Решение вступило в законную силу 10.12.2010

                                                      Р е ш е н и е

                         И м е н е м Р о с с и й с к о й Ф е д е р а ц и и

30 ноября 2010 года                                                                                 г. Димитровград

       Мелекесский районный суд Ульяновской области в составе председательствующего судьи Атаманова С.Н.,

при секретаре Солдаткиной Р.Л.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Люллина С.Ю. к Обществу с ограниченной ответственностью «***» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда,

                                                      У с т а н о в и л:

       Люллин С.Ю. обратился в суд с вышеназванным иском к ответчику, указывая, что с 05.11.2009 г. он состоял в трудовых отношениях с ООО «***» в должности ***. Трудовой договор с ним был расторгнут 15.10.2010 г., трудовую книжку он получил 15.10.2010 г. По закону при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Однако до настоящего времени ему не выплачена заработная плата за июнь 2010 г. - 1041 руб., июль 2010 г. - 16609,66 руб., август 2010 г. - 9466 руб., сентябрь 2010 г - 12292,06 руб. Всего сумма задолженности по невыплаченной заработной плате составляет 39408,72 руб.

       Незаконными действиями ответчика было нарушено принадлежащее ему неимущественное право, что причинило ему физические страдания, заключающиеся в претерпевании им боли, страха, головокружения и нравственные страдания, заключающиеся в претерпевании им обиды, горя, разочарования. Просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате 39408,72 руб. и компенсацию морального вреда 20000 руб.

       В судебное заседание Люллин С.Ю. не явился, просил рассмотреть дело в его отсутствие, иск поддерживает (л.д. 13).

       Представитель ООО «***» в судебное заседание не явился, о месте и времени слушания дела извещены надлежащим образом. Согласно телефонограмме просят рассмотреть дело в отсутствие их представителя, исковые требования в части взыскания заработной платы в размере 39408 руб. 72 коп. признают, в части возмещения морального вреда иск не признают (л.д. 12).

       Исследовав материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими частичному удовлетворению.

       В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату.

       На основании ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

       В судебном заседании установлено, что Люллин С.Ю. был принят на должность *** в производственный цех ООО «***». 15.10.2010 г. Люллин С.Ю. был уволен с ООО «***» по собственному желанию (л.д. 4,6).

       Из текста искового заявления истца следует, что до настоящего времени Люллину С.Ю. не выплачена заработная плата, сумма задолженности по невыплаченной заработной плате составляет 39408,72 руб.

       Из представленной справки от 02.11.2010 г., подписанной генеральным директором ООО «***» Ш* и бухгалтером расчетной группы Д*, видно, что задолженность по заработной плате Люллина С.Ю. составляет: за июнь 2010 года - 1041 руб., июль 2010 года - 16609,66 руб., август - 9466 руб., сентябрь 2010 года - 12292,06 руб. Всего за период с июня 2010 года по сентябрь 2010 года задолженность составила 39408,72 руб. (л.д. 5).

       С учетом вышеизложенного следует, что задолженность по заработной плате за указанный период у ООО «***» перед Люллиным С.Ю. составила 39408 руб.72 коп. (1041 + 16609,66 + 9466 + 12292,06 = 39408,72 руб.).

       Представитель ООО «***» не оспаривает задолженность по заработной плате перед Люллиным С.Ю. Указанная справка о задолженности по заработной плате за вышеуказанные периоды была выдана истцу на момент исполнения Ш* обязанностей генерального директора ООО «***», действующего на основании устава общества.

       Таким образом, ООО «***» нарушены требования трудового законодательства. Выплата заработной платы Люллину С.Ю. в день его увольнения, так и по настоящее время ответчиком не произведена.

       На основании изложенного, суд считает необходимым взыскать с ООО «***» в пользу Люллина С.Ю. задолженность по заработной плате в размере 39408 руб.72 коп.

       Подлежат частичному удовлетворению исковые требования Люллина С.Ю. в части взыскания компенсации морального вреда.

       В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

       В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

       Одним из оснований для наступления ответственности за причинение морального вреда является вина причинителя вреда.

       Как установлено выше, Люллину С.Ю. в день увольнения по собственному желанию задолженность по заработной плате ответчиком не выплачена. Тем самым работодателем истцу причинен моральный вред.

       Согласно ст. 1101 ГК РФ компенсация морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.

       При определении размера компенсации морального вреда суд учитывает переживания истца, требования разумности и справедливости, в связи с чем, следует взыскать с ООО «***» в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 3000 руб.

       В остальной части иска Люллина С.Ю. следует отказать.

       В силу ст. 103 ГПК РФ следует взыскать с ООО «***» в доход местного бюджета расходы по уплате государственной пошлине в размере 1582 руб. 26 коп. (39408 руб.72 коп. - 1382,26 руб. + 200 руб. = 1582,26 руб.).

       На основании вышеизложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

                                                      Р е ш и л:

       Исковые требования Люллина С.Ю. удовлетворить частично.

       Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «***» в пользу Люллина С.Ю. задолженность по заработной плате 39408 руб.72 коп.

       Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «***» в пользу Люллина С.Ю. в счет возмещения морального вреда 3000 руб.

       В остальной части иска Люллина С.Ю. отказать.

       Решение может быть обжаловано в Ульяновский областной суд через Мелекесский районный суд в течение 10 дней.

       Судья:                                                                                            С.Н. Атаманов