г. Мелеуз                       03 ноября 2010 года.

Мелеузовский районный суд РБ в составе:

председательствующего Лялиной В.Н.

истца Подгорнова А.А. и его представителя Козлова В.Д.,

представителя ответчика ООО «Юмагузинское водохранилище» Камаева М.М.,

при секретаре Кармаковой Т.Н.,

рассмотрев в судебном заседании исковое заявление Подгорнова ... к ООО «Юмагузинское водохранилище» о возмещении вреда и компенсации морального вреда, причиненного повреждением здоровья, взыскании заработной платы, отмены приказа о переводе на другую должность,

УСТАНОВИЛ:

Истец Подгорнов А.А. обратился в суд с иском, в обоснование которого указал следующее:

С 1 июля 2008 года он заключил договор - подряда № с филиалом ООО «Юмагузинское водохранилище», «Служба эксплуатации Юмагузинское водохранилище», в соответствии с которым работал .... 12 февраля 2009 года по заданию начальника отдела механизации и транспорта он занимался промывкой топливного бака экскаватора универсального ЕК-270-03. С ним произошел несчастный случай, в результате чего он получил телесные повреждения в виде открытых переломов 1,2,3,4 пальцев левой стопы со смещением отломков, синдрома сдавления пальцев левой стопы, травматического шока второй степени. В соответствии заключением государственного инспектора труда этот несчастный случай связан с производством, подлежит расследованию, квалификации и оформлению актом формы Н-1. и учету в филиале ООО «Юмагузинское водохранилище» «Служба эксплуатации Юмагузинского водохранилища». В связи с несчастным случаем, он перенес операцию, утратил профессиональную трудоспособность на 10%. С 12 февраля по 17 апреля 2009 года находился на стационарном лечении в Мелеузовской ЦРБ, с 18 апреля по 26 июня 2009 года на амбулаторном лечении. Перенесенными физическими и нравственными страданиями ему причинен моральный вред, просит взыскать компенсацию морального вреда в размере 100000 рублей. На приобретение лекарств потратил 345 рублей 85 коп. В связи с тем, что в период временной нетрудоспособности Подгорнов А.А. не состоял в трудовых отношениях, ему не был выдан листок нетрудоспособности. Решением Мелеузовского райсуда РБ от 28 мая 2009 года правоотношения, возникшие между Подгорновым А.А. и ООО «Юмагузинское водохранилище», «Служба эксплуатации Юмагузинское водохранилище» признаны трудовыми и договор подряда № от 1 июля 2008 года признан трудовым договором, заключенным на неопределенный срок. В соответствии с решением суда приказом от 30 июня 2009 года принят на работу в транспортный цех указанного филиала с 1 июля 2008 года в качестве ..., однако работа ему не была представлена, хотя он ходил на работу. Приказом гендиректора ООО «Юмагузинское водохранилище» № л/с от 18.09.2009 года он без согласия был переведен на должность .... Приказ объявлен ему 14.10.2009 года, просит признать его не законным. Приказом 02-л/с от 11 января 2010 года Подгорнов А.А. уволен в связи с ликвидацией обособленного подразделения «Юмагузинское водохранилище», «Служба эксплуатации Юмагузинское водохранилище» (л.д.147), этот приказ не оспаривает.

В исковом заявлении просил взыскать с ответчика затраты на лекарства в размере 345,80 рублей, компенсацию морального вреда 100 000 рублей, не выплаченную заработную плату в сумме 320 000 рублей, признать незаконным и отменить приказ о переводе его на должность ....

Впоследствии истец Подгорнов А.А. в связи с ликвидацией филиала ООО «Юмагузинское водохранилище», «Служба эксплуатации Юмагузинское водохранилище», изменил исковые требования, просил привлечь в качестве ответчика ООО «Юмагузинское водохранилище» (л.д. 152-154). В уточненном исковом заявлении истец просит взыскать с ООО «Юмагузинское водохранилище» невыплаченную за период с 01 июля 2008 года по 11 января 2010 года зарплату в сумме 256 016, 63 рубля, куда входит разница между оплатой труда по договорам подряда и заработной платой ..., и недополученная зарплата за период, когда он был незаконно переведен ... и неполученная заработная плата за период временной нетрудоспособности с 12 февраля по26 июня 2009 года (л.д. 214-217).

В судебном заседании истец Подгорнов А.А. измененные исковые требования поддержал.

Представитель истца Козлов В.Д. суду пояснил, что с 01.07.2008 года Подгорнов А.А. работал в транспортном отделе филиала «Юмагузинское водохранилище» ... на основе договора подряда. 12.02.2009 года по заданию начальника цеха механизации и транспорта занимался промывкой топливного бака, в результате чего получил телесные повреждения левой стопы. Заключением МСЭК установлена утрата профессиональной трудоспособности на 10%. Полученные телесные повреждения повлекли физические и нравственные страдания. Размер компенсации морального вреда с учетом перенесенных им физических и нравственных страданий оценивает в 100 000 рублей. Затраты на приобретение лекарств составили 345,80 руб. Решением Мелеузовского райсуда от 28.05.2009 года договор подряда был признан трудовым договором, заключенным на неопределенный срок, и Подгорнов А.А. принят с 01.07.2008 года в транспортный отдел филиала на должность .... За период с 01.07.2008 года по настоящее время заработная плата полностью не выплачена. Было предоставлено штатное расписание, положение о порядке премирования, на основании чего и был произведен расчет заработной платы с 01.07.2008 года по 11.01.10 года, которая должна была составить 366 422,40 рублей. За этот период времени Подгорнову выплачено по договору подряда 71 149 рублей и 39 256,77 рублей -компенсация при увольнении и заработная плата за работу в качестве .... За минусом выплаченных сумм, недополученная заработная плата составила 256 016,63 рубля, куда входит разница между оплатой труда по договорам подряда и заработной платой ... и недополученная зарплата за период, когда он был незаконно переведен ..., а также неполученная заработная плата за период временной нетрудоспособности с 12 февраля по 26 июня 2009 года. В связи с полученной производственной травмой истец был нетрудоспособен, однако листок нетрудоспособности не был выдан и оплачен, поэтому просит взыскать с ответчика заработную плату за время временной нетрудоспособности: с 12 февраля по 17 апреля 2009 года (стационарное лечение в Мелеузовской ЦРБ), с 18 апреля по 26 июня 2009 года (амбулаторное лечение). Просит взыскать в пользу истца невыплаченную заработную плату в размере 256 016, 63 рублей, Приказом № от 18.09.2009 года переведен без его согласия на должность ..., который был объявлен только 14.10.2009 года, перевод на другую должность осуществлялся без согласия доверителя, данный приказ о переводе на другую должность просит признать незаконным и необоснованным. Просит взыскать невыплаченную заработную плату за период с 01.07.08г. по 11.01.2010 года - 256 016, 63 рубля, компенсацию морального вреда в размере 100 000 рублей и 345,80 рублей - затраты на лекарства.

Представитель ответчика ООО «Юмагузинское водохранилище» Камаев М.М. иск признал в части возмещения ущерба, причиненного повреждением здоровья, в сумме 345 руб. 80 коп. В остальном исковые требования не признал. Пояснил, что выплаты истцу производились по гражданскому договору. Истцом не соблюден досудебный порядок, поскольку трудовые споры должны рассматриваться комиссией по трудовым спорам, в связи с чем иск подлежит оставлению без рассмотрения. Материал о несчастном случае был направлен в фонд социального страхования 19.10.2009 года. Зарплата работникам рассчитывается по табелю учета рабочего времени, начисляются премии и надбавки. О выплате премии по итогам месяца издается приказ. С 12 февраля 2009 года Подгорнов А.А. находился на лечении, в марте 2009 года вся техника была передана в Министерство имущественных отношений. Следовательно, истец с 12 февраля 2009 года по день увольнения не работал .... В сентябре 2009 года Подгорнов А.А. был переведен ... с его устного согласия, так как не было техники. Премия по итогам года выплачивается работникам, проработавшим полный календарный год. В соответствии с Законом РФ «О бухгалтерском учете» календарным годом признается период времени с 01 января по 31 декабря. Подгорнов А.А. не имеет права на данную премию за 2008 и за 2009 год, поскольку не проработал календарный год полностью. В 2009 году истцу был предоставлен отпуск с выплатой всех премий, предусмотренных коллективным договором. Компенсация за неиспользованный отпуск не может быть выплачена, так как ему предоставлялся отпуск. При увольнении ФИО1 ему были произведены все соответствующие выплаты, предусмотренные коллективным договором. При составлении истцом расчета не был учтен налог на доход с физического лица. Требования о компенсации морального вреда необоснованны, так как вред причинен не при исполнении трудовых отношений, на момент несчастного случая истец работал по договору подряда. Не основан на материалах дела расчет якобы невыплаченной заработной платы Подгорнова А.А. - не должно браться за основу среднее значение оклада .... Подгорнов А.А. не выработал 20 лет непрерывного трудового стажа, имеется перерыв в стаже с 12 апреля 2005 года по 01 июля 2008 года. Подгорнов А.А. не мог выполнять нормы выработки и норму дней в каждом месяце в качестве ..., в связи с отсутствием техники и своей нетрудоспособностью. Истец был оформлен по трудовому соглашению на основании судебного решения приказом от 30 июня 2009 года. Данное обстоятельство также свидетельствует о том, что с 12 февраля 2009 года Подгорнов А.А. не работал в качестве ..., а лишь числился таковым. Указанное недоразумение было исправлено путем перевода его на должность ... (приказ № л/с от 18 сентября 2009года). Подгорнов А.А. числился ... до 18 сентября 2009 года. Затем был переведен на должность .... В расчете данное обстоятельство не принимается во внимание. Просит суд в удовлетворении заявленных требований о взыскании неполученной зарплаты и компенсации морального вреда отказать полностью за необоснованностью (л.д.225-226).

Суд, выслушав истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела, приходит к следующему выводу.

В силу ст. 3 ТК РФ лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального вреда и компенсации морального вреда.

Решением Мелеузовского районного суда РБ от 28.05.2009 года исковые требования Козлова В.Д., действующего в интересах Подгорнова А.А., были удовлетворены: возникшие между Подгорновым А.А. и филиалом ООО «Юмагузинское водохранилище» «Служба эксплуатации Юмагузинское водохранилище» правоотношения признаны трудовыми и договор подряда № от 01 июля 2008 года, заключенный между Подгорновым ... и филиалом ООО ЮВ «Служба эксплуатации Юмагузинского водохранилища», трудовым договором, заключенным на неопределенный срок, по условиям которого Подгорнов А.А. принят на работу ... с 01 июля 2008 года в качестве ... Утратившими силу как договора гражданско-правового характера признаны договора подряда № от 01 августа 2008 года, № от 01 сентября 2008 года, № от 01 октября 2008 года, № от 01 ноября 2008 года, № от 01 декабря 2008 года, № от 01 января 2009 года. № от 01 февраля 2009 года. (л.д.7-9).

Кассационным Определением Верховного Суда РБ от 28.07.2009 года решение Мелеузовского районного суда Республики Башкортостан от 28 мая2009 года отменено в части признания утратившими силу как договора гражданско-правового характера, договора подряда № от 01 августа 2008 года, № от 01 сентября 2008 года, № от 01 октября 2008 года, № от 01 ноября 2008 года, № от 01 декабря 2008 года, № от 01 января 2009 года № от 01 февраля 2009 года. В остальной части решение Мелеузовского районного суда Республики Башкортостан от 28 мая 2009 года оставлено без изменения (л.д. 10-12).

Из приказа по филиалу ООО «Юмагузинское водохранилище» «Служба эксплуатации Юмагузинское водохранилище» от 30 июня 2009 года следует, что в соответствии с решением Мелеузовского райсуда от28 мая 2009 года Подгорнов А.А. принят с 1 июля 2008 года в ... на должность ...

Филиал ООО «Юмагузинское водохранилище» «Служба эксплуатации Юмагузинское водохранилище» ликвидирован (л.д. 43-44). Имеется выписка из Единого государственного реестра юридических лиц и уведомление о снятии филиала с учета в налоговом органе с 30.12.2009 года в связи с прекращением деятельности (л.д. 82-83, 141).

Приказом от 11.01.2010 года трудовой договор с Подгорновым А.А. от 01.07.2008 года прекращен (л.д. 146, 147).

Согласно штатному расписанию, по состоянию на 01.01.2008 года, оклад у ... филиала ООО «Юмагузинское водохранилище» «Служба эксплуатации Юмагузинское водохранилище» составил ... рублей, районный коэффициент ... рублей, месячный фонд заработной платы ... рублей (л.д. 84-86).

Из акта № о несчастном случае от 22.09.2009 года следует, что несчастный случай с Подгорновым А.А., являющимся работником ООО «Юмагузинское водохранилище» «Служба эксплуатации Юмагузинское водохранилище», произошел 12.02.2009 года в 13 час.30 мин. Причиной, вызвавшей несчастный случай, является использование экскаватора-погрузчика NЕW HОLLАND в качестве грузоподъемного механизма с работником, находящимся в ковше. Лицом, допустившим нарушение требований охраны труда, является ФИО4 - машинист экскаватора-погрузчика NЕW HОLLАND (л.д. 39-41). Указанные обстоятельства изложены также в заключении государственного инспектора труда по несчастному случаю с тяжелым исходом 12.02.2009 года с Подгорновым А.А., установлено, что этот несчастный случай связан с производством (л.д.13-16).

Согласно справке КЭК МУ «Мелеузовская ЦРБ» № от 28.01.2010 года, Подгорнову А.А. установлен диагноз «Травматологическая культя левой стопы. Ампутация 1,2,3,4 пальцев аутодермопластика». По состоянию здоровья находился на стационарном лечении с 12.02.2009 года по 16.03.2009 года в травматологическом отделении, в 2-ом хирургическом отделении с 17.03.2009 года по 17.04.2009 года, дома на амбулаторном лечении с 18.04.2009 года по 26.06.2009 года (л.д. 156).

Согласно выписки из акта освидетельствования № установлена степень утраты профессиональной трудоспособности в процентах в связи с несчастным случаем 12.02.2009 года в размере 10 % (л.д. 25).

В силу ст. 21 ТК РФ работник имеет право на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.

Согласно ст. 151 ГК РФ если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

Истец получил производственную травму по вине ответчика, не обеспечившего безопасные условия труда, в связи с которой испытывал физическую боль, перенес операцию, утратил профессиональную трудоспособность на 10%. Исковые требования о компенсации морального вреда подлежат частичному удовлетворению в силу ст. 237 ТК, ст.ст.1099 - 1101 ГК РФ, при этом суд руководствуется требованиями разумности и справедливости и считает возможным взыскать компенсацию морального вреда в размере 50000 рублей.

Приказом ООО «Юмагузинское водохранилище» № л/с от 18.09.2009 года Подгорнов А.А., ..., в связи с отсутствием объема производства и работы по занимаемой должности, переведен на должность ... (л.д. 42). Подгорнов А.А. 14 октября 2009 года от ознакомления с приказом отказался, о чем составлен акт (л.д. 29).

В обжалуемом приказе не указано время, на которое истец переводится на нижеоплачиваемую работу, следовательно, ответчик перевел Подгорнова А.А. на постоянную работу. В силу ст. 72 ТК РФ, изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается по соглашению сторон. Перевод на другую работу (с должности ... на должность ...) допускается только с письменного согласия работника (ст.72.1ч.1 ТК РФ). В связи с тем, что перевод истца на другую нижеоплачиваемую работу произведен с нарушением действующего законодательства, приказ по ООО «Юмагузинское водохранилище» № л/с от 18.09.2009 года следует признать незаконным.

В соответствии со справкой ООО «Юмагузинское водохранилище» основанием для расчета зарплаты в филиале ООО «ЮВ» «Служба эксплуатации Юмагузинского водохранилища» ... Подгорнову А.А. взят оклад .... с 01.07.2008 года по 18.09.2009года, с 18.09.2009г. оклад - ... рублей как рабочему по благоустройству (л.д. 189). В приказе о приеме на работу от 30 июня 2009 года (л.д.17) не указан размер оклада ..., имеется только ссылка на штатное расписание. Довод истца о том, что при подсчете заработной платы следует учитывать среднее значение размера оклада, несостоятелен, так как право устанавливать размер оплаты труда принадлежит работодателю (ст.129 ТК РФ).

Согласно товарному чеку № от 21.10.2009 года аптеки № и № от 21.12.2009 года приобретены медикаменты соответственно на сумму 237 руб. 55 коп. и 108 руб. 30 коп., всего на сумму 345,85 рублей (л.д. 24). Необходимость приобретения этих лекарств подтверждается записями в амбулаторной карте. Исковые требования в части возмещения затрат на приобретение лекарств подлежат удовлетворению в силу ст.1084 ГК РФ.

Из заключения финансово-экономической экспертизы следует:

за период с 01 июля 2008 года по 11 января 2010 года ... Подгорнову А.А. подлежала выплате заработная плата с учетом пособий и компенсаций в размере 239955, 49 рублей, в том числе: заработная плата - 125853, 03 рублей, пособие по временной нетрудоспособности - 74271,40 рублей, компенсация при увольнении - 39831, 06 рублей.

Подгорнову А.А. подлежало выплате пособие по временной нетрудоспособности с 12 февраля по 26 июня 2009 года в связи с несчастным случаем на производстве в размере 56460, 20 рублей, которое ему не выплачено.

Учитывая стаж работы Подгорнова А.А. в ООО «Юмагузинское водохранилище», премия по итогам работы за 2008 год выплате Подгорнову А.А. не подлежала. По итогам работы за 2009 год Подгорнову А.А. подлежала выплате премия 2225 рублей (л.д.241-276).

... истец работал с 18 сентября 2009 по 11 января 2010 года. Из табелей учета рабочего времени следует, что истец в сентябре отработал 8 дней (л.д.198), в октябре у него 5 рабочих дней (л.д.191), в ноябре 1 рабочий день (л.д.193), в декабре 2009 года рабочих дней не было (л.д.195), в январе 2010 года истец отработал 1 день (л.д.197).

Подгорнов А.А. с 10 ноября по 1 декабря 2009 года находился в очередном отпуске (л.д.190), был временно нетрудоспособен с 18 сентября по 6 ноября 2009 года (л.д.199) и с 25 ноября по 24 декабря 2009 года (л.д.205). При этом была произведена оплата отпуска и листков нетрудоспособности с учетом надбавок, предусмотренных коллективным договором и положениями об оплате труда и материальном стимулировании в ООО «Юмагузинское водохранилище». Оплата отработанных за этот период 15 рабочих дней ответчиком произведена как рабочему по благоустройству и составила в сентябре 2009 года - 2334,17 рублей, октябре 2009 года - 1538,60 рублей (л.д.204), что неправильно.

При этом в подсчет заработной платы, которая должна была быть выплачена истцу, экспертом (л.д.273-275) не была включена разница в оплате труда ... и ..., с чем суд не может согласиться, так как истец переведен на другую нижеоплачиваемую работу с нарушением действующего законодательства. Экспертом определен среднедневной заработок за 2009 год в размере 743,95 рублей (л.д.271) Исходя из среднедневного заработка, зарплата истца за 15 рабочих дней должна была составить ... рублей, он за этот период получил ... рубля. С ответчика следует взыскать разницу в размере 7286,48 рубля.

Из заключения финансово-экономической экспертизы следует, что за период с 01 июля 2008 года по 11 января 2010 года ... Подгорнову А.А. подлежала выплате заработная плата - 125853, 03 рублей и компенсация при увольнении - 39831, 06 рублей, всего 165684,09 рублей.

Суд считает возможным не согласиться с экспертом, полагавшим, что поскольку истец с 30 июня по 18 сентября не работал, он не должен получать заработную плату за этот период, так как Подгорнов А.А. был незаконно лишен возможности трудиться, из объяснений последнего следует, что он выходил на работу, но рабочее место ему не предоставлялось.

Из приказа от 30.06.2009 года следует, что Подгорнов А.А. считается принятым 01.07.2008 года в транспортный отдел филиала на должность ... (л.д.17). Несмотря на издание указанного приказа, истец к работе до 18 сентября по вине ответчика допущен не был, за это время с ответчика следует взыскать заработную плату за 57 рабочих дней, исходя из среднедневного заработка в размере ... рублей (л.д.271), в размере 42405,15 рублей (743,95 х 57).

Экспертом исключена из подсчета заработная плата за 9 и 10 февраля 2009 года (дело 2-418-09, л.д.32) по путевому листу № в связи с тем, что в нем не указан год, что является необоснованным, так как по данным путевого листа можно сделать вывод о проделанной работе необоснованно. Заработная плата составит за 2 дня составляет 961,42 рубля, при среднедневном заработке 480,71 рубля (л.д.262).

За период с 1июля 2008 по 12 февраля 2009 года истцу Подгорнову А.А. было начислено и выплачено ... рублей (л.д.143) и компенсация при увольнении в размере ... рублей, всего 110450, 77.

В соответствии с заключением эксперта истец должен был получить за период с 1 июля 2008 по 11 января 2009 года 165684,09 рублей, к этому следует добавить разницу в оплате труда ... и ... в размере 7286,48 рубля, заработную плату за период с 1 июля по 18 сентября 2009 года в размере 42405,15 рублей, заработную плату за 9 и 10 февраля 2009 года в размере 961,42 рубля, всего 216337,14 рубля, следовательно, неполученная заработная плата составляет 97501,86 рублей (216337,14- 110450, 77).

С 12 февраля по 26 июня 2009 года истец был временно нетрудоспособен, размер пособия по временной нетрудоспособности за период составляет 56460,20 рублей, это пособие истцу не было выплачено в связи с не предоставлением листка нетрудоспособности. В иске о взыскании заработной платы за этот период следует отказать, так как Подгорнов не работал и этот период должен оплачиваться при предъявлении листка нетрудоспособности за счет средств фонда социального страхования.

Согласно ч. 2, ч.3 ст. 23 Всеобщей декларации прав человека каждый человек, без какой-либо дискриминации, имеет право на равную оплату за равный труд. Каждый работающий имеет право на справедливое и удовлетворительное вознаграждение, обеспечивающее достойное человека существование для него самого и его семьи, и дополняемое, при необходимости, другими средствами социального обеспечения.

В соответствии с ч. 3 ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

          Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Подгорнова ... удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Юмагузинское водохранилище» в пользу Подгорнова ... затраты на лечение 345,85 рублей, компенсацию морального вреда, причиненного в результате несчастного случая на производстве 50 000 рублей, неполученную зарплату в размере 97 501, 86 рублей, всего 147 395 (сто сорок семь тысяч тристо девяносто пять) руб. 58 коп.

Признать недействительным и отменить приказ № л/с от 18.09.2009 года по ООО «Юмагузинское водохранилище» о переводе Подгорнова А.А. на должность ...

Решение может быть обжаловано в Верховный суд РБ в течение 10 дней со дня изготовления решения в окончательной форме.

Председательствующий      В.Н. Лялина      

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...