Дело № 2- 813 за 2011 год Р Е Ш Е Н И Е Резолютивная часть Именем Российской Федерации ДД.ММ.ГГГГ <адрес> Меленковский районный суд <адрес> в составе председательствующего судьи Понявиной О.В. с участием истца Матвеевой Ф.А., представителя ответчика конкурсного управляющего МУП «Тепловик» ФИО1, при секретаре Чвановой Е.В. рассмотрев в открытом судебном заседании исковое заявление Матвеевой Ф.А, к МУП «<данные изъяты>» и конкурсному управляющему МУП «<данные изъяты>» ФИО1 о взыскании задолженности по заработной плате, руководствуясь ст. 199 ГПК РФ суд Р Е Ш И Л : Взыскать с МУП «<данные изъяты>» в пользу Матвеевой Ф.А, задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты> рублей 57 копеек. Взыскать с МУП «<данные изъяты>» в пользу Матвеевой Ф.А, компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 41 рубль 33 копейки. Взыскать с МУП «<данные изъяты> в госдоход госпошлину в сумме 400 рублей. Решение суда в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению. На решение суда может быть подана кассационная жалоба во Владимирский областной суд через Меленковский районный суд в течение 10 дней со дня составления мотивированного решения. Судья: О.В.Понявина Дело № 2- 813 за 2011 год Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации ДД.ММ.ГГГГ <адрес> Меленковский районный суд <адрес> в составе: председательствующего судьи Понявиной О.В., с участием истца Матвеевой Ф.А., представителя ответчика конкурсного управляющего МУП «<данные изъяты>» ФИО1, при секретаре Чвановой Е.В. рассмотрев в открытом судебном заседании исковое заявление Матвеевой Ф.А, к МУП «Тепловик» и конкурсному управляющему МУП «<данные изъяты>» ФИО1 о взыскании задолженности по заработной плате, У С Т А Н О В И Л: Матвеева Ф.А. обратилась в суд с иском к МУП «<данные изъяты>» и конкурсному управляющему МУП «<данные изъяты>» ФИО1 о взыскании начисленной, но невыплаченной заработной платы, и, с учетом уточнения заявленных требований, окончательно просит взыскать в ее пользу невыплаченную зарплату за июнь, июль, август, сентябрь, октябрь 2011 года в сумме <данные изъяты> руб.57 коп. и компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 41 руб. 33 коп., а всего 2558 руб. 90 коп. В обоснование иска указала, что работала инспектором отдела кадров на указанном предприятии. МУП <данные изъяты>» имеет задолженность по заработной плате в указанной сумме. Данная задолженность образовалась за период с июня по октябрь 2011 года. ДД.ММ.ГГГГ трудовые отношения прекращены, однако при увольнении и в настоящее время задолженность по заработной плате не выплачена. В судебном заседании истец Матвеева Ф.А. уточненные исковые требования поддержала в полном объеме по изложенным основаниям и пояснила, что работала в МУП «<данные изъяты>» инспектором отдела кадров с ДД.ММ.ГГГГ. Решением Арбитражного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ МУП «<данные изъяты>» признано несостоятельным (банкротом), открыто конкурсное производство. Конкурсным управляющим утвержден ФИО1 На момент увольнения и до настоящего времени ей не выплачена заработная плата в сумме <данные изъяты> руб.57 коп. и компенсация за неиспользованный отпуск в сумме 41 руб. 33 ко<адрес> взыскать с МУП «<данные изъяты>» <данные изъяты>. 90 коп.. Представитель ответчика - конкурсный управляющий МУП «<данные изъяты>» ФИО1 в судебном заседании требования Матвеевой Ф.А. признал в полном объеме. Не возражал взыскать с МУП «<данные изъяты>» в пользу Матвеевой Ф.А. заработную плату в сумме <данные изъяты> руб.57 коп. и компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 41 руб. 33 коп., а всего <данные изъяты> руб. 90 коп. Выслушав истца, представителя ответчика, исследовав письменные материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению. В соответствии с ч.3 ст.37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы. Согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. Согласно ст. 127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Судом установлено, что Матвеева Ф.А. работала в должности инспектора отдела кадров МУП «Тепловик» с ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается приказом о приеме на работу, трудовым договором (л.д.5,6). Согласно приказу Конкурсного управляющего МУП «<данные изъяты>» Матвеева Ф.А. уволена ДД.ММ.ГГГГ, по инициативе работника (л.д. 22). Из справки директора МУП «<данные изъяты>» следует, что задолженность по заработной плате перед работником Матвеевой Ф.А. составляет за июнь -<данные изъяты> руб., 57 коп., за июль -<данные изъяты> руб., за август -<данные изъяты> руб., за сентябрь- 457 руб., а всего <данные изъяты> руб.57 коп.( л.д.4). Согласно справке конкурсного управляющего МУП «<данные изъяты>» задолженность по заработной плате за октябрь 2011 года перед Матвеевой Ф.А. составляет <данные изъяты> рублей. Кроме того, при увольнении Матвеевой Ф.А. не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск в размере 41 руб. 33 коп. ( л.д. 30.) При таких обстоятельствах с ответчика подлежит взысканию задолженность по заработной плате в пользу Матвеевой Ф.А. в сумме <данные изъяты> руб.57 коп. и компенсация за неиспользованный отпуск в размере 41 руб. 33 коп., а всего <данные изъяты> руб. 90 коп Согласно ст. 211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев. В соответствии со ст. 211 ГПК РФ суд по просьбе истца может обратить к немедленному исполнению решение, если вследствие особых обстоятельств замедление его исполнения может привести к значительному ущербу для взыскателя и исполнение может оказаться невозможным. Поскольку заработная плата Матвеевой Ф.А. не выплачивается длительное время, сумма задолженности по заработной плате ответчиком не оспаривается, а также с учетом признания МУП «Тепловик» банкротом, суд приходит к выводу о немедленном исполнении решения суда в части взыскания заработной платы в сумме <данные изъяты> рублей 57 копеек. В соответствии со ст.103 ГПК РФ, с ответчика подлежит взысканию в госдоход государственная пошлина. В соответствии с ч.8 ст.333.20 НК РФ в случае, если истец освобожден от уплаты государственной пошлины в соответствии с настоящей главой, государственная пошлина уплачивается ответчиком (если он не освобожден от уплаты государственной пошлины) пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований. С ответчика подлежит взысканию госпошлина в сумме 400 рублей На основании изложенного, и руководствуясь ст.ст.194-198, 211 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л : Взыскать с МУП «<данные изъяты>» в пользу Матвеевой Ф.А, задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты> рублей 57 копеек. Взыскать с МУП «<данные изъяты>» в пользу Матвеевой Ф.А, компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 41 рубль 33 копейки. Взыскать с МУП «Тепловик» в госдоход госпошлину в сумме 400 рублей. Решение суда в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению. На решение суда может быть подана кассационная жалоба во Владимирский областной суд через Меленковский районный суд в течение 10 дней со дня составления мотивированного решения. Мотивированное решение составлено ДД.ММ.ГГГГ. Судья О.В.Понявина