Р е ш е н и е

                         И м е н е м Р о с с и й с к о й Ф е д е р а ц и и

г. Димитровград                                                                                       27 мая 2011 года

       Мелекесский районный суд Ульяновской области в составе председательствующего судьи Атаманова С.Н.,

с участием прокурора Шокиной А.В.,

при секретаре Рыжовой О.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Мелекесского района в интересах неопределенного круга лиц к Обществ с ограниченной ответственностью «Нива» о понуждении к проведению аттестации рабочих мест по условиям труда,

                                                      У с т а н о в и л:           

       Прокурор Мелекесского района обратился в суд с вышеназванным иском к ответчику, указывая, что в силу закона предусмотрено проведение аттестации рабочих мест по условиям труда. По закону работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда. Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда определен приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.08.2007 г. № 569. Согласно п. 1 указанного порядка аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места.

       На основании закона работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллегиального договора, соглашений и трудовых договоров, а так же обязан обеспечить безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

       В ходе проверки установлено, что в ООО «Нива» 39 рабочих мест. Данные рабочие места на безопасные условия труда не аттестованы. Просит обязать ООО «Нива» в срок до 01.08.2011 г. провести аттестацию по условиям труда всех имеющихся рабочих мест.

       В судебном заседании прокурор Шокина А.В. исковые требования и доводы, изложенные в заявлении, поддержала. Просила иск удовлетворить и обязать ООО «Нива» в срок до 01.08.2011 г. провести аттестацию по условиям труда всех имеющихся рабочих мест.

       Представитель ООО «Нива» Валеева Т.Н. в судебном заседании иск признала, иск признала добровольно и без принуждения, пояснив, что заключен договор на проведение аттестации и за ее проведение оплачено *** руб. Возможно аттестация будет проведена досрочно. В любом случае аттестация рабочих мест будет проведена до 01.08.2011 г. Иск признает (л.д.19-20).

       В соответствии со ст. 39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск.

       В соответствии с пунктом 3 ст. 173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

       По части 4 ст. 198 ГПК РФ в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.       

       Суд принимает признание иска ответчиком, считая, что оно не противоречит закону и не нарушает охраняемые законом прав и интересы других лиц.

       Поскольку, признание иска в данном случае, не противоречит закону, не нарушает права и законные интересы других лиц, сделано ответчиком добровольно и без принуждения, последствия признания иска разъяснены и понятны, суд считает необходимым принять признание иска ответчиком, что является основанием для удовлетворения исковых требований истца, и в соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллегиального договора, соглашений и трудовых договоров, а так же обязан обеспечить безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

       На основании ст. 209 ТК РФ предусмотрено проведение аттестации рабочих мест по условиям труда.

       По ст. 212 ТК работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда.

       Согласно пункта 1 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31.08.2007 г. № 569 аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места.

       В силу ст. 103 ГПК РФ следует взыскать с ООО «Нива» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере *** руб.

       На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

                                                     Р е ш и л:

       Исковые требования прокурора Мелекесского района Ульяновской области удовлетворить.

       Обязать Общество с ограниченной ответственностью «Нива» в срок до 01.08.2011 года провести аттестацию по условиям труда всех имеющихся рабочих мест.

       Взыскать с Общество с ограниченной ответственностью «Нива» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере *** руб.

       Решение может быть обжаловано в Ульяновский областной суд через Мелекесский районный суд в течение 10 дней.

       Судья:                                                                                           С.Н. Атаманов