ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

23 июня 2011 года Дело № 2-245/2011

Менделеевский районный суд Республики Татарстан

в составе:

председательствующего судьи Г.Р. Маннаповой

при секретаре Г.Ш. Тунгусковой,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ООО «ИЖ-Лайн» к А.А. Портнову о взыскании денежных средств в размере СУМ1 рублей,

У С Т А Н О В И Л:

Истец - ООО «ИЖ-Лайн» обратился в суд с иском к А.А. Портнову о взыскании денежных средств в размере СУМ1 рублей, указав, что с ответчиком был заключен трудовой договор №… от … года. В период действия трудового договора ответчик получил в кассе ООО «ИЖ-Лайн» денежные средства в размере СУМ1 рублей. Указанную сумму ответчик не возвратил, документы, подтверждающие расход денежных средств в пользу работодателя, не представил. Истец просит взыскать с А.А. Портнова в пользу ООО «ИЖ-Лайн» денежные средства в размере СУМ1 рублей.

В судебное заседание представитель истца ООО «ИЖ-Лайн» не явился, имеется заявление о рассмотрении дела в его отсутствие.

Ответчик А.А. Портнов иск не признал, суду пояснил, что действительно он получил по расходно-кассовому ордеру в филиале ООО «Иж-Лайн» деньги в размере СУМ1 рублей, но в тот период не был заключен трудовой договор с ООО «Иж-Лайн», он там работал без договора. Деньги он не вернул и не отчитался за них, поскольку никто не спрашивал.

Выслушав ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с п. 2 ст. 16 Трудового кодекса РФ трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

Согласно ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.

В соответствии с п. 2 ч.1 ст. 243 ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случае недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу.

Из материалов дела следует, что между ООО «ИЖ-Лайн» и А.А. Портновым … года был заключен трудовой договор № … от … года, на основании которого ответчик принят на работу в ООО «Иж-Лайн» в качестве … (л.д. …). На основании приказа № … от … года трудовой договор с А.А. Портновым расторгнут (л.д. …).

Как следует из материалов дела, по расходному кассовому ордеру №… от … года А.А. Портнов получил в Краснодарском филиале ООО «Иж-Лайн» денежные средства в размере СУМ1 рублей (л.д. …).

Ответчик А.А. Портнов указанную сумму не возвратил, доказательств, подтверждающих расходование денежных средств в интересах работодателя, не представил.

При этом, довод ответчика о том, что в период получения денег трудовой договор с ООО «Иж-Лайн» не был заключен, суд не может принять во внимание, поскольку трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе. Ответчик не отрицает, что в тот период, когда он получил денежные средства по расходному кассовому ордеру, он работал также … у истца, но без заключения трудового договора.

С учетом исследованных материалов дела, суд считает, что требование истца о взыскании денежных средств в размере СУМ1 рублей законно и обоснованно.

При вышеизложенных обстоятельствах суд считает необходимым исковые требования ООО «ИЖ-Лайн» к А.А Портнову удовлетворить.

Руководствуясь ст.ст. 16, 238, 243 ТК РФ, ст.ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с А.А. Портнова в пользу общества с ограниченной ответственностью «ИЖ-Лайн» денежные средства в размере СУМ1 рублей, возврат госпошлины в размере 400 рублей.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Татарстан в течение 10 дней.

Судья Менделеевского районного суда РТ Маннапова Г.Р.