Гражданское дело Номер обезличен - 45Дата обезличена год
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
Дата обезличена года ...
... суд. ... в составе:
Судьи Цапцина А.А.
С участием: Прокурора Новиковой Ю.В.
Ответчика Лапоногова О.В.
При секретаре Барановой Е.Е.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по заявлению прокурора ..., ... к индивидуальному предпринимателю Лапоногову Олегу Владимировичу о понуждении проведения аттестации рабочих мест с последующей сертификацией работ по охране труда,
У С Т А Н О В И Л :
Индивидуальный предприниматель Лапоногов О.В. занимается производством мебели в цехе, расположенном по адресу: ..., ..., ....д.146, где работают пять человек. Будучи ответственным за безопасные условия труда, он не провел аттестацию рабочих мест и прокурор ..., ... обратился в суд с заявлением, в котором просит обязать его провести аттестацию с последующей сертификацией работ по охране труда в срок до Дата обезличена года.
В судебном заседании прокурор требование поддержала, показав, что Лапоногов О.В. изготавливает мебель и в цехе по ее производству работают пять человек. Аттестация рабочих мест им не проведена, отсутствует сертификат соответствия по охране труда, чем нарушается трудовое законодательство. Просила обязать его провести аттестацию рабочих мест с последующей сертификацией работ по охране труда в срок до Дата обезличена года.
Лапоногов О.В. не возражал против удовлетворения заявленного требования, подтвердив, в цехе по адресу: ..., ...,д.146, где работают пять человек, аттестация рабочих мест не проведена.
Заслушав участников процесса, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу об удовлетворении заявленного требования.
В соответствии с ч.1 ст.45 ГПК РФ, прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав и интересов неопределенного круга лиц.
Статьей 37 Конституции РФ гарантировано право граждан на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.
Согласно ст.22,210 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство, иные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда. Обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников, государственный надзор и контроль за соблюдением правил охраны труда, профилактика несчастных случаев и повреждения здоровья работников, является основным направлением государственной политики в области охраны труда.
Ст.212 Трудового кодекса РФ установлено, что работодатель обязан обеспечить безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты, проведение аттестации рабочих мест с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
В соответствии с Порядком проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от Дата обезличена года Номер обезличен569, аттестация рабочих мест предполагает проведение оценки условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и ( или ) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по проведению условий труда в соответствие с государственными требованиями охраны труда.п.5,7 Порядка установлено, что сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестоваться не реже одного раза в пять лет., а вновь организованные рабочие места аттестуются после ввода их в эксплуатацию.
Лапоногов О.В. зарегистрирован в качестве индивидуального предпринимателя, о чем ему выданы соответствующие свидетельства. ( л..8 - 14 ). Согласно штатному расписанию, у него работают пять человек.(л.д.15 )., но при этом аттестация рабочих мест не проведена, что подтверждено справкой. (л.д.16 ).
Таким образом, Лапоногов О.В., являясь работодателем, не исполняет обязанность по аттестации рабочих мест, что является нарушением норм Трудового законодательства. Требование прокурора заявлено в рамках полномочий, предоставленных ему законом, направлено на устранение выявленного нарушения закона, защиту прав работников и потому должно быть удовлетворено.Срок, в течение которого прокурор просит обязать Лапоногова О.В. провести аттестацию рабочих мест, по мнению суда достаточен для ее проведения и не вызвал сомнений и у самого ответчика.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Требование прокурора ..., ... удовлетворить.
Обязать Лапоногова Олега Владимировича провести аттестацию рабочих мест с последующей сертификацией работ по охране труда в срок до Дата обезличена года в цехе, расположенном по адресу: ..., ...,д.146.
Решение может быть обжаловано в течение 10 дней со дня изготовления в окончательной форме во ... суд путем подачи жалобы или представления через ... суд.
Решение в окончательной форме изготовлено Дата обезличена года.
Судья :