Р е ш е н и е

                         И м е н е м Р о с с и й с к о й Ф е д е р а ц и и

г. Димитровград                                                                                   16 марта 2011 года

       Мелекесский районный суд Ульяновской области в составе председательствующего судьи Атаманова С.Н.,

при секретаре Солдаткиной Р.Л.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Соколова К.А. к Обществу с ограниченной ответственностью «ПромТехПроект» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за вынужденный простой,

                                                      У с т а н о в и л:

       истец Соколов К.А. обратился в суд с вышеназванным иском к ответчику, указывая, что с 05.11.2009 г. он состоит в трудовых отношениях с ООО «ПромТехПроект», в должности *** уволен 15.09.2010 г. На основании ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме на выплату заработной платы. Работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату. Всего сумма задолженности по невыплаченной заработной плате составляет 37243,84 руб.

       Он неоднократно обращался к генеральному директору с требованиями о выплате заработной платы в полном размере, на что давались только обещания. Сначала этот срок был назначен на 15.09.2010 г., затем обещали погасить задолженность до 15.10.2010 г. Однако его законные требования так и не были удовлетворены. Он испытывает эмоциональные переживания в связи с невыплатой причитающейся ему заработной платы, так как не может материально содержать семью. К тяжелым переживаниям, вызванным длительной задержкой выплаты заработной платы, добавилось ощущение безысходности, так как незаконным задержанием выплаты заработной платы работодатель внушает всем, кто его окружает, мысль о невозможности законным способом защитить свои права. Все это губительно сказывается на морально-психологическом климате в его семье, усложняет его взаимоотношения с близкими, что привело к разводу. В связи с невыплатой причитающихся сумм ему пришлось брать в долг у третьих лиц деньги, для того, чтобы оплатить коммунальные услуги. Таким образом, незаконными действиями работодателя его семье причинен значительный моральный вред. Просит взыскать с ООО «ПромТехПроект» задолженность по заработной плате 37243,84 руб. и компенсацию за вынужденный простой 20000 руб.

       В судебном заседании Соколов К.А. уточнил исковые требования и просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 37243,84 руб., моральный вред в размере 20000 руб., а не за простой, уволен он не 15.09.2010 г., как указано в исковом заявлении, а 15.03.2011 г., указав, что поддерживает изложенное в заявлении, дополнил суду, что задолженность по заработной плате ему не выплатили. При увольнении его не рассчитали. Одной из причин развода с женой явилась невыплата заработной платы, так как он не работает, нет денег. Приходилось брать деньги у знакомых, выплачивать алименты, по которым задолженности нет. Просил иск удовлетворить.

       Представитель ООО «ПромТехПроект» в судебное заседание не явился, о месте и времени слушания дела извещены надлежащим образом. Согласно телефонограмме просят рассмотреть дело в отсутствие их представителя, исковые требования в части взыскания заработной платы признают, в остальной части иск не признают (л.д.23).

       Заслушав пояснения Соколова К.А., исследовав материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими частичному удовлетворению.

       В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату.

       В силу ст. 61 ТК РФ трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено федеральными законами, иными нормативными правовыми актами или трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя.

       На основании ст. 68 ТК РФ прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.

       В судебном заседании установлено, что Соколов К.А. был принят на должность *** ООО «ПромТехПроект» (л.д.7-19).

       Из пояснений Соколова К.А. следует, что задолженность по заработной плате в размере 37243,84 руб. ему не выплачена. 15.03.2011 г. он был уволен. При увольнении задолженность по заработной плате ему не выплатили.

       Из представленной справки от 14.02.2011 г., подписанной генеральным директором ООО «ПромТехПроект» Ш. и бухгалтером расчетной группы Х. видно, что задолженность по заработной плате истца составляет: за июнь 2010 г. - 1076 руб., июль 2010 г. - 16727,22 руб., август 2010 г. - 9465 руб., сентябрь 2010 г. - 9975,62 руб., а всего за период с июня 2010 г. по сентябрь 2010 г. задолженность составила 37243,84 руб. (л.д.4).

       С учетом вышеизложенного следует, что задолженность по заработной плате за указанный период у ООО «ПромТехПроект» перед Соколовым К.А. составила 37243,84 руб. (1076,00 + 16727,22 + 9465 +9975,62 = 37243,84 руб.).

       Представитель ООО «ПромТехПроект» не оспаривает задолженность по заработной плате перед Соколовым К.А. Указанная справка о задолженности по заработной плате за вышеуказанные периоды были выданы истцу на момент исполнения Ш. обязанностей генерального директора ООО «ПромТехПроект», действующего на основании устава общества.

       Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

       Таким образом, ООО «ПромТехПроект» нарушены требования трудового законодательства. Задолженность по заработной плате Соколову К.А. не выплачена по настоящее время.

       На основании изложенного, суд считает необходимым исковые требования истца о взыскании задолженности по заработной плате в размере 37243,84 руб. удовлетворить и взыскать с ООО «ПромТехПроект» в пользу Соколова К.А. задолженность по заработной плате в размере 37243,84 руб. (л.д.5).

       Подлежат частичному удовлетворению исковые требования Соколова К.А. в части взыскания компенсации морального вреда.

       В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

       В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

       Одним из оснований для наступления ответственности за причинение морального вреда является вина причинителя вреда.

       Как установлено выше, Соколову К.А. задолженность по заработной плате ответчиком не выплачена. Тем самым работодателем истцу причинен моральный вред.

       Согласно ст. 1101 ГК РФ компенсация морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.

       При определении размера компенсации морального вреда суд учитывает требования разумности и справедливости, в связи с чем, следует взыскать с ООО «ПромТехПроект» в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 3000 руб.

       В остальной части иска Соколова К.А. следует отказать.

       В силу ст. 103 ГПК РФ следует взыскать с ООО «ПромТехПроект» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 1517,32 руб. (37243,84 руб. = 1317,32 руб. + 200 руб. =1517,32 руб.).

       На основании вышеизложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

                                                      Р е ш и л:

       Исковые требования Соколова К.А. удовлетворить частично.

       Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ПромТехПроект» в пользу Соколова К.А. задолженность по заработной плате 37243 руб. 84 коп.

       Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ПромТехПроект» в пользу Соколова К.А. в счет возмещения морального вреда 3000 руб.

       В остальной части иска Соколова К.А. отказать.

       Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ПромТехПроект» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 1517 руб. 32 коп.

       Решение может быть обжаловано в Ульяновский областной суд через Мелекесский районный суд в течение 10 дней.

       Судья:                                                                                            С.Н. Атаманов