Дело № 2-386/11

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Мелеуз                 20 июля 2011 г.

Мелеузовский районный суд Республики Башкортостан в составе:

председательствующего судьи Гизатуллиной Д.У.,

с участием истца Баранова О.В.,

представителя ответчика Исмагилова Р.Ш.,

при секретаре Кувайцевой Т.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Баранова ... к ГУП Управление «Башмелиоводхоз», Мелеузовскому филиалу ГУП Управление «Башмелиоводхоз» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ :

Баранов О.В. обратился в суд с иском к ГУП «Башмелиоводхоз», Мелеузовскому филиалу ГУП «Башмелиоводхоз» о взыскании заработной платы, обосновав его тем, что он работал в Мелеузовском филиале ГУП «Башмелиоводхоз» электрогазосварщиком на строительстве моста в <адрес обезличен> <адрес обезличен>. С <дата обезличена> по <дата обезличена> находился в командировке в д. .... За данный период командировочные и зарплата ему не были выплачены. В день увольнения конечный расчет с ним произведен не был. Просит взыскать с Мелеузовского филиала ГУП «Башмелиоводхоз» задолженность по заработной плате в размере <№> руб.

27 апреля 2011 г. в судебном заседании Баранов О.В. исковые требования уточнил, просил взыскать с ответчика за период с 22.01.2011 г. по 14.03.2011 г. задолженность по заработной плате в размере <№> рублей.

Определением Мелеузовского районного суда РБ от 14 апреля 2011 г. по настоящему гражданскому делу в качестве соответчика привлечен ГУП Управление «Башмелиоводхоз».

Представитель ответчика ГУП Управление «Башмелиоводхоз» и Мелеузовского филиала ГУП «Башмелиоводхоз» Исмагилов Р.Ш. в судебном заседании исковые требования истца признал в полном объеме.

Суд, выслушав истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела, приходит к следующему выводу.

Согласно Всеобщей декларации прав человека от 10 декабря 1948 г. каждый человек без какой-либо дискриминации имеет право на равную оплату за равный труд, на справедливое и удовлетворительное вознаграждение за труд.

Из Декларации социального прогресса и развития от 11 декабря 1969 г. следует, что одной из целей осуществления прав человека и основных свобод является обеспечение без какой-либо дискриминации справедливого вознаграждения за труд.

Согласно ч. 2, ч.3 ст. 23 Всеобщей декларации прав человека каждый человек, без какой-либо дискриминации, имеет право на равную оплату за равный труд. Каждый работающий имеет право на справедливое и удовлетворительное вознаграждение, обеспечивающее достойное человека существование для него самого и его семьи, и дополняемое, при необходимости, другими средствами социального обеспечения.

В соответствии с ч. 3 ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В силу абзаца 5 ч.1 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с законодательством, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В ходе судебного заседания судом были установлены следующие обстоятельства.

Как усматривается из материалов дела, между истцом Барановым О.В. и ответчиком Мелеузовским филиалом ГУПУ «Башмелиоводхоз» <дата обезличена> г. был заключен трудовой договор без указания срока действия, в соответствии с которым, Баранов О.В. принят на должность ... в Мелеузовский филиал ГУПУ «Башмелиоводхоз».

Приказом <№> от <дата обезличена> Баранов О.В. принят на работу в Мелеузовский филиал ГУПУ «Башмелиоводхоз» на должность ... с тарифной ставкой - сдельная, с испытательным сроком один месяц.

Записью в трудовой книжке также подтверждается, что Баранов О.В. <дата обезличена> принят на работу Мелеузовским филиалом ГУП «Башмелиоводхоз» на должность ... (л.д. 7).

Согласно приказу <№>-к от <дата обезличена> Мелеузовского филиала ГУП «Башмелиоводхоз», с <дата обезличена> Баранов О.В. уволен по собственному желанию.

Из представленного истцом расчета следует, что за период с <дата обезличена> по <дата обезличена>, задолженность ГУП Управление «Башмелиоводхоз» перед ним по выплате заработной платы составила 9834,71 рублей.

В судебном заседании представитель ответчика ГУП Управление «Башмелиоводхоз» и Мелеузовского филиала ГУП Управление «Башмелиоводхоз» иск признал, основания для принятия признания иска судом имеются, признание иска не противоречит закону, правам и охраняемым интересам других лиц.

В силу ч. 3 ст. 173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом, принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

С учетом изложенного, исковые требования Баранова О.В. подлежат удовлетворению в полном объеме.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ суд,

РЕШИЛ:

Исковые требования Баранова ... к ГУП Управление «Башмелиоводхоз», Мелеузовскому филиалу ГУП Управление «Башмелиоводхоз» о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить в полном объеме.

Взыскать с ГУП Управление «Башмелиоводхоз» в пользу Баранова О.В. задолженность по заработной плате за период с <дата обезличена> по <дата обезличена> в размере <№> рублей.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд РБ в течение 10 дней со дня принятия в окончательной форме через Мелеузовский районный суд РБ.

Председательствующий судья:            Гизатуллина Д.У.

Копия верна.

Решение вступило в законную силу «____» _____________ 2011 г.

Председательствующий судья:             Гизатуллина Д.У.

Секретарь