Решение вступило в законную силу 14.12.2010

                                               З а о ч н о е р е ш е н и е

                           И м е н е м Р о с с и й с к о й Ф е д е р а ц и и

19 ноября 2010 года                                                                                 г. Димитровград

       Мелекесский районный суд Ульяновской области в составе председательствующего судьи Атаманова С.Н.,

с участием прокурора Афандеева Д.Р.,

при секретаре Солдаткиной Р.Л.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Мелекесского района в интересах неопределенного круга лиц к Обществу с ограниченной ответственностью «***» Мелекесского района о понуждении к проведению аттестации рабочих мест по условиям труда,

                                                      У с т а н о в и л:           

       Прокурор Мелекесского района обратился в суд с вышеназванным иском к ответчику, указывая, что в силу закона предусмотрено проведение аттестации рабочих мест по условиям труда. По закону работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда. Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда определен приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.08.2007 г. № 569. Согласно п. 1 указанного порядка аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места.

       На основании закона работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллегиального договора, соглашений и трудовых договоров, а так же обязан обеспечить безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

       В ходе проверки установлено, что в ООО «***» 5 рабочих мест, их аттестация по условиям труда не проведена. Просит обязать СПК «***» в срок до 01.03.2011 года провести аттестацию по условиям труда всех имеющихся в ООО «***» рабочих мест.

       В судебном заседании прокурор Афандеев Д.Р. исковые требования и доводы, изложенные в заявлении, поддержал, дополнив, что у директора C* отбиралось объяснение, из которого видно, что аттестация по условиям труда не проводилась в ООО «***» с 2005 г. в связи с нехваткой денежных средств. Просил иск удовлетворить и обязать ООО «***» в срок до 01.03.2011 года провести аттестацию по условиям труда всех имеющихся рабочих мест.

       Представитель ООО «***» Мелекесского района в судебное заседание не явился по неизвестной суду причине, о месте и времени слушания дела извещены надлежащим образом, об уважительности причин неявки суду неизвестно, возражения по иску не представил (л.д.18-19).

       Выслушав пояснения прокурора Афандеева Д.Р., заслушав заключение прокурора, полагавшего, что исковые требования подлежат удовлетворению, суд находит иск обоснованным и подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

       В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллегиального договора, соглашений и трудовых договоров, а так же обязан обеспечить безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

       На основании ст. 209 ТК РФ предусмотрено проведение аттестации рабочих мест по условиям труда.

       В силу ст. 212 ТК работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда.

       На основании пункта 1 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31.08.2007 г. № 569 видно, что аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места.

       В судебном заседании установлено, что в ООО «***» имеется 5 рабочих мест, что подтверждается штатным расписанием ответчика (л.д.5-9).

       Из пояснений прокурора Афандеева Д.Р. и текста объяснений директора C* следует, что в ООО «***» 5 работает человек. Согласно штатному расписанию в ООО «***» 5 рабочих мест, их аттестация по условиям труда не проводилась в ООО «***» с 2005 г. в связи с нехваткой денежных средств (л.д.3-4).       

       Таким образом, аттестация по условиям труда всех имеющихся рабочих мест в ООО «***» не проводилась с 2005 г.

       Согласно ст. 210 ТК РФ основными направлениями государственной политики в области охраны труда являются: обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников: государственное управление охраной труда; государственный надзор и контроль за соблюдением государственных нормативных требований охраны труда; установление порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда и порядка подтверждения соответствия организации работ по охране труда государственным нормативным требованиям охраны труда; профилактика несчастных случаев и повреждения здоровья работников.

       Из указанной номы усматривается, что одним из основных направлений государственной политики в области охраны труда является установление порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда и порядка подтверждения соответствия организации работ по охране труда государственным нормативным требованиям охраны труда.

       Поскольку аттестация по условиям труда всех имеющихся рабочих мест в ООО «***» не проводилась, суд считает необходимым обязать ООО «***» в срок до 01.03.2011 года провести аттестацию по условиям труда всех имеющихся в обществе рабочих мест, а потому исковые требования прокурора Мелекесского района Ульяновской области подлежат удовлетворению.

       На основании ст. 103 ГПК РФ следует взыскать с ООО «***» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 4000 руб.

       На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

                                                     Р е ш и л:

       Исковые требования прокурора Мелекесского района Ульяновской области удовлетворить.

       Обязать Общество с ограниченной ответственностью «***» в срок до 01.03.2011 года провести аттестацию по условиям труда всех имеющихся в обществе рабочих мест.

       Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «***» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 4000 руб.

       Представитель Общества с ограниченной ответственностью «***», не участвующий в судебном заседании, имеет право обратиться в Мелекесский районный суд с заявлением о пересмотре заочного решения в течение 7 дней.

       Решение может быть обжаловано в Ульяновский областной суд через Мелекесский районный суд в течение 10 дней.

       Судья:                                                                                           С.Н. Атаманов