил, об отложении не ходатайствовал.
В соответствии со ст. 113 ГПК РФ лица, участвующие в деле, а также свидетели, эксперты, специалисты и переводчики извещаются или вызываются в суд заказным письмом с уведомлением о вручении, судебной повесткой с уведомлением о вручении, телефонограммой или телеграммой, по факсимильной связи либо с использованием иных средств связи и доставки, обеспечивающих фиксирование судебного извещения или вызова и его вручение адресату.
В соответствии со ст. 118 ГПК РФ лица, участвующие в деле, обязаны сообщить суду о перемене своего адреса во время производства по делу. При отсутствии такого сообщения судебная повестка или иное судебное извещение посылаются по последнему известному суду месту жительства или месту нахождения адресата и считаются доставленными, хотя бы адресат по этому адресу более не проживает или не находится.
Учитывая, что реализация участниками гражданского оборота своих прав не должна нарушать прав и охраняемых законом интересов других лиц, а также, учитывая, что ответчик был надлежащим образом извещен о необходимости явки в суд и представления доказательств, дело рассмотрено в отсутствии ответчика.
Суд, выслушав объяснения истца, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующим выводам.
В силу ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Согласно ст. 150 ГПК РФ непредставление ответчиком доказательств и возражений не препятствует рассмотрению дела по имеющимся в деле доказательствам.
Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела, 02 февраля 2009 г. Гайкович Е.А. была назначена на должность бухгалтера ООО «СтройИнвест-МСК» с ежемесячной заработной платой <данные изъяты> рублей, что подтверждено Трудовым договором №-Кадры от 02.02.2009 г.
Как следует из дополнительного соглашения № к трудовому договору №-Кадры от 02 февраля 2009 г. ежемесячная заработная плата истца с 01 июня 2009 г. составляет <данные изъяты> рублей.
Как следует из объяснений истца, заработная плата с февраля по июнь 2010 г. ей не выплачивалась.
Оценивая представленные доказательства в их совокупности, суд приходи к выводу, что исковые требования Гайкович Е.А. подлежат удовлетворению по следующим основаниям.
Согласно ст. 1 Трудового кодекса РФ целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей.
Основными задачами трудового законодательства являются создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, интересов государства, а также правовое регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.
В статье 2 ТК РФ изложены основные принципы правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.
В соответствии со ст. 8 ТК РФ, работодатели, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, принимают локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права (далее - локальные нормативные акты), в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями.
В соответствии со ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом.
В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
В соответствии со ст. 84.1 ТК РФ прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя. Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность).
В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Удовлетворяя заявленные требования суд исходит из того, что ответчиком каких-либо возражений по иску, доказательств суду не представлено, в то время как в соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным закон. Также суд учитывается, что бремя доказывания по данному виду правоотношений лежит на стороне ответчика, который извещен судом о дате и времени рассмотрения дела надлежащим образом.
Удовлетворяя требования истца о взыскании заработной платы, суд принимает во внимание те данные, которые представлены истцом, которым доказан факт наличия трудовых отношений с ответчиком, представлены доказательства в подтверждение размера заработной платы, а так же представлен расчет о размере задолженности, выданная ответчиком.
Таким образом, в пользу Гайкович Е.А. с ООО «СтройИнвест-МСК» подлежит взысканию заработная плата и компенсация за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты>.
В тоже время в ходе судебного разбирательства не нашел своего подтверждения тот факт, что у ответчика имеется задолженность перед истцом по перерасходу по авансовым платежам, в связи с чем в удовлетворении данной части иска суд отказывает.
В силу ст. 103 ГПК РФ, ст. 333.19 НК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход федерального бюджета.
На основании изложенного и, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Гайкович <данные изъяты> к ООО «СтройИнвест-МСК» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, перерасхода по авансовым платежам – удовлетворить частично.
Взыскать в пользу Гайкович Е.А. с ООО «СтройИнвест-МСК» задолженность по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> рублей.
В остальной части иска Гайкович Е.А. отказать.
Взыскать с ООО «СтройИнвест-МСК» госпошлину в доход государства в размере <данные изъяты> рублей.
Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение 10 дней со дня вынесения в окончательной форме через Мещанский районный суд города Москвы.
Председательствующий