Дело № 2-1137/10

именем Российской Федерации

17 сентября 2010 года г. Мелеуз

Мелеузовский районный суд Республики Башкортостан в составе председательствующего судьи Галиева В.А.,

при секретаре судебного заседания Бадриевой Р.Ш.,

с участием прокурора Хизбуллина Д.Ф.,

истца Абдульманова М.М.,

ответчика - представителя администрации сельского поселения Зирганский сельсовет муниципального района Мелеузовский район Республики Башкортостан Дубинца Д.В., действующего по доверенности,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Абдульманова ... к администрации сельского поселения Зирганский сельсовет муниципального района Мелеузовский район Республики Башкортостан о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л :

Абдульманов обратился в суд с указанным иском, мотивируя его тем, что с 1985 года работал .... 9 августа 2010 года был уволен за прогул. В обоснование иска указал, что 2 августа 2010 года они с ФИО9 выехали на тушение пожара, до обеда сделали 7 рейсов. После заправки водой они ехали на прежнее место тушения, но с правой стороны поднялось пламя, и они свернули туда, когда вода закончилась, поехали в ... для заправки. Перед ними заправлялся трактор марки Джон Дир с 8-тонной емкостью, его ждали минут 30-35, после заправки вновь вернулись на то же место. Когда они возвращались с очередной заправки, их встретил глава администрации и его заместитель, которые отстранили их от работы. Просит восстановить его на работе, взыскать заработную плату за время вынужденного прогула в размере месячного оклада 6 000 рублей, взыскать с ответчика денежную компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей.

Истец Абдульманов исковые требования поддержал в полном объеме.

Представитель ответчика Дубинец Д.В. иск Абдульманова не признал, просил в его удовлетворении отказать, поскольку им неизвестно где они были с ФИО9 во время тушения пожара 2 августа 2010 года в рабочее время после 19 часов вечера и до 23 часов 15 минут.

Выслушав объяснения участвующих в деле лиц, показания свидетелей, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Разрешая спор, согласно части третьей ст.196 ГПК РФ, суд исходит из заявленных истцом требований и из следующих юридически значимых обстоятельств, объективно установленных и применимых к возникшим правоотношениям.

Согласно п.п. 9 и 24 ст. 3 Устава сельского поселения Зирганский сельсовет муниципального района Мелеузовский район Республики Башкортостан (зарегистрированного Управлением МЮ РФ по РБ 20 мая 2010 года) вопросами местного значения относятся: обеспечение первичных мер пожарной безопасности в границах населенных пунктах сельского поселения; создание, содержание и организация деятельности аварийно-спасательных служб и (или) аварийно-спасательных формирований на территории Сельского поселения.

Материалами дела подтверждается, что истец Абдульманов состоял с ответчиком в трудовых отношениях с 1 января 2009 года, работая в должности ... пожарной части л.д. 11, 50-53). Данное обстоятельство сторонами не оспаривается.

Распоряжением главы администрации сельского поселения Зирганский сельсовет от Дата обезличена года Номер обезличен истец уволен за грубое нарушение трудовых обязанностей - прогул (п. 6а ст. 81 ТК РФ) л.д. 55).

В связи с этим была проведена служебная проверка. Основанием для издания распоряжения об увольнении послужили: акт об отсутствии работников ... во время тушения пожара 02 августа 2010 года; докладная записка заместителя главы администрации Дубинца, согласно которой в 19.00 часов 2 августа 2010 года пожарная бригада ... свернула рукава и покинула место пожара для заправки автоцистерны водой. В 20.15 часов Дубинец приступил к поиску бойцов, который не дал результатов. Приблизительно в 23.15 часов бригада прибыла к месту пожара, пояснив, что все время отсутствия они тушили очаги пожара в другом месте л.д. 58, 59).

Факт загорания травы и кустарника на территории ... 2 августа 2010 года подтверждается справкой ОГПН Г. Мелеуз и Мелеузовского района от 15 сентября 2010 года.

По данному поводу в соответствии со ст. 193 ТК РФ Абдульмановым были даны объяснения, в судебном заседании он их подтвердил.

От ознакомления с распоряжением об увольнении истец отказался, о чем 09 августа 2010 года был составлен соответствующий акт л.д. 56).

Согласно п.п. «а» п. 6 ст. 81 ТК РФ основанием к расторжению работодателем трудового договора является отсутствие работника на рабочем месте более четырех часов подряд в течение рабочего дня без уважительных причин.

При расторжении трудового договора по данному основанию юридически значимым обстоятельством является отсутствие работника на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня.

Согласно срочному трудовому договору от 31 декабря 2009 года, Абдульманов, принятый на должность ... сроком до 31 декабря 2010 года, обязан осуществлять полномочия в соответствии с должностными обязанностями л.д. 53, 54).

Трудовым договором и должностной инструкцией начальника караула противопожарной службы сельского поселения Зирганский сельсовет л.д. 70) рабочее место, где Абдульманов должен присутствовать в течение всего рабочего дня и исполнять возложенные на него обязанности, не определено. Рабочее время Абдульманова указанными документами также не оговорено.

Из материалов дела и пояснений сторон следует, что рабочим местом Абдульманова является место очага возгорания на всей территории сельского поселения Зирганский сельсовет, в пределах которой он осуществляет свою работу по тушению пожара.

Показаниями свидетелей ... и ... подтверждается, что истец 2 августа 2010 года с 19 до 20 часов находился на территории ... входящей в состав территории Сельского поселения, где заправлял пожарную машину водой.

Свидетель ... показал, что 2 августа около 23 часов 30 минут его вызвал глава администрации Сельского поселения и попросил заступить на службу вместо отстраненного от работы Абдульманова.

В судебном заседании истец пояснил, что после заправки автомобиля водой, они направились тушить другой очаг возгорания. Указанные доводы Абдульманова ответчиком не опровергнуты. Нахождение истца на территории ... в период времени с 19 до 20 часов связано с осуществлением им трудовых функций по обеспечению пожарной безопасности.

В материалах дела отсутствуют доказательства, подтверждающие, что единственным рабочим местом истца является какая-либо территория сельского поселения, и он не должен был в рабочее время находиться в других районах села Зирган и прилегающих территориях с целью исполнения возложенных на него трудовых обязанностей.

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу, что 2 августа 2010 года в период с 19.00 до 20 часов истец находился на рабочем месте, его отсутствие на месте возгорания, которое он покинул для заправки водой, не свидетельствует о том, что Абдульманов совершил прогул. Отсутствие истца на рабочем месте в течение более чем четырех часов подряд в ходе судебного разбирательства подтверждения не нашло.

Акт об отсутствии его на рабочем месте не может быть признан обоснованным и достоверным, поскольку не подтверждает того, что Абдульманов в указанный период времени находился вне пределов места своей работы и не был занят осуществлением своих трудовых обязанностей.

Кроме того, представитель ответчика Дубинец в ходе проведения собеседования по делу не исключал факт нахождения Абдульманова на заправке водой на территории ... в спорный период времени.

В соответствии с п. 23 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года № 2 при рассмотрении дела о восстановлении на работе лица, трудовой договор с которым расторгнут по инициативе работодателя, обязанность доказать наличие законного основания увольнения и соблюдение установленного порядка увольнения возлагается на работодателя.

В силу п. 38 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года при рассмотрении дела о восстановлении на работе лица, уволенного по п. 6 ст. 81 ТК РФ, работодатель обязан представить доказательства, свидетельствующие о том, что работник совершил одно из грубых нарушений трудовых обязанностей, указанных в этом пункте.

Доказательств, в соответствии со ст. 56 ГПК РФ, достоверно свидетельствующих о том, что истец совершил прогул, суду ответчиком не представлено. Доводы истца о его местонахождении в рассматриваемый период времени ответчиком опровергнуты не были.

Таким образом, распоряжение № Номер обезличен главы администрации сельского поселения Зирганский сельсовет от Дата обезличена года об увольнении Абдульманова М.М. за грубое нарушение трудовых обязанностей - прогул - отсутствие работника на рабочем месте без уважительных работ более четырех часов в течение рабочего дня (п.п. «а» п. 6 ст. 81 ТК РФ) ответчиком вынесено незаконно.

В указанном распоряжении после слов - «…часов» отсутствует слово «подряд».

При указанных обстоятельствах исковые требования Абдульманова о восстановлении на работе подлежат удовлетворению.

В силу ст.ст. 234, 394 ТК РФ в случае признания увольнения незаконным, работник должен быть восстановлен на прежней работе и ему выплачен средний заработок за все время вынужденного прогула.

Разрешая вопрос об оплате вынужденного прогула, суд руководствуется ст. 139 Трудового кодекса Российской Федерации и Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 г. № 922.

Согласно справке администрации сельского поселения Зирганский сельсовет от 3 сентября 2010 года средний доход Абдульманова за 12 месяцев, предшествующих дню увольнения составил ... рублей.

Таким образом, сумма выплаты истцу за время вынужденного прогула составляет ... рублей ... копеек (... рублей (начисленная заработная плата) : 30 (количество фактически отработанных рабочих дней) х 39 (дни вынужденного прогула) = ... рублей ... копеек).

Учитывая, что Трудовой кодекс РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда, суд в силу ст. 151 ГК РФ, статей 21 (абзац четырнадцатый пункта 1) и 237 ТК РФ вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя.

В соответствии со статьей 237 ТК РФ компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяется судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Доказательства установления работодателем размера компенсации морального вреда суду не предоставлены.

Компенсацию морального вреда суд определяет в размере 1 000 рублей, исходя из конкретных обстоятельств дела, с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, а также с учетом требований разумности и справедливости.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Восстановить Абдульманова ... на работе в администрации сельского поселения Зирганский сельсовет муниципального района Мелеузовский район Республики Башкортостан в должности ....

Взыскать с администрации сельского поселения Зирганский сельсовет муниципального района Мелеузовский район Республики Башкортостан в пользу Абдульманова ... средний заработок за все время вынужденного прогула, начиная со дня незаконного увольнения по день восстановления на работе, в размере ... рублей ... копеек.

Взыскать с администрации сельского поселения Зирганский сельсовет муниципального района Мелеузовский район Республики Башкортостан в пользу Абдульманова ... компенсацию морального вреда в размере 1 000 рублей.

Решение в части восстановления на работе подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Башкортостан в течение 10 дней со дня его принятия в окончательной форме.

Председательствующий В.А. Галиев

...

...

...