О взыскании заработной платы в размере 2-762/2011 от 24.10.2011



Дело № 2- 762 за 2011 год

Р Е Ш Е Н И Е

Резолютивная часть

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ        <адрес>

Меленковский районный суд <адрес> в составе

председательствующего судьи Агашиной М.Ю.,

с участием     истца Макаровой Н.А.,

при секретаре Понявиной Е.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании исковое заявление Макаровой Н.А. к МУП «<данные изъяты>» <адрес>, Конкурсному управляющему МУП «<данные изъяты>» <адрес> ФИО1 о взыскании задолженности по заработной плате,

руководствуясь ст. 199 ГПК РФ суд

Р Е Ш И Л :

Взыскать с МУП «<данные изъяты>» <адрес> в пользу Макаровой Н.А. задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты> руб. 87 коп.

Взыскать с МУП «Тепловая эксплуатационная служба» <адрес> в госдоход госпошлину в сумме 556 руб. 80 коп.

Решение суда в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

На решение суда может быть подана кассационная жалоба во Владимирский областной суд через Меленковский районный суд в течение 10 дней со дня составления мотивированного решения.

            Судья:                     

Дело № 2- 762 за 2011 год

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ        <адрес>

Меленковский районный суд <адрес> в составе

председательствующего судьи Агашиной М.Ю.,

с участием     истца Макаровой Н.А.,

при секретаре Понявиной Е.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании исковое заявление Макаровой Н.А. к МУП «<данные изъяты>» <адрес>, Конкурсному управляющему МУП «<данные изъяты>» <адрес> ФИО1 о взыскании задолженности по заработной плате,

Установил:

Макарова Н.А. обратилась в суд с иском к МУП «<данные изъяты>» ( далее МУП «<данные изъяты>») <адрес>, Конкурсному управляющему МУП «<данные изъяты>» ФИО1 о взыскании начисленной, но невыплаченной заработной платы, и, с учетом уточнения заявленных требований, окончательно просит взыскать в ее пользу невыплаченную зарплату за август, сентябрь 2011 года в сумме <данные изъяты> руб. 87 коп.

В обоснование иска указала, что работала юрисконсультом на указанном предприятии. МУП «<данные изъяты>» имеет задолженность по заработной плате в указанной сумме. Данная задолженность образовалась за период с августа по сентябрь 2011 года. При увольнении данная сумма выплачена ей не была, как не была ей выплачена и после обращения к ответчику в досудебном порядке. На момент предъявления иска задолженность по заработной плате истцу не выплачена.

В судебном заседании истце Макарова Н.А. заявленные исковые требования поддержала в полном объеме по изложенным основаниям и пояснила, что работала юрисконсультом с ДД.ММ.ГГГГ. Решением Арбитражного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ МУП «<данные изъяты>» признано несостоятельным ( банкротом), открыто конкурсное производство. Конкурсным управляющим утвержден ФИО4 На момент увольнения и до настоящего времени ей не выплачены денежные средства в виде заработной платы, что и послужило основанием для обращения в суд.

Представитель ответчика, конкурсный управляющий МУП «<данные изъяты>» ФИО4 в судебное заседание не явился, в суд поступило заявление с его просьбой о рассмотрении дела в его отсутствие, против исковых требований не возражает.

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ, суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствии представителя ответчика.

Выслушав истца, исследовав письменные материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению.

В соответствии с ч.3 ст.37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

Согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Судом установлено, что Макарова Н.А. работала в должности юрисконсульта МУП «<данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается трудовой книжкой истца,     приказом о приеме на работу, трудовым договором.

Согласно приказу Конкурсного управляющего МУП «<данные изъяты>» Макарова Н.А. уволена ДД.ММ.ГГГГ, в связи с переводом на другую работу.

Как следует из справок- расчетов МУП «<данные изъяты>» задолженность по заработной плате на     ДД.ММ.ГГГГ перед работником Макаровой Н.А. составляет - за август <данные изъяты>,96 руб., за сентябрь- <данные изъяты>,91 руб., а всего <данные изъяты> руб. 87 коп.

При таких обстоятельствах с ответчика подлежит взысканию задолженность по заработной плате в пользу Макаровой Н.А. в сумме <данные изъяты> руб. 87 коп.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ, с ответчика подлежит взысканию в госдоход государственная пошлина.

В соответствии с ч.8 ст.333.20 НК РФ в случае, если истец освобожден от уплаты государственной пошлины в соответствии с настоящей главой, государственная пошлина уплачивается ответчиком (если он не освобожден от уплаты государственной пошлины) пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.

С ответчика подлежит взысканию госпошлина в сумме 556 руб. 80 коп.

Согласно ст. 211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.

На основании изложенного, и руководствуясь ст.ст.194-198, 211 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Взыскать с МУП «<данные изъяты>» <адрес> в пользу Макаровой Н.А. задолженность по заработной плате в сумме     <данные изъяты> руб. 87 коп.

Взыскать с МУП «<данные изъяты>» <адрес> в госдоход госпошлину в сумме 556 руб. 80 коп.

Решение суда в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

На решение суда может быть подана кассационная жалоба во Владимирский областной суд через Меленковский районный суд в течение 10 дней со дня составления мотивированного решения.

Мотивированное решение составлено ДД.ММ.ГГГГ.

Судья: подпись

Копия верна. Судья:      М.Ю.Агашина

Секретарь:      Е.С. Понявина

Решение вступило в законную силу «_____»_____________2011 г

Председатель суда:     Е.Е.Бодрова