Дело № 2-156/11

09 февраля 2011 года                                                                                       г. Мелеуз

Мелеузовский районный суд Республики Башкортостан в составе председательствующего судьи Галиева В.А.,

при секретаре судебного заседания Бадриевой Р.Ш.,

с участием прокурора Хизбуллина Д.Ф.,

истца Дементьевой М.В.,

представителя ответчика Халитова Р.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Дементьевой ... к ООО «Урал КрАфТ-Пак» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, признании расчета среднего заработка, произведенного работодателем, неверным,

у с т а н о в и л :

Дементьева обратилась в суд с указанным иском, мотивируя его тем, что работала у ответчика по трудовому договору с 01 июня 2009 года. Дополнительное соглашение с нею не заключалось. 23 ноября 2010 года ей сообщили, что срок ее трудового договора истек, и она подлежит увольнению. Для постановки на учет в Центр занятости она запросила у ответчика справку, которая была выдана с нарушением, поскольку в расчет был принят период времени, когда она находилась в отпуске без сохранения заработной платы. 16 декабря 2010 года по ее заявлению ей выдали копию заключенного с нею трудового договора, а также копию дополнительного соглашения, которое с нею должны были заключить. Приказом от 30 ноября 2010 года она была уволена в связи с истечением срока договора. В связи с этим просит признать ее увольнение незаконным, восстановить ее на работе в ООО «Урал КрАфТ-Пак», взыскать с ответчика в ее пользу средний заработок за время вынужденного прогула, а также признать расчет среднего заработка, произведенного ответчиком неверным.

В судебном заседании стороны подали заявление о прекращении производства по делу в связи с заключением мирового соглашения, по условиям которого:

1. Ответчик возмещает истцу денежные средства в размере 11 000 рублей, что составляет минимальную заработную плату за два месяца, которые должны быть выплачены истице после утверждения мирового соглашения в срок до 11 февраля 2011 года.

2. Истец отказывается от своих исковых требований о восстановлении на работе и признании справки о среднемесячном заработке неверной.

Выслушав истца и представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд пришел к следующему.

В соответствии со ст. 39 ГПК РФ стороны могут окончить дело мировым соглашением. Суд не утверждает мировое соглашение сторон, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

Заявление о мировом соглашении приобщено к протоколу судебного заседания по делу.

В соответствии с частью третьей ст. 173 ГПК РФ при утверждении мирового соглашения сторон суд выносит определение, которым одновременно прекращается производство по делу.     

Последствия прекращения производства по делу, предусмотренные ст. 221 ГПК РФ, сторонам разъяснены и понятны.

В соответствии с Федеральным законом «Об исполнительном производстве» на основании определения суда может быть выдан исполнительный лист для применения мер принудительного исполнения в случае уклонения добровольного исполнения условий, утвержденного судом мирового соглашения.

Заключенное сторонами мировое соглашение не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц, в связи с чем подлежит утверждению, а производство по данному делу прекращению.

Руководствуясь ст.ст. 39, 173, 220, 221 ГПК РФ, суд

о п р е д е л и л :

Утвердить мировое соглашение, по условиям которого

1. Ответчик возмещает истцу денежные средства в размере 11 000 рублей, что составляет минимальную заработную плату за два месяца, которые должны быть выплачены истице после утверждения мирового соглашения в срок до 11 февраля 2011 года.

2. Истец отказывается от своих исковых требований о восстановлении на работе и признании справки о среднемесячном заработке неверной.

Производство по делу по иску Дементьевой ... к ООО «Урал КрАфТ-Пак» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, признании расчета среднего заработка, произведенного работодателем, неверным прекратить.

Разъяснить сторонам, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается (ст. 221 ГПК РФ).

Настоящее определение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Башкортостан в течение 10 дней со дня вынесения определения.

Председательствующий                                          В.А. Галиев