РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ г. Мелеуз 01 августа 2011 года. Мелеузовский районный суд РБ в составе: председательствующего Лялиной В.Н. с участием истца Шагимуратова В.М., представителя ответчика ООО «Стройсервис» Толыневой Н.Ю., при секретаре Кармаковой Т.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании исковое заявление Шагимуратова ... к ООО «Стройсервис» о взыскании невыплаченной заработной платы и денежной компенсации при увольнении за неиспользованный отпуск, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, УСТАНОВИЛ: Шагимуратов В.М. обратился в суд с исковым заявлением, в обоснование которого указал следующее. С <дата обезличена> по <дата обезличена> он работал ... в ООО «Стройсервис», был уволен по собственному желанию. Размер начисленной, но невыплаченной ему зарплаты составляет ..., из которых ... - компенсация при увольнении за неиспользованный отпуск. Из указанной задолженности ему выплачено в январе 2011 года ... рублей и в феврале 2011 года ... рублей. На день увольнения долг работодателя перед ним составил ... Просит взыскать невыплаченную ему зарплату ..., денежную индексацию за задержку выплаты заработной платы ..., компенсацию морального вреда в размере ... руб. В судебном заседании Шагимуратов В.М. уменьшил исковые требования, пояснил, что общая сумма задолженности по зарплате перед ним за минусом подоходного налога составляет ... Признает, что в 2011 году ему выплачено: в январе ... руб., в феврале ... руб., в марте ... руб. Поэтому он просит взыскать невыплаченную зарплату в размере ..., денежную индексацию за задержку выплаты заработной платы исходя из указанной суммы задолженности и компенсацию морального вреда в размере ... руб. Представитель ответчика ООО «Стройсервис» Толынева Н.Ю. измененные исковые требования признала в полном объеме. Пояснила, что ООО «Стройсервис» согласно выплатить невыплаченную Шагимуратову В.М. зарплату в сумме ...., денежную индексацию за задержку выплаты данной зарплаты, компенсацию морального вреда ... руб. Суд, выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, приходит к следующему выводу. Из трудовой книжки Шагимуратова В.М. следует, что он принят на работу в ООО «Стройсервис» в качестве ... <дата обезличена> и уволен по собственному желанию <дата обезличена> (л.д. 5, 6). Из справки ООО «Стройсервис» №44 от 27.07.2011 года, с которой согласен истец, следует, что задолженность по зарплате перед Шагимуратовым В.М. составляет: -за январь 2011 года (15 дней) - начислено ... рублей, с учетом удержаний к выплате: минус ... рубля, -за февраль 2011 года (16 дней) - ... рублей, с учетом удержаний к выплате: ..., -за март 2011 года (22 дней) - ... рублей, с учетом удержаний к выплате: ... -за апрель 2011 года (21 день) - ... рублей, с учетом удержаний к выплате: ... -за май 2011 года (20 дней) - ... рублей, с учетом удержаний к выплате: ... -за июнь 2011 года (19 дней) - ... рублей, с учетом удержаний к выплате: ... Общая сумма к выплате, включая денежную компенсацию при увольнении, с учетом удержаний составляет - ... (л.д. 10). Согласно платежным ведомостям №3 за январь 2011 года, №6 за февраль 2011 года, №9 за март 2011 года, Шагимуратову В.М. было выплачено соответственно ... руб., ... руб., ... руб., о чем имеются его росписи. Данное обстоятельство истцом не оспаривается (л.д. 11, 12, 13). Согласно ч. 2, ч.3 ст. 23 Всеобщей декларации прав человека каждый человек, без какой-либо дискриминации, имеет право на равную оплату за равный труд. Каждый работающий имеет право на справедливое и удовлетворительное вознаграждение, обеспечивающее достойное человека существование для него самого и его семьи, и дополняемое, при необходимости, другими средствами социального обеспечения. В соответствии с ч. 3 ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым Кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. В силу ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Ответчиком ООО «Стройсервис» исковые требования Шагимуратова В.М. о взыскании невыплаченной зарплаты ...., денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы исходя из указанной суммы задолженности и компенсации морального вреда ... руб. признаны в полном объеме. Денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы исходя из суммы задолженности ... составляет ... (... * 8,25% (ставка рефинансирования ЦБ РФ) / 360дней * 20 дней просрочки = ....) При указанных обстоятельствах с учетом признания иска ответчиком суд находит исковые требования Шагимуратова В.М. обоснованными и подлежащими удовлетворению. Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Взыскать с ООО «Стройсервис» в пользу Шагимуратова ... невыплаченную заработную плату ..., денежную индексацию за задержку выплаты заработной платы ..., компенсацию морального вреда ...., всего ... Решение может быть обжаловано в Верховный суд РБ в течение 10 дней со дня оглашения. Решение изготовлено председательствующим на компьютере в совещательной комнате. Председательствующий В.Н. Лялина