Дело № 2-817 за 2011 год Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации ДД.ММ.ГГГГ <адрес> Меленковский районный суд <адрес> в составе председательствующего судьи Агашиной М.Ю., с участием истца Серегина Т.В. при секретаре Понявиной Е.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Серегина Т.В,, к Муниципальному унитарному предприятию «<данные изъяты>» о взыскании задолженности по заработной плате, У С Т А Н О В И Л: Серегин Т.В. обратился в суд с иском к МУП «<данные изъяты>» о взыскании начисленной, но невыплаченной заработной платы в сумме <данные изъяты>,40 руб. В обоснование иска указал, что МУП «<данные изъяты>» имеет задолженность по заработной плате перед ним в указанной сумме. Данная задолженность образовалась за период с июля по сентябрь 2011 года, т.к. ответчик несвоевременно выплачивает заработную плату. На момент предъявления иска задолженность по заработной плате истцу не выплачена. В судебном заседании истец Серегин Т.В., заявленные исковые требования поддержал в полном объеме, пояснив, что в МУП «<данные изъяты>» работал с ДД.ММ.ГГГГ в должности сторожа котельной на <адрес> участке. МУП «<данные изъяты>» несвоевременно выплачивает заработную плату, в результате чего по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ образовалась задолженность в сумме <данные изъяты> рублей, которая не выплачена ему до настоящего времени. От ответчика МУП «<данные изъяты>» поступило заявление о рассмотрении дела в отсутствии представителя. Исковые требования признают в полном объеме. Против удовлетворения исковых требований не возражают. Выслушав истца, исследовав письменные материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению. В соответствии с ч.3 ст.37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы. Согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Судом установлено, что согласно приказа № к от ДД.ММ.ГГГГ Серегин Т.В. с ДД.ММ.ГГГГ принят в МУП «<данные изъяты>» сторожем котельной на Бутылицком участке (л.д.4) Как следует из справки МУП «<данные изъяты>» задолженность по заработной плате по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ перед работником Серегиным Т.В. составляет <данные изъяты>,40 руб. (л.д. 3). При таких обстоятельствах с ответчика подлежит взысканию задолженность по заработной плате в пользу истца в сумме <данные изъяты> 40 копеек. В соответствии со ст.103 ГПК РФ, ст. 333.19, ст.333.20 НК РФ с ответчика подлежит взысканию в госдоход государственная пошлина в сумме 567 рублей копейки. Согласно ст. 211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев. На основании изложенного, и руководствуясь ст.ст.194-198, 211 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: Исковые требования удовлетворить. Взыскать с Муниципального унитарного предприятия «<данные изъяты>» в пользу Серегина Т.В, заработную плату в сумме <данные изъяты>. 40 коп. Решение суда в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению. Взыскать с Муниципального унитарного предприятия «Сельские тепловые сети» госпошлину в госдоход 567,74 руб. Решение может быть обжаловано в течение 10 дней со дня изготовления в окончательной форме во Владимирский областной суд. Мотивированное решение составлено ДД.ММ.ГГГГ. Судья: подпись Копия верна. Судья: М.Ю.Агашина Секретарь: Е.С. Понявина Решение вступило в законную силу « » 2011 года Председатель суда: Е.Е. Бодрова