Р е ш е н и е
И м е н е м Р о с с и й с к о й Ф е д е р а ц и и
г. Димитровград 17 февраля 2012 года
Мелекесский районный суд Ульяновской области в составе председательствующего судьи Атаманова С.Н.,
с участием прокурора Карпова В.С.,
при секретаре Александровой С.С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Мелекесского района в интересах неопределенного круга лиц к *** Архипову В.А. о понуждении к проведению аттестации по условиям труда рабочих мест,
У с т а н о в и л:
прокурор Мелекесского района обратился в суд с вышеназванным иском к ответчику, указывая, что в силу закона предусмотрено проведение аттестации рабочих мест по условиям труда. По закону работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда. Согласно порядку проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития России от 26.04.2011 г. № 342 н «Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда», аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все рабочие места работодателя.
На основании закона работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллегиального договора, соглашений и трудовых договоров, а так же обязан обеспечить безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.
В ходе проверки установлено, что у *** Архипова В.А. имеется 10 рабочих мест, на которых осуществляют трудовую деятельность 10 человек. В свою очередь аттестация рабочих мест на безопасные условия труда не проведена. Просит обязать *** Архипова В.А. в срок до 01.04.2012 г. провести аттестацию по условиям труда всех имеющихся рабочих мест.
В судебном заседании прокурор Карпов В.С. исковые требования и доводы, изложенные в заявлении, поддержал, дополнил суду, что следует принять признание иска ответчиком, поскольку оно не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц, сделано ответчиком добровольно и без принуждения, последствия признания иска ему разъяснены и понятны. Просил иск удовлетворить и обязать *** Архипова В.А. в срок до 01.04.2012 г. провести аттестацию по условиям труда всех имеющихся рабочих мест.
Ответчик Архипов В.А. в судебное заседание не явился, представив заявление о рассмотрении дела в его отсутствие, иск признает, иск признает добровольно и без принуждения, последствия признания иска ему разъяснены и понятны (л.д.13).
В соответствии со ст. 39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск.
В соответствии со ст. 173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.
По части 4 ст. 198 ГПК РФ в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.
Суд принимает признание иска ответчиком, считая, что оно не противоречит закону и не нарушает охраняемые законом прав и интересы других лиц.
Поскольку, признание иска в данном случае, не противоречит закону, не нарушает права и законные интересы других лиц, сделано ответчиком добровольно и без принуждения, последствия признания иска ему разъяснены и понятны, суд считает необходимым принять признание иска ответчиком, что является основанием для удовлетворения исковых требований истца.
В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллегиального договора, соглашений и трудовых договоров, а так же обязан обеспечить безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.
На основании ст. 209 ТК РФ предусмотрено проведение аттестации рабочих мест по условиям труда.
По ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда.
Согласно п. 4 приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ «Об утверждении порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» от 26.04.2011 г. № 342н аттестации подлежат все рабочие места работодателя.
С учетом изложенного исковые требования прокурора подлежат удовлетворению.
На основании ст. 103 ГПК РФ следует взыскать с Архипова В.А. в доход местного бюджета государственную пошлину в размере *** руб.
Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
Р е ш и л:
Исковые требования прокурора Мелекесского района Ульяновской области удовлетворить.
Обязать *** Архипова В.А. в срок до 01 апреля 2012 г. провести аттестацию по условиям труда всех имеющихся мест.
Взыскать с Архипова В.А. в доход местного бюджета государственную пошлину в размере *** руб.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ульяновский областной суд через Мелекесский районный суд в течение месяца.
Судья: С.Н. Атаманов