г. Мелеуз                       02 апреля 2012 года.

Мелеузовский районный суд РБ в составе:

председательствующего Лялиной В.Н.

представителя истца ОАО «Мелеузовские минеральные удобрения» Казанцевой С.Н.,

ответчика Сергеева С.П.,

при секретаре Кармаковой Т.Н.,

    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ОАО «Мелеузовские минеральные удобрения» к Сергееву ... о взыскании среднего заработка, выплаченного при предоставлении ежегодного отпуска за неотработанный период,

УСТАНОВИЛ:

Истец ОАО «Мелеузовские минеральные удобрения» обратился в суд с иском, в обоснование которого указал следующее. <дата обезличена> между ОАО «Мелеузовские минеральные удобрения» и Сергеевым С.П. заключен бессрочный трудовой договор. С <дата обезличена> по <дата обезличена> ответчику предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск ... календарных дня, из них: ежегодный отпуск - ... дней, за вредные условия - ... дня, за выслугу лет - ... дня, за период работы с <дата обезличена> по <дата обезличена>. Отпускные были начислены и выплачены в размере ... <дата обезличена> трудовой договор расторгнут по инициативе работника. Поскольку трудовой договор расторгнут до того, как ответчик полностью отработал предоставленный ему авансом отпуск, отпускные за ... календарных дней в сумме ... (среднедневной заработок ... * ... календарных дней) являются излишне выплаченными. При увольнении с ответчика в счет возврата отпускных удержано .... Таким образом, задолженность ответчика перед ОАО «Мелеузовские минеральные удобрения» составляет .... Просит взыскать указанную сумму среднего заработка, выплаченного при предоставлении ежегодного отпуска за неотработанный период и расходы по уплате госпошлины ... руб.

В судебном заседании представитель истца ОАО «Мелеузовские минеральные удобрения» Казанцева С.Н. исковое заявление поддержала в полном объеме, пояснила, что Сергеев С.П. трудоустроен в ОАО «Мелеузовские минеральные удобрения» с <дата обезличена>. С <дата обезличена> по <дата обезличена> ФИО2 был предоставлен отпуск на основании его личного заявления. <дата обезличена> трудовой договор с ответчиком расторгнут. Ответчик не отработал предоставленный авансом отпуск в течение ... дней. При увольнении с ответчика в счет возврата отпускных удержано ... Таким образом, задолженность ответчика составляет ... В силу ст. 137 ТК РФ в случае увольнения работника до окончания того рабочего времени, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, суммы, полученные им от работодателя за неотработанные дни отпуска, удерживаются из заработной платы при увольнении либо в судебном порядке. Также работодатель вправе произвести удержание за неотработанные дни отпуска на основании п.2 «Правил об очередных и дополнительных отпусках». О задолженности ответчика перед предприятием им стало известно при увольнении ответчика в ... году. Для обращения в суд законодателем установлен срок - один год, но так как они хотели решить вопрос во внесудебном порядке, поэтому не обратились с иском в суд раньше. Просит взыскать с ответчика указанную сумму среднего заработка, выплаченного при предоставлении ежегодного отпуска за неотработанный период и расходы по уплате госпошлины ... руб.

Ответчик Сергеев С.П. иск не признал. Пояснил, что трудоустроен в ОАО «Мелеузовские минеральные удобрения» с <дата обезличена>. Уволился <дата обезличена>, забирал свою трудовую книжку в ... году, однако при этом ему ничего не сообщили о долге перед организацией. Был временно нетрудоспособен. Истец пропустил годичный срок для обращения в суд с указанным иском. В настоящее время у него тяжелое материальное положение, он находится ..., имеет ... несовершеннолетних детей. Просит отказать в удовлетворении иска в связи с нарушением срока обращения истца в суд.

Суд, выслушав стороны, исследовав материалы дела, приходит к следующему выводу.

<дата обезличена> между ОАО «Мелеузовские минеральные удобрения» и Сергеевым С.П. заключен бессрочный трудовой договор <№> о принятии его на работу ... (л.д. 7).

Приказом <№> от <дата обезличена> Сергеев С.П. принят на работу в ОАО «Мелеузовские минеральные удобрения» (л.д.8).

Из личной карточки работника Сергеева С.П. следует, что ему предоставлялся отпуск с <дата обезличена> по <дата обезличена> (л.д. 9, 10). На данный отпуск Сергеев С.П. писал заявление на имя Ген.директора ОАО «Мелеузовские минеральные удобрения» от <дата обезличена> (л.д. 30).

В соответствии с приказом <№> от <дата обезличена> ФИО2 предоставлен отпуск с <дата обезличена> по <дата обезличена> (л.д. 12).

<дата обезличена> Сергеев С.П. обратился с заявлением об увольнении с <дата обезличена> (л.д. 13).

Приказом <№>/к трудовой договор с ответчиком Сергеевым С.П. прекращен (л.д. 14).

В соответствии с запиской-расчетом, Сергеевым С.П. использованы авансом ... календарных дней (л.д. 18).

Из расчетного листка за июнь ... года следует, что долг Сергеева С.П. перед работодателем на конец месяца составил ...л.д. 16).

На сумму задолженности ... Сергееву С.П. направлена претензия (л.д. 19).

В соответствии с ч. 1 ст. 46 Конституции РФ каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод.

В силу ст. 3 ГПК РФ заинтересованное лицо вправе обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов, в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве.

Часть 1 статьи 107 ГПК РФ предусматривает, что процессуальные действия совершаются в процессуальные сроки, установленные федеральным законом.

Так, частью 2 статьи 392 ТК РФ установлено, что работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.

Согласно ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

При увольнении Сергеева С.П. в ... года ОАО «Мелеузовские минеральные удобрения» было известно о наличии задолженности работника перед предприятием, что было отражено в расчетном листке (л.д.16).

В ходе судебного заседания ответчиком сделано заявление о пропуске истцом ОАО «Мелеузовские минеральные удобрения» срока обращения в суд. В судебном заседании установлено, что указанный срок был истцом пропущен. Уважительные обстоятельства пропуска срока обращения не установлены, ходатайство о восстановлении пропущенного срока представителем истца не заявлялось, и доказательств уважительности причин пропуска срока им также не представлено, суд находит необходимым в удовлетворении исковых требований истца отказать.

При таких обстоятельствах исковые требования ОАО «Мелеузовские минеральные удобрения» являются необоснованными и не подлежат удовлетворению.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

                                                              РЕШИЛ:

Отказать в иске ОАО «Мелеузовские минеральные удобрения» к Сергееву ... о взыскании среднего заработка, выплаченного при предоставлении ежегодного отпуска за неотработанный период.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд РБ в месячный срок со дня оглашения.

Председательствующий      В.Н. Лялина

            Решение изготовлено председательствующим на компьютере в совещательной комнате.