г. Мелеуз         04 февраля 2011 г.

Мелеузовский районный суд Республики Башкортостан в составе:

председательствующего судьи Абубакировой Р.Р.

с участием истицы Ломакиной В.В.,

представителя ответчика Мироновой С.С.,

при секретаре Сусловой Л.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ломакиной ... к ГУП кинотеатр «Октябрь» о взыскании заработной платы и морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Ломакина В.В. обратилась в суд с вышеуказанным иском, обосновав его тем, что с работает ... в ГУП кинотеатр «Октябрь». За ноябрь, декабрь 2010 года ей невыплачена заработная плата, размер которой равен ... рублей в месяц. Других доходов не получает. Одна воспитывает малолетнего сына. Имеет долг по коммунальным платежам с ноября 2010 года. Комиссия по трудовым спорам по месту ее работы не функционирует. Просила взыскать с ГУП кинотеатр «Октябрь» в ее пользу заработную плату в размере ... рублей и компенсацию морального вреда за задержку заработной платы в размере 15000 рублей.

В судебном заседании Ломакина В.В. иск поддержала, уменьшив размер взыскиваемой заработной платы до ... рублей, исковые требования о возмещении морального вреда в размере 15000 рублей поддержала в полном объеме. Суду пояснила, что 02 февраля 2011 г. ей была выплачена задолженность по заработной плате за ноябрь в размере ... рублей. В связи с образованием задолженности по заработной плате по вине работодателя была вынуждена брать больничный лист. Были головные боли, высокое артериальное давление. Доказательства причинно-следственной связи между нарушением трудовых прав и заболеванием представить не может. Моральный вред просит взыскать в связи с бездействием работодателя по выплате зарплаты.

Представитель ответчика ГУП кинотеатр «Октябрь» Миронова С.С. исковые требования в части взыскания заработной платы признала в полном объеме, исковые требования о возмещении морального вреда признала частично. Суду пояснила, что считает размер компенсации морального вреда завышенным. При поступлении дотации всем работникам будет выплачена заработная плата и проценты за просрочку выплаты заработной платы.

Судом исследованы письменные документы.

Из трудовой книжки Ломакиной В.В. следует, что она работает ... в ГУП кинотеатр «Октябрь» с 01 июня 2010 г.

Между сторонами заключен трудовой договор от 01 июня 2010 г. № 96.

Из расчетного листка за октябрь 2010 года следует, что Ломакиной В.В. начислена заработная плата в размере ... рублей, удержано ... рублей, долг за предприятием на конец месяца составляет ... рублей.

Из расчетного листка за ноябрь 2010 года следует, что Ломакиной В.В. начислена заработная плата в размере ... рублей, удержано ... рублей, долг за предприятием на конец месяца составляет ... рублей.

Из расчетного листка за январь 2011 года следует, что Ломакиной В.В. начислена заработная плата в размере ... рублей, удержано ... рублей, долг за предприятием на начало месяца составляет ... рублей, на конец месяца - ... рублей.

Из справки ГУП кинотеатр «Октябрь» от 04 февраля 2011 г. № 66 следует, что задолженность по заработной плате перед Ломакиной В.В. по состоянию на 04 февраля 2011 г. с учетом начисления за январь 2011 года составляет ... рублей.

Согласно расходному кассовому ордеру от 02 февраля 2011 г. № 20 Ломакиной В.В. выплачено ... рублей.

Из письма от 09 декабря 2010 г. № 332 следует, что ГУП кинотеатр «Октябрь» обратилось в Министерство культуры РБ с просьбой выделить дополнительные денежные средства на выдачу заработной платы.

Приказом ГУП кинотеатр «Октябрь» от 08 ноября 2010 г. № 115 на главного бухгалтера возложена обязанность произвести начисление и выплатить проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы Ломакиной В.В.

Из справки ОАО «Россельхозбанк» следует, что по состоянию на 01 февраля 2011 г. на лицевом счету ГУП кинотеатр «Октябрь» находится ... рублей.

Свидетельством о рождении I-АР № 529894 от 12 октября 2000 г. подтверждается, что у Ломакиной В.В. имеется сын ФИО4, <дата обезличена> года рождения.

Согласно справке РКЦ № 5 ООО «УКЖХ» от 01 февраля 2011 г. № 000585 Ломакина В.В. проживает с сыном ФИО4, <дата обезличена> года рождения, по адресу: <адрес обезличен>.

Из уведомления от 03 февраля 2011 г. Ломакина В.В. имеет задолженность за потребленную электроэнергию в размере 795,04 рублей.

Из счета ООО «УКЖХ» за декабрь 2010 года следует, что Ломакина В.В. должна оплатить за содержание и ремонт жилья, коммунальные услуги с учетом за январь 2011 года 4285,68 рублей.

Согласно счету извещению «ОАО «Башинформсвязь» от 01 января 2001 г. задолженность Ломакиной В.В. за телефон составляет 433,8 рублей.

Из представленной на обозрение суда медицинской карты Ломакиной В.В., листка нетрудоспособности серии ВЭ № 3209814 от 12 января 2011 г. следует, что она находилась на амбулаторном лечении в январе 2011 года.

Согласно счетам ООО «Медсервис», квитанции МУ «Мелеузовская ЦРБ» № 39318 Ломакина В.В. уплатила за медицинские услуги 1592 рубля.

Суд, выслушав стороны, исследовав материалы дела, приходит к следующему выводу.

Исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда является одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений.

Так, согласно Всеобщей декларации прав человека от 10 декабря 1948 г. каждый человек без какой-либо дискриминации имеет право на равную оплату за равный труд, на справедливое и удовлетворительное вознаграждение за труд.

          Согласно Декларации социального прогресса и развития от 11 декабря 1969 г. одной из целей осуществления прав человека и основных свобод является обеспечение без какой-либо дискриминации справедливого вознаграждения за труд.

Конституция РФ гарантирует, что каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (ч. 3 ст. 37).

        В силу абзаца 5 ч.1 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с законодательством, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Судом установлено, что ответчиком начислена, но не выплачена истице Ломакиной В.В. заработная плата за ноябрь, декабрь 2010 года в сумме ... рублей.

В указанной сумме представитель ответчика ГУП кинотеатр «Октябрь» Миронова С.С. признала исковые требования.

Признание иска не противоречит закону, не нарушает права и законные интересы других лиц. Оснований для отказа в его принятии у суда не имеется.

При указанных обстоятельствах сумма невыплаченной заработной платы в размере ... рублей подлежат взысканию с ГУП кинотеатр «Октябрь» в пользу истицы. Требования о взыскании заработной платы за январь 2011 года Ломакиной В.В. не заявлены.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ (абзац 14 ч.1) работник имеет право на компенсацию морального вреда.

В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых по соглашению сторон трудового договора, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного вреда.

Согласно п. 63 Постановления пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса Российской Федерации» суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе при задержке выплаты заработной платы.

Исковые требования Ломакиной В.В. о компенсации морального вреда подлежат удовлетворению в силу ст.ст. 3, 21, 22, 237 ТК РФ.

Исходя из обстоятельств дела, с учетом объема и характера причиненных Ломакиной В.В. нравственных страданий в связи с задержкой выплаты заработной платы, требований разумности и справедливости, суд оценивает размер морального вреда в сумме 200 рублей.

Доказательства причинно-следственной связи между нарушением трудовых прав Ломакиной В.В. и ее заболеванием суду не представлены.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ГУП кинотеатр «Октябрь» в пользу Ломакиной ... заработную плату в размере ... рублей, компенсацию морального вреда в размере 200 рублей.

Взыскать с ГУП кинотеатр «Октябрь» в доход государства государственную пошлину в размере 400 рублей.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд РБ в течение 10 дней со дня принятия в окончательной форме.

           Председательствующий судья:     Р.Р. Абубакирова

...

...а