Дело № 2-1172/11

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Мелеуз                     28 октября 2011 г.

Мелеузовский районный суд Республики Башкортостан в составе:

председательствующего судьи Абубакировой Р.Р.

при секретаре Сусловой Л.В.

с участием представителя истца - помощника Мелеузовского межрайонного прокурора Абубакировой Л.Р.,

представителя ответчика ЗАО «Колос» Валитовой Э.Ш.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Мелеузовского межрайонного прокурора в интересах неопределенного круга лиц к ЗАО «Колос» об обязании провести аттестацию рабочих мест по условиям труда, всех имеющихся в организации рабочих мест,

УСТАНОВИЛ:

Мелеузовский межрайонный прокурор обратился в суд с вышеуказанным иском, указав, что 02 сентября 2011 г. Мелеузовской межрайонной прокуратурой совместно с ... Управления сельского хозяйства по Мелеузовскому району и г. Мелеуз РБ ФИО1 проведена проверка исполнения законодательства об охране труда в ЗАО «Колос», расположенном по адресу: РБ, <адрес обезличен>. В ходе проверки установлено, что в ЗАО «Колос» в нарушение требований трудового законодательства не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, в связи с чем имеет место нарушение трудовых прав рабочих ЗАО «Колос» на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда. Просил признать бездействие ответчика в части не проведения аттестации рабочих мест незаконным, обязать ответчика провести аттестацию рабочих мест по условиям труда, всех имеющихся в организации рабочих мест.

В судебном заседании представитель истца - помощник Мелеузовского межрайонного прокурора Абубакирова Л.Р. поддержала исковые требования и доводы заявления в полном объеме.

Представитель ответчика ЗАО «Колос» Валитова Э.Ш. исковые требования признала в полном объеме. Суду пояснила, что проведение аттестации рабочих мест начато, идет подготовка документов.

Выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

Ст. 37 Конституции РФ гарантирует право каждого гражданина на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности.

В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором.

Согласно ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, в том числе обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

В соответствии со ст. 211 Трудового кодекса РФ государственными нормативными требованиями охраны труда, содержащимися в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации и законах и иных нормативных правовых актах субъектов Российской Федерации, устанавливаются правила, процедуры, критерии и нормативы, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.

Государственные нормативные требования охраны труда обязательны для исполнения юридическими и физическими лицами при осуществлении ими любых видов деятельности, в том числе при проектировании, строительстве (реконструкции) и эксплуатации объектов, конструировании машин, механизмов и другого оборудования, разработке технологических процессов, организации производства и труда.

Согласно ст. 219 Трудового кодекса РФ каждый работник имеет право на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда.

Исходя из положений ст. 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан проводить аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

Порядком проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26 апреля 2011 г. № 342-н установлены требования к проведению аттестации рабочих мест по условиям труда, оформлению и использованию результатов аттестации.

Требования Порядка распространяются на работодателей - юридических и физических лиц (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями), а также на организации, оказывающие услуги по проведению аттестации рабочих мест независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности.

В соответствии с п.п. 2, 4 указанного Порядка аттестация проводится в целях оценки условий труда на рабочих местах и выявления вредных и (или) опасных производственных факторов. Аттестации подлежат все рабочие места работодателя.

Судом установлено, что в ЗАО «Колос» аттестация рабочих мест в соответствии с требованиями трудового законодательства не проведена. Данный факт подтверждается информационным письмом Управления сельского хозяйства администрации муниципального района Мелеузовский район РБ от 07 сентября 2011 г. <№>, письменными объяснениями ... ЗАО «Колос» Валитовой Э.Ш. от 13 сентября 2011 г., справкой помощника Мелеузовского межрайонного прокурора Яруллина А.Р. от 20 сентября 2011 г. и не оспаривается представителем ответчика.

Представитель ответчика признал исковые требования.

Признание иска не противоречит закону, не нарушает права и законные интересы других лиц. Оснований для отказа в его принятии у суда не имеется.

При указанных обстоятельствах, исковое заявление прокурора подлежит удовлетворению в силу ст. 173 ГПК РФ.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Признать незаконным бездействие ЗАО «Колос», выразившееся в не проведении аттестации рабочих мест.

Обязать ЗАО «Колос» провести аттестацию рабочих мест по условиям труда, всех имеющихся в организации рабочих мест.

Настоящее решение может быть обжаловано в Верховный Суд РБ в течение 10 дней со дня его принятия в окончательной форме.

Председательствующий судья:                              Р.Р. Абубакирова.

...

...

...

...