о взыскании заработной платы

Дело № 2-835/2010 года

РЕШЕНИЕ

21 июля 2010 года Мензелинский районный суд Республики Татарстан в составе председательствующего судьи Хасаншина Р.Р., при секретаре Владимировой В.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Елховой В.В. к Фазылову И.Ф, о взыскании заработной платы, недополученных больничных, компенсаций при увольнении и за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Елхова В.В. обратилась в суд с вышеназванным иском, мотивируя свои требования тем, что у ответчика работала с Дата обезличенаг. продавцом в ларьке ..., о чем указано в трудовой книжке; трудовой договор с ней заключен с Дата обезличенаг., согласно которому размер заработка составлял ежемесячно Номер обезличен руб.; с Дата обезличенаг. по Дата обезличенаг. она находилась на больничном, за данный период выплачены больничные в размере Номер обезличен руб.; Дата обезличенаг. ответчик потребовал подписать приказ о ее увольнении в связи с прекращением им деятельности в качестве индивидуального предпринимателя, сообщив при этом, что с Дата обезличенаг. он прекратил свою работу. При увольнении она получила компенсацию в размере 9000 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск, однако ей не выплачены: зарплата за период с Дата обезличенаг. по Дата обезличенаг. в размере Номер обезличен руб., пособие за период нахождения на больничном с Дата обезличенаг. по Дата обезличенаг. - Номер обезличен руб., заработная плата за период с Дата обезличенаг. по Дата обезличенаг. в размере Номер обезличен руб., часть компенсации за неиспользованный отпуск в размере Номер обезличен руб., компенсация в связи с увольнением в размере Номер обезличен руб., итого Номер обезличен руб. По мнению истца, был нарушен порядок увольнения, она находясь в состоянии беременности испытала эмоциональный стресс, последствиями которого оказались частичная потеря сна, головные боли, повышенная раздражительность; в результате необоснованного увольнения она потеряла возможность получения дохода от работы до выхода в отпуск по беременности и родам, компенсацию за которые оценивает в Номер обезличен рублей.

В ходе судебного заседания, истец Елхова В.В. произвела расчет долга ответчика исходя из ежемесячного размера заработка в сумме Номер обезличен рублей и уменьшила сумму иска до Номер обезличен руб., поскольку заработная плата за март-апрель в сумме Номер обезличен руб. взыскана судебным приказом мирового судьи, оплачены больничные в сумме 1500 руб., компенсация за неиспользованный отпуск в сумме Номер обезличен руб. В данную сумму долга включена невыплаченная заработная плата за период с Дата обезличенаг. по Дата обезличенаг. и компенсация при увольнении. Кроме того, истец просила взыскать с ответчика расходы на услуги представителя в размере Номер обезличен руб., компенсацию морального вреда в размере Номер обезличен руб., т.к. в марте и апреле с нее незаконно удержали заработную плату за неустановленный факт недостачи, она не была за 2 месяца предупреждена о прекращении деятельности ответчика в качестве индивидуального предпринимателя.

Представитель истца по доверенности Ризатдинов И.М. поддержал иск с учетом уменьшения его суммы.

Ответчик Фазылов И.Ф. в судебном заседании иск с учетом уменьшения его суммы в части долга по заработной плате и компенсации при увольнении признал, возражая на требования о компенсации морального вреда и взыскании расходов на оплату услуг представителя, пояснив при этом, что он до Дата обезличенаг. осуществлял свою деятельность в качестве ИП, действительно Елхова работала у него в качестве продавца с Дата обезличенаг., размер ее заработка составлял Номер обезличен руб. ежемесячно с января 2010г., а сентября 2009г. он выплачивал ей зарплату с учетом материальной помощи около Номер обезличен рублей. Дата обезличенаг. он прекратил свою деятельность в качестве ИП, о чем заранее не предупредил Елхову; в марте и апреле 2010г. была выявлена недостача, однако данный факт не был документально зафиксирован; действительно за март и апрель Елховой не был выплачен заработок, о взыскании долга за данный период в размере Номер обезличен руб. был вынесен судебный приказ.

Выслушав доводы сторон, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с п.1 ст.81 ТК РФ, трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

Согласно ст.261 ТК РФ, расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

На основании ст.180 ТК РФ, о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.

В соответствии со ст.135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ст.136 ТК РФ, заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы, либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ст.237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Как следует из материалов дела и установлено в судебном заседании, Елхова В.В. принята на работу ИП Фазыловым И.Ф. с Дата обезличенаг. в качестве продавца, о чем следует из трудовой книжки л.д.8-9/. Исходя из трудового договора от Дата обезличенаг., размер ежемесячного заработка истца составляет Номер обезличен руб. л.д.18-21, 35-36/.

Согласно распискам, Елхова В.В. получила отпускные в размере Номер обезличен руб. л.д.23/, компенсацию за два месяца в размере Номер обезличен руб. л.д.24/, пособие по больничному листу в размере Номер обезличен руб. л.д.25/. Судебным приказом мирового судьи судебного участка № 1 от Дата обезличенаг. с Фазылова И.Ф. в пользу Елховой В.В. взыскана задолженность по зарплате в размере Номер обезличен руб. л.д.44/.

Согласно свидетельствам ФНС, Фазылов И.Ф. зарегистрирован в качестве индивидуального предпринимателя с Дата обезличенаг., прекратил данную деятельность с Дата обезличенаг. л.д.15, 16/. Исходя из трудовой книжки, Елхова В.В. уволена с Дата обезличенаг. в связи с прекращением деятельности ФИО10 на основании п.1 ч.1 ст.81 ТК РФ л.д.9/.

Исходя из справки Номер обезличен от Дата обезличенаг., Елхова В.В. встала на учет в женскую консультацию в сроке Номер обезличен.

В судебном заседании стороны, исходя из продолжительности трудовой деятельности истца Елховой В.В., размера ежемесячного заработка в Номер обезличен руб., фактического размера полученного вознаграждения пришли к согласию о наличии долга ответчика перед истцом по выплате заработка в размере Номер обезличен руб., о чем представили письменные заявления. Данный расчет исходя из ст.173 ГПК РФ принимается судом, ибо отвечает требованиям закона и соответствует материалам дела.

Исходя из материалов дела, ответчик необоснованно удержал заработок Елховой В.В. за период работы в марте-апреле 2010г., поскольку недостача в предусмотренном законом порядке не установлена, тем самым было нарушено право на соразмерное и своевременное вознаграждение за труд; Елхова заблаговременно, за два месяца не была предупреждена о предстоящем прекращении деятельности ответчика в качестве ИП, в связи с чем суд находит обоснованными доводы истца о перенесенных нравственных страданиях ввиду нарушения ее трудовых прав. С учетом изложенного, суд находит требование о компенсации морального вреда обоснованным, и считает возможным определить сумму компенсации в Номер обезличен рублей. По мнению суда, заявленная истцом сумма компенсации в размере Номер обезличен руб. является завышенной, при этом компенсация морального вреда, как способ защиты личных неимущественных благ направлена на полное или частичное восстановление психического благополучия личности, и не должна преследовать цель обогащения.

В соответствии со ст.100 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Из представленных материалов следует, что Елхова В.В. оплатила услуги представителя в размере Номер обезличен руб. л.д.33-34/. Исходя из объема оказанных услуг истцу ее представителем, непродолжительности судебного разбирательства, суд считает возможным определить разумный предел для оплаты услуг представителя истца в размере 500 руб.

Согласно ст.103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Руководствуясь ст.ст.194, 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление Елховой В.В. удовлетворить частично.

Взыскать с Фазылова И.Ф. в пользу Елховой В.В. задолженность по выплате заработной платы в размере Номер обезличен рублей, в счет компенсации морального вреда Номер обезличен рублей, расходы на оплату услуг представителя в размере Номер обезличен рублей.

Взыскать с Фазылова И.Ф. государственную пошлину в размере Номер обезличен рублей в доход государства.

В удовлетворении остальной части иска Елховой В.В. отказать.

Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Татарстан в течение 10 дней со дня его провозглашения через Мензелинский районный суд РТ.

Судья /Р.Р.Хасаншин/

Решение вступило в законную силу «____»________________________2010 года

Судья /Р.Р.Хасаншин/