Дело №2-519 за 2012год

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

г.Мензелинск РТ 21 августа 2012 года

Мензелинский районный суд Республики Татарстан в составе председательствующего судьи Дияровой Л.Р., при секретаре Гилязовой Г.Ф., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Годуновой Т.Р. к потребительскому обществу «Мензеля» о внесении исправлений в трудовую книжку, отмене приказов об увольнении и приеме на работу, о понуждении издания приказов о приеме и увольнении с работы и внесении записи в трудовую книжку о приеме и увольнении с работы,

УСТАНОВИЛ:

Годунова Т.Р. обратилась в суд с вышеназванным иском, мотивируя свои требования тем, что на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ была принята на работу в ПО «Мензеля» в качестве <данные изъяты>, проработала на этой должности до ДД.ММ.ГГГГ, после чего, с этой даты ее перевели на должность <данные изъяты> магазина № ПО «Мензеля», где она проработала до ДД.ММ.ГГГГ. После чего переведена <данные изъяты> <данные изъяты> ПО «Мензеля», проработала на данной должности до ДД.ММ.ГГГГ – до дня увольнения по собственному желанию в порядке ст.77 п.3 ТК РФ. С ДД.ММ.ГГГГ она была принята на работу в ПО «Мензеля» в качестве <данные изъяты> проработав на этой должности до ДД.ММ.ГГГГ, уволена с этой даты по собственному желанию на основании ее заявления. ДД.ММ.ГГГГ забрала свою трудовую книжку в ПО «Мензеля» и обнаружила следующие записи: «№ от ДД.ММ.ГГГГ уволена по ст.77 п.3 ТК РФ, приказ № от ДД.ММ.ГГГГ»; «№ от ДД.ММ.ГГГГ принята на работу <данные изъяты>», приказ № от ДД.ММ.ГГГГ. Считает, что данные приказы, указанные в трудовой книжке, являются незаконными и подлежат отмене. В период работы в ПО «Мензеля» в качестве <данные изъяты> (с.ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ), <данные изъяты> магазина № (ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, <данные изъяты> (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) по собственному желанию по приказу № от ДД.ММ.ГГГГ ее с работы фактически не увольняли, она с заявлением об увольнении по собственному желанию не обращалась, продолжала работать <данные изъяты> в магазине №. Факт ее работы в указанный период в ПО «Мензеля» подтверждается записью инспектора отдела кадров предприятия ФИО3 в копии трудовой книжке следующего содержания « ДД.ММ.ГГГГ. Работает по настоящее время», выданного ей для предоставления в банк для получении ссуды, что означает, что по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ записи в трудовой книжке о ее увольнении ДД.ММ.ГГГГ в порядке ст.77 п.3 ТК РФ на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ не имелось, данная запись могла быть составлена задним числом после ДД.ММ.ГГГГ. Кроме этого, она вновь на работу <данные изъяты> ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа № не принималась, так как с ПО «Мензеля» не увольнялась, а работала продавцом магазина № и фактически была переведена с ДД.ММ.ГГГГ на должность <данные изъяты>», то есть формулировка приказа № от ДД.ММ.ГГГГ должна содержать сведения о ее переводе, а не принятии на работу <данные изъяты>. С вышеуказанными приказами работодатель ее не ознакомил, данные нарушения подтвердились проверкой, проведенной прокуратурой <адрес> РТ. Кроме того, она обнаружила в трудовой книжке отсутствие записи о ее работе в ПО «Мензеля» в качестве <данные изъяты> магазина № с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, хотя она фактически отработала указанный период в данной должности на основании заключенного с ПО «Мензеля» трудового договора. Также в трудовой книжке отсутствует запись о работе в ПО «Мензеля» в качестве <данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, между тем, она работала в этот период в данной должности, при этом обращалась в ПО «Мензеля» с письменными заявлениями о приеме на работу и увольнении. О нарушении своих трудовых прав она узнала с момента получения трудовой книжки, то есть ДД.ММ.ГГГГ. Незаконные приказы об увольнении № от ДД.ММ.ГГГГ и приеме на работу № от ДД.ММ.ГГГГ и записи в трудовой книжке о ее увольнении и приеме на работу, а также отсутствие приказов о принятии на работу и увольнении с работы ( периода с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) в качестве заведующей <данные изъяты> и отсутствие в трудовой книжке записи об этом, нарушают ее права при исчислении трудового стажа при назначении пенсии. Комиссия по трудовым спорам на предприятии не образована. Просит признать незаконным и отменить приказ № от ДД.ММ.ГГГГ об увольнении по ст.77 п.3 ТК РФ и приказ № от ДД.ММ.ГГГГ о принятии на работу <данные изъяты> обязать ПО «Мензеля» издать приказ о ее переводе на работу в качестве <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ и внести запись в трудовую книжку; признать незаконными (недействительными) записи в трудовой книжке: № от ДД.ММ.ГГГГ «Уволена по ст.77 п.3 Трудового кодекса Российской Федерации приказ № от ДД.ММ.ГГГГ», запись № от ДД.ММ.ГГГГ «принята на работу <данные изъяты> Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ» и обязать ПО «Мензеля» аннулировать их в трудовой книжке; обязать ПО «Мензеля» издать приказ о переводе на работу в качестве <данные изъяты> магазина № с ДД.ММ.ГГГГ и внести об этом запись в трудовую книжку; обязать ПО «Мензеля издать приказы о приеме на работу в качестве <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ и об увольнении по собственному желанию с данной должности с ДД.ММ.ГГГГ и внести об этом запись в трудовую книжку.

Истец Годунова Т.Р. обратилась в суд с заявлением об отказе от исковых требований в связи с добровольным разрешением спора.

Отказ от исковых требований в части вышеуказанных требований не нарушает чьих-либо прав и охраняемых законных интересов, не противоречит закону. Последствия отказа истца от заявленных требований и последствия прекращения производства по делу, предусмотренные ст.221 ГПК РФ, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается, истцу известны, о чем исходит из заявления.

Поэтому суд считает возможным удовлетворить заявление истца Годуновой Т.Р. об отказе от исковых требований.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 173, 220, 221, 224, 225 ГПК РФ, суд

ОПРЕДЕЛИЛ:

Принять заявление истца Годуновой Т.Р. об отказе от исковых требований к потребительскому обществу «Мензеля» о внесении исправлений в трудовую книжку, отмене приказов об увольнении и приеме на работу, о понуждении издания приказов о приеме и увольнении с работы и внесении записи в трудовую книжку о приеме и увольнении с работы,

Производство по делу по иску Годуновой Т.Р. к потребительскому обществу «Мензеля» о внесении исправлений в трудовую книжку, отмене приказов об увольнении и приеме на работу, о понуждении издания приказов о приеме и увольнении с работы и внесении записи в трудовую книжку о приеме и увольнении с работы, прекратить.

Определение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Татарстан в течение 15 дней со дня провозглашения через Мензелинский райсуд РТ.

Судья: Л.Р.Диярова