Решение вступило в законную силу 10.12.2010 РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 29 ноября 2010 года г.Димитровград Мелекесский районный суд Ульяновской области в составе председательствующего судьи Ощепковой Н.А., при секретаре Рыжовой О.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Козаченко П.Н. к обществу с ограниченной ответственностью «***» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда, установил: Козаченко П.Н. обратился в суд с иском к ООО «***» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 21328 руб. 42 коп. и компенсации морального вреда в размере 20000 руб. В обоснование указывает, что с ответчиком он состоял в трудовых отношениях с 5.11.2009 г. по 15.10.2010 г. Со дня увольнения по настоящее время ему невыплачена задолженность по заработной плате, чем нарушены его трудовые права и причинен моральный вред, компенсацию которого он оценивает в 20000 руб. Истец Козаченко П.Н. исковые требования поддержал. В обоснование привел доводы изложенные в иске. Представитель ответчика ООО «***» в судебное заседание не явился. О дне судебного заседания извещены надлежащим образом. О причине неявки неизвестно. Выслушав истца, исследовав доказательства, суд приходит к следующему выводу. Согласно ст. 140 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выплатить работнику все причитающиеся суммы при увольнении. В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Трудовая книжка и трудовой договор подтверждают, что Козаченко был принят на работу в ООО «***» 05.11.2009 г. г. ***, трудовой договор расторгнут 13.10.2010 г. Из справки ООО «***» следует, что по состоянию на 02.11.2010 г. задолженность по заработной плате Козаченко П.Н. составляет 21328 руб. 42 коп. Таким образом, в ходе судебного разбирательства установлено, что ответчиком нарушены трудовые права истца, выразившиеся в несвоевременной выплате заработной платы при увольнении, а следовательно Козаченко причинен моральный вред. Определяя размер компенсации морального вреда в соответствии со ст. 151 ГК РФ, исходя из характера причиненных истцу физических и нравственных страданий, принципов разумности и справедливости, суд определяет компенсацию в размере 300 руб. При таких обстоятельствах, заявленные исковые требования подлежат частичному удовлетворению. В соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу местного бюджета следует взыскать государственную пошлину. Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд решил: Удовлетворить частично исковые требования Козаченко П.Н.. Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «***» в пользу Козаченко П.Н. задолженность по состоянию на 02.11.2010 г. по заработной плате в размере 21328 руб. 42 коп., компенсацию морального вреда в размере 300 руб., а всего 21628 руб. 42 коп. В удовлетворении остальной части исковых требований отказать. Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «***» в пользу местного бюджета государственную пошлину в размере 1039 руб. 85 коп. Решение может быть обжаловано в Ульяновский областной суд через Мелекесский районный суд в течение 10 дней со дня оглашения. Судья Н.А.Ощепкова