Решение вступило в законную силу 28.01.2011

                                                      Р е ш е н и е

                         И м е н е м Р о с с и й с к о й Ф е д е р а ц и и

г.Димитровград                                                                                  17 января 2011 года                                                                               

       Мелекесский районный суд Ульяновской области в составе председательствующего судьи Атаманова С.Н.,

при секретаре Солдаткиной Р.Л.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кочеткова Д.А. к Обществу с ограниченной ответственностью «***» о взыскании задолженности по заработной плате,

                                                      У с т а н о в и л:

       Кочетков Д.А. обратился в суд с вышеназванным иском к ответчику, указывая, что он работал в ООО «***» с 05.11.2009 г. по 20.09.2010 г. Без оснований администрацией не выплачивалась ему зарплата с июля по сентябрь 2010 г. За это время размер его заработной платы составил за июль 2010 г. - 14400 руб., за август 2010 г. - 14652 руб., за сентябрь 2010 г. - 10577 руб. Всего задолженность по заработной плате составила 35449 руб.

       Он неоднократно обращался к генеральному директору Ш* с требованием выплатить заработную плату, но просьба не была удовлетворена. Ему было отказано в получении справки о задолженности. Просил взыскать с ООО «***» задолженность по заработной плате в размере 35449,34 руб.

       В судебном заседании Кочетков Д.А. исковые требования и доводы, изложенные в заявлении, поддержал, дополнил, что при увольнении и в настоящее время ему не выплачена задолженность по заработной плате. В октябре 2010 г. ему выдали расчетный листок с указанием задолженности по заработной плате в сумме 35449,34 руб. Просил иск удовлетворить.

       Представитель ООО «***» в судебное заседание не явился, о месте и времени слушания дела извещены надлежащим образом. Согласно телефонограмме просят рассмотреть дело в отсутствие их представителя, исковые требования по взысканию заработной платы признают (л.д.15).

       Заслушав пояснения Кочеткова Д.А., исследовав материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению.

       В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату.

       В силу ст. 61 ТК РФ трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено федеральными законами, иными нормативными правовыми актами или трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя.

       На основании ст. 68 ТК РФ прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.

       В судебном заседании установлено, что 05.11.2009 года истец был принят на работу *** в производственный цех ООО «***». 20.09.2010 г. истец Кочетков Д.А. уволился по собственному желанию (л.д.6-8).

       Из пояснений Кочеткова Д.А. следует, что при увольнении и в настоящее время ему не выплачена задолженность по заработной плате. В октябре 2010 г. ему выдали расчетный листок с указанием задолженности по заработной плате в сумме 35449,34 руб.

       Из представленных суду расчетного листка за сентябрь 2010 г., справки ИФНС о доходах физического лица за 2010 г. видно, что задолженность по заработной плате Кочеткова Д.А. составила 35449,34 руб. (л.д.9-10).

       С учетом вышеизложенного следует, что в настоящее время задолженность по заработной плате у ООО «***» перед истцом составила 35449,34 руб.

       Представитель ООО «***» не оспаривает задолженность по заработной плате перед Кочетковым Д.А.

       Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

       По требованию ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

       Таким образом, ответчиком были нарушены требования трудового законодательства. Задолженность по заработной плате не выплачена истцу по настоящее время (л.д.4-5).

       На основании изложенного, суд считает необходимым взыскать с ООО «***» в пользу Кочеткова Д.А. задолженность по заработной плате в размере 35449,34 руб., а потому исковые требования истца о взыскании задолженности по заработной плате следует удовлетворить.

       В силу ст. 103 ГПК РФ следует взыскать с ООО «***» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 1263 руб. 48 коп.

       На основании вышеизложенного и руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

                                                      Р е ш и л:

       Исковые требования Кочеткова Д.А. удовлетворить.

       Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «***» в пользу Кочеткова *** задолженность по заработной плате 35449 руб. 34 коп.

       Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «***» в доход местного бюджета расходы по уплате государственной пошлине 1263 руб. 48 коп.

       Решение может быть обжаловано в Ульяновский областной суд через Мелекесский районный суд в течение 10 дней.

       Судья:                                                                                           С.Н. Атаманов