Дело № 2-1153/10

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Мелеуз 6 октября 2010 года

Мелеузовский районный суд Республики Башкортостан в составе:

председательствующего судьи Никифорова В.Ф.

с участием истицы Мироновой С.С.,

ее представителя - адвоката Горбаневой Е.Н.

при секретаре Кузнецовой Л.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании исковое заявление Мироновой ... к Государственному унитарному предприятию кинотеатр «Октябрь», Министерству культуры и национальной политики РБ о взыскании недополученной заработной платы за 2008 г., недополученных отпускных сумм за 2008 г., компенсации морального вреда и расходов на услуги представителя

УСТАНОВИЛ:

Миронова С.С. обратилась в суд с указанным исковым заявлением на том основании, что приказом ... от 01.08.2006 года она была назначена ... ГУП кинотеатр «Октябрь» с заключением срочного трудового договора на период с 01.08.2006 г. по 01.07.2007 г. Впоследствии с истицей были заключены срочные трудовые договора на период с 01.08.2007 г. по 01.08.2008 г., с 04.05.2008 г. по 04.08.2009 г., с 05.08.2009 г. по 05.11.2009 года. Приказом ... МКиНП РБ от 22.01.2010 года, Миронова С.С. уволена с 21.01.2010 года по п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. Кассационным определением Верховного уда РБ от 5.08.2010 года Мированова С.С. была восстановлена на работе.

Миронова С.С. просила суд взыскать с ответчика моральный вред в размере 100000 рублей за незаконное увольнение, также просила взыскать недополученную заработную плату за 2008 год в размере 60 517,25 рублей и недополученные отпускные за 2008 года в размере 17 282 рублей, расходы по оплате услуг представителя в сумме 10000 рублей.

Дополнением к исковому заявлению от 21.09.2010 года, Миронова С.С. увеличила сумму исковых требований и просила суд взыскать с ответчиков в ее пользу в возмещение морального вреда 130000 рублей, расходы по оплате услуг представителя в сумме 22000 рублей.

В судебном заседании Миронова С.С. и ее представитель считают исковые требования обоснованными и просят взыскать с ГУП кинотеатр «Октябрь» и Министерства культуры и национальной политики РБ в возмещение морального вреда 150 000 рублей и расходы на услуги представителя в сумме 22 000 рублей; недополученную заработную плату за 2008 год в размере 60 517,25 рублей и недополученные отпускные за 2008 года в размере 17 282 рублей, т.к. по вине ответчика Министерства культуры РБ судебные заседания неоднократно срывались, из-за действий ответчика она заболела, у нее открылись новые болезни.

В судебное заседание представитель ответчиков - Министерства культуры РБ, ГУП кинотеатр «Октябрь» не явился, в своем письменном отзыве указали, что требования истицы необоснованны, т.к. истцом пропущен 3-х месячный срок обжалования, предусмотренный ТК РФ. Также указали, что требование истицы о взыскании морального вреда в размере 130000 рублей и расходов по оплате услуг представителя в размере 22000 рублей являются необоснованными в связи с тем, что не представлена квитанция об оплате представителя. Просили рассмотреть дело в отсутствие их представителя.

Истица и ее представитель не возражали против рассмотрения дела в отсутствии представителя ответчика.

Суд, выслушав сторон, исследовав материалы дела, приходит к следующему выводу.

Приказом заместителя Премьер-министра Правительства РБ - Министра культуры и национальной политики РБ ... от 01.08.2006 года, Миронова С.С. была назначена ... ГУП кинотеатр «Октябрь» с 01.08.2006 года и заключен трудовой договор сроком до 01.08.2007 года.

Согласно п. 5.1 устава ГУП кинотеатр «Октябрь», ... предприятия назначается и освобождается от должности Министром культуры и национальной политики РБ.

Руководитель предприятия осуществляет свою деятельность на основании и в соответствии с условиями трудового договора, заключенного с ним Министром культуры и национальной политики РБ.

Согласно трудового договора, Миронова С.С. назначена ... ГУП кинотеатр «Октябрь» с 01.08.2007 г. сроком до 01.08.2008 года.

Из приказа ... от 01.08.2008 года следует, что Миронова С.С. уволена в связи с истечением срока договора.

Приказом заместителя Премьер-министра Правительства РБ - Министра культуры и национальной политики РБ ... от 04.08.2008 года, Миронова С.С. назначена ... ГУП кинотеатр «Октябрь» с 05.08.2008 г. по 05.11.2009 года.

В соответствии со ст. 59 ТК РФ срочный трудовой договор может заключаться по соглашению сторон с руководителями, заместителями руководителей и главными бухгалтерами организаций независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности. При этом заключение срочного трудового договора с указанными категориями не является обязанностью для работодателя.

Приказом ... от 05.11.2009 года Миронова С.С. была уволена в связи с истечением срока договора с отметкой специалиста по кадрам о том, что подписать приказ, последняя отказалась.

Дата увольнения ... ГУП кинотеатр «Октябрь» с 05.11.2009 г. была перенесена на последний день болезни Мироновой С.С., то есть на 21.01.2010 года в соответствие со ст. 81 ТК РФ, что подтверждается приказом заместителя Премьер-министра Правительства РБ - Министра культуры и национальной политики РБ ... от 22.01.2010 года и не оспаривается сторонами.

Кассационным определением Верховного суда РБ от 5.08.2010 года Миронова С.С. была восстановлена на работе в должности ... ГУП кинотеатр «Октябрь» г. Мелеуз РБ с 22.01.2010 года. В ее пользу с ГУП кинотеатр «Октябрь» г. Мелеуз РБ и Министерство культуры и национальной политики взыскана средняя заработная плата за время вынужденного прогула с 22.01.2010 года по 5.08.2010 года в сумме 163921,59 руб., признана недействительной запись ... в трудовой книжке Мироновой С.С. об увольнении по п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ от 21.01.2010 года.

Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами (ст. 22 ТК РФ).

Согласно расчета заработной платы ... ГУП кинотеатр «Октябрь» Мироновой С.С., утвержденного заместителя премьер-министра Правительства РБ, группа предприятия по оплате труда ... - пятая; разряд оплаты труда ЕМТС - ... тарифный коэффициент - ...; тарифная ставка первого разряда - ...., месячный должностной оклад ... рублей; надбавка к окладу за напряженные, особые условия труда - ...; надбавка к окладу за ненормированный рабочий день - ...; уральский коэффициент к заработной плате - ...; премия ... количество окладов в год - ...

Как пояснила Миронова С.С. при заключении срочного трудового договора в период с 1.08.2007 г. по 1.08.2008 г. приложения с расчетом заработной платы не было. Только в декабре 2007 года она получила на руки расчет заработной платы, в котором был указан месячный должностной оклад и надбавка к окладу за напряженные, а также надбавка за особые условия труда в размере 50%.

Согласно трудового договора при уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск должна выплачиваться материальная помощь в размере двух окладов.

Миронова С.С. была уволена 01.08.2008 года и ей была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск.

Таким образом, в 2008 году отпуск Мироновой С.С. предоставлен не был, т.е. отпускные не выплачены.

Размер отпускных составляет 17282 руб., которые подлежат взысканию с ответчиков в силу ст. 114 ТК РФ.

Согласно трудового договора от 4 августа 2008 года, заключенного с Мироновой С.С. должностной оклад ... был установлен в размере ... рублей в месяц, тарифного коэффициента - ..., и месячной тарифной ставки первого разряда - ... руб.

Из дополнительного соглашения ... к трудовому договору от 4.08.2008 года следует, что была установлено надбавка к должностному окладу в размере 50% на ненормированный рабочий день, надбавка у должностному окладу в размере 100% за напряженные, особые условия работы.

В январе 2007 года оклад Мироновой С.С. составляет ... руб., размер надбавки составляет ... руб. Общий размер начисленной суммы подлежащей уплате составляет ... рублей.

В мае 2007 года оклад составил ...., размер надбавки - ... руб., общий размер - ... руб.

В декабре 2007 года оклад составил ... руб., размер надбавки - ... руб., общий размер - ... руб.

...

Общая недополученная сумма заработной платы Мироновой С.С. составляет 77799,25 руб. ... которые подлежат взысканию в силу ст. 395 ТК РФ.

Поскольку Миронова С.С. восстановлена на работе, то в силу ст. 394 ТК РФ подлежит взысканию и моральный вред, который суд оценивает в 5000 рублей.

Требования истицы о взыскании расходов на услуги представителя также соответствуют ч. 1 ст. 100 ГПК РФ и суд находит, что требования о взыскании расходов в размере 22000 рублей отвечают разумным пределам, т.к. представитель истца участвовала ранее в 12 судебных заседаниях до кассационной инстанции, затем участие в рассмотрении дела кассационной инстанции и позже в судебных заседаниях до принятия решения судом.

Название ответчика в настоящее время изменилось на Министерство культуры Республики Башкортостан.

Суд находит, что истица Миронова С.С., установленный ст. 392 ТК РФ срок обращения в суд не пропустила, т.к. она узнала о нарушении своего права 22.01.2010 года, а в суд обратилась с иском 25.02.2010 года.

Суд находит, что моральный вред следует взыскать с ответчика Министерства культуры РБ, т.к. по его незаконному приказу Миронова С.С. была уволена и позже восстановлена на работе.

Расходы по госпошлине суд находит возможным снизить.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с Государственного унитарного предприятия кинотеатр «Октябрь» г. Мелеуз и Министерства культуры Республики Башкортостан в пользу Мироновой ... недополученную заработную плату ... 99799 (девяносто девять тысяч семьсот девяносто девять) рублей 25 копеек.

Взыскать с Министерства культуры Республики Башкортостан в пользу Мироновой С.С. в возмещение морального вреда в размере 5000 рублей.

Взыскать с Государственного унитарного предприятия кинотеатр «Октябрь» г. Мелеуз и Министерства культуры РБ госпошлину в доход государства соответственно 500 рублей и 1000 рублей.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд РБ в течение 10 дней со дня оглашения.

Председательствующий В.Ф. Никифоров

...

...

...

...