РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
22 марта 2012 года г. Димитровград
Мелекесский районный суд Ульяновской области в составе:
председательствующего судьи Вираховской Т.П.,
при секретаре Черновой Н.В.,
с истца Плаксина Н.А., представителя истца Хадаровской Ж.Ф.,
представителей ответчика Зиятдинова Р.Р., Степановой М.В., Луниной И.А.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Плаксина Н.А. к обществу с ограниченной ответственностью «Мелекесский свиноводческий комплекс» о взыскании заработной платы, возмещении расходов за сотовую связь, расходов за использование личного автомобиля, компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Плаксин Н.А. обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Мелекесский свиноводческий комплекс» о взыскании заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации морального вреда. В обосновании указывает, что 2 марта 2011 года он был принят на работу в ООО «Мелекесский свиноводческий комплекс» в качестве *** с заработной платой в размере 25 000 рублей. Ежемесячно заработную плату в размере 5000 рублей ему перечисляли на кредитную карту, оставшуюся часть заработной платы в размере 20 000 рублей ему ежемесячно выдавали в конверте, также ежемесячно выплачивали 200 рублей - расходы на сотовую связь. Место его работы находилось в с. ***, Мелекесского района, куда ежедневно ездил на собственном автомобиле. За использование личного транспорта ему дополнительного выплачивали 1 руб. 30 коп. на 1 км., из расчета, что он в день проезжал 60 км.. Указанные денежные средства ему также выдавались на руки.
В январе 2012 года он отработал (3,9,10,11,12,13,16,18,19,20,23,24,25,26,27,30,31 января 2012 года) итого 17 дней рабочих дней. В феврале 2012 года им было отработано (1,2,3,6,7,8,9,10 февраля 2012 года) итого 8 рабочих дней.
10 февраля 2012 года он был уволен по собственному желанию, в связи с выходом на пенсию. 10.02.2012 года ему была выдана трудовая книжка и произведена выплата при увольнении из расчета, что его заработная плата составляла всего 5000 рублей в месяц, а не 25000 рублей, а всего было выплачено 8 300 рублей, ранее на руки было выдано 3000 рублей. Таким образом, за январь и февраль 2012 года им было получено 11 300 рублей, из чего складывается указанная денежная сумма ему не пояснили.
При увольнении ему была не выплачена оставшаяся часть заработной платы, за январь 2012 года в размере 20 000 рублей, расходы на сотовую связь 200 рублей, за использование личного транспорта 17 дней х 60 км.х 1,30 руб.= 1326 рублей.
За февраль 2012 года задолженность по заработной плате составила 8000 рублей, расходы на сотовую связь 50 рублей, за использование личного транспорта 8 дней х 60 км.х1,30 руб.= 624 руб.
Согласно ст. 80 ТК РФ в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. В нарушение требований ст. 80 ТК РФ расчет с ним был произведен не в полном объеме.
В соответствии со ст. 127 ТК РФ, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Он отработал в ООО «Мелекесский свиноводческий комплекс» 11 месяцев, за указанный период в отпуске не был.
Таким образом, при увольнении ему положена компенсация за неиспользованный отпуск из расчета ежемесячной заработной платы 25 ООО рублей. Компенсация за неиспользованный отпуск, при увольнении ему выплачена не была. При устном обращении к директору ООО «Мелекесский свиноводческий комплекс» З. по поводу произведенного расчёта из размера заработной платы 5000 рублей, а не 25000 рублей, тот в грубой форме ответил, что расчет произведен полностью и больше ему ничего не положено. Он является ***, в октябре 2011 года перенес ***, с 13-27 декабря 2011 года он находился на обследовании в 83 клинической больнице г. ***, а в настоящее время ждет вызов из *** на операцию. В связи с грубостью руководства ответчика 20.02.2012 г., он перенес сильное волнение, почувствовал себя плохо, в связи с чем на дом была вызвана скорая медицинская помощь.
Просит взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Мелекесский свиноводческий комплекс» задолженность по заработной плате в размере 28 000 рублей, расходы на сотовую связь в размере 250 рублей, за использование личного транспорта- 1950 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск, а также взыскать с ответчика в счет компенсации морального вреда 50 000 рублей.
В судебном заседании истец Плаксин Н.А. исковые требования поддержал, суду пояснил, что он ежемесячно получал у кассира деньги в конверте 20 000 рублей, за что расписывался в тетради, там же расписывался, когда получал деньги на сотовую связь и за использование собственной автомашины. Директор предлагал ему заключить договор аренды автомашины, но он отказался. Тетрадь, где он расписывался, находится у кассира по имени Л., её фамилию он не знает.
Представитель истца Хадаровская Ж.Ф. в судебном заседании иск поддержала, просила взыскать с ООО «Мелекесский свиноводческий комплекс» задолженность по заработной плате в размере 28 000 рублей, расходы на сотовую связь в размере 250 рублей, за использование личного транспорта- 1950 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск, а также взыскать с ответчика в счет компенсации морального вреда 50 000 рублей.
Представители ответчика Зиятдинов Р.Р., Степанова М.В., Лунина И.А. действующие на основании доверенности, в судебном заседании исковые требования не признали и пояснили, что согласно трудовому договору, приказу о приёме на работу и штатному расписанию, заработная плата Плаксина Н.А., как *** ООО «Мелекесский свиноводческий комплекс», составляла 5 500 рублей. 10.02 2012 года в день увольнения, с ним полностью был произведён расчёт исходя из заработной платы в размере 5500 рублей.
Представитель Степанова М.В. также пояснила, что Плаксину Н.А предлагалось заключить договор об использовании его личного автомобиля, но он отказался. Имеющийся в материалах дела путевой лист не может являться доказательством, так как он был составлен Плаксиным Н.А и на нём нет отметки ООО «Мелекесский свиноводческий комплекс». На объект, находящийся в с. ***, ходит служебный транспорт, а также автобус для рабочих.
Представитель Лунина И.А. пояснила, что она работает *** ООО «Мелекесский свиноводческий комплекс». Плаксин Н.А. 10.02.2012 года был уволен по собственному желанию в связи с уходом на пенсию. В этот же день с ним был полностью произведён расчёт, в том числе была начислена и выплачена денежная компенсация за неиспользованный отпуск, из расчёта 5 500 рублей, всего 8 265 руб.67 коп. Сумма 2 268 рублей, перечисленная ему на банковскую карту 2 марта 2012 года – это возврат суммы образовавшейся в связи с ошибкой, допущенной при удержании налога за весь период его работы в ООО «Мелекесский свиноводческий комплекс».
Выслушав пояснения лиц, участвующих в деле, показания свидетеля, исследовав материалы дела, суд полагает, что исковые требования удовлетворению не подлежат по следующим основаниям.
В соответствии со 16 Трудового кодекса РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
В соответствии со ст. 67 ТК РФ, трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.
В соответствии со ст. 129 ТК РФ, заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
В соответствии со ст.ст. 135, 136 Трудового кодека РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Статьёй 188 ТК РФ предусмотрено, что при использовании работником с согласия или ведома работодателя и в его интересах личного имущества работнику выплачивается компенсация за использование, износ (амортизацию) инструмента, личного транспорта, оборудования и других технических средств и материалов, принадлежащих работнику, а также возмещаются расходы, связанные с их использованием. Размер возмещения расходов определяется соглашением сторон трудового договора, выраженным в письменной форме.
В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В соответствии с п. 1 ст.56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований или возражений.
Судом установлено, что истец с 02.03.2011 года по 10.02.2012 года работал в ООО «Мелекесский свиноводческий комплекс» в должности ***, 10.02.2012 года был уволен на основании п. 3 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса РФ по собственному желанию связи с выходом на пенсию.
Указанные обстоятельства подтверждаются копиями заявления Плаксина Н.А от 28.02.2011 г. о приёме его на работу на должность *** в ООО «МСК», приказа о приеме Плаксина Н.А. на работу 02.03.2011 г. в ООО «Мелекесский свиноводческий комплекс», трудового договора от 02.03.2011 г, заявления Плаксина Н.А. от 30.01.2012 г. об увольнении с 10.02.2012 года в связи с выходом на пенсию, приказа о прекращении (расторжении) трудового договора с Плаксиным Н.А. с 10.02.2012 г., копией трудовой книжки (л.д.4-22) и не оспаривается сторонами.
Из копии справки ВТЭК серии *** № *** следует, что Плаксин Н.А. является *** по общему заболеванию.(л.д.27)
Правоспособность ООО «Мелекесский свиноводческий комплекс» подтверждается Уставом от 08.06.2010 г., свидетельствами о государственной регистрации юридического лица серии *** № *** и о постановке на учет организации в налоговом органе по месту нахождения на территории РФ серии *** № ***. (л.д.40-57)
Согласно приказа о приеме, Плаксин Н.А. был принят на работу 02.03.2011 г. в ООО «Мелекесский свиноводческий комплекс» в основное подразделение с тарифной ставкой (окладом) 5500 рублей.(л.д.34)
Трудовой договор с ним был заключён 2 марта 2011 года, размер заработной платы установлен в сумме 5 500 рублей. Других компенсационных выплат, стимулирующих выплат, премий и иных поощрительных выплат трудовым договором не предусмотрено. (л.д.118-119)
В судебном заседании Плаксин Н.А. подтвердил подлинность своей подписи на указанных документах.
Согласно штатного расписания на 2011 год, заработная плата по должности *** ООО «Мелекесский свиноводческий комплекс» составляет 5 500 рублей.(л.д.33)
Из копии справки о доходах физического лица за 2011 г. от 31.12.2011 г. следует, что доход Плаксина Н.А. с марта по август 2011 г. составил по 5500 рублей ежемесячно, за сентябрь 2250 рублей и 3874,56 рублей, за октябрь 4843,20 рублей, за ноябрь 13237,98 рублей, декабрь 11634,67 рублей.(л.д.39)
Из копии справки о доходах физического лица за 2012 г. № 1 от 31.12.2011 г. следует, что доход Плаксина Н.А. за январь 2012 г. составил 5156,25 рублей и 2175,7 рублей, за февраль 2200 рублей и 5174,07 рублей.(л.д.38)
Из копии справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, на которую были начислены страховые взносы № *** от 10.02.2012 г. следует, что сума заработной платы, иных выплат и вознаграждений, на которую были начислены страховые взносы за обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в отношении Плаксина Н.А. составила за 2011 г. 35250 рублей, за 2012 год 7356,25 рублей.(л.д.26)
Совокупность изложенных выше доказательств опровергает доводы истца о том, что работодателем - ООО «Мелекесский свиноводческий комплекс» ему - как работнику организации, была установлена заработная плата в размере 25000 рублей, так как доказательств ежемесячной выплаты указанной заработной платы истцом не представлено, в свою очередь представителями ответчика представлены доказательства (трудовой договор, приказ о приеме на работу, штатное расписание, списки на перечисление зарплаты в банк, платежные поручения, ведомости на получение Плаксиным Н.А. заработной платы (л.д.75-117)) того, что ежемесячная заработная плата истца составляла 5500 рублей.
Условия трудового соглашения между работником и работодателем определены трудовым договором, который подписан истцом и согласно которого истцу устанавливается оплата труда в размере 5500 рублей, установленная штатным расписанием.
В связи с вышеизложенным, требования истца о взыскании расчёта заработной платы исходя из размера заработка в 25000 рублей в месяц, удовлетворению не подлежат.
Показания свидетеля С. о том, что он в период работы у ответчика также получал часть заработной платы в конверте, в отсутствии письменных доказательств, подтверждающих это обстоятельство, не могут быть положены в основу подтверждения суммы иска и удовлетворения исковых требований.
Доводы представителя истца Хадаровской Ж.Ф., о том, что заработная плата истца не могла составлять 5 500 рублей, так как он, работая в такой же должности на другом предприятии, получал зарплату 15 000 рублей, также не являются основанием удовлетворения иска.
Суд не может принять во внимание довод истца Плаксина Н.А., что ответчик ему обязан выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск, исходя из заработной платы в сумме 25 000 рублей, так как заработная плата истца составляла - 5500 рублей.
Согласно справкам - расчёту при увольнении (л.д.59-60), количество дней отпуска неиспользованного истцом составляет 28 дней и задолженности ответчика на момент увольнения перед истцом по компенсации за неиспользованный отпуск составляет – 5 174 руб. 07 коп. Всего истцу был выплачено в день увольнения 8 265 руб.67 коп. Не доверять указанным справкам -расчёту у суда нет оснований, так как они проверены судом. Кроме того, истец не оспаривает сумму произведённого расчёта исходя из заработной платы 5 500 рублей, а считает, что расчёт должен быть произведён исходя из заработной платы 25 000 рублей.
Не подлежат удовлетворению исковые требования в части взыскания расходов на сотовую связь в размере 250 рублей и за использование личного транспорта- 1950 рублей.
Путевой лист за декабрь 2011 г. ООО МСК (л.д.28), согласно которому, автомобиль ВАЗ госномер *** под управлением Плаксина Н.А. 01.12., 02.12., 05.12, 06.12, 07.12, 08.12, 09.12, 29.12 совершал движение по маршруту *** - *** *** – *** по 60 км, не может быть принят судом как доказательство, так как он оформлен ненадлежащим образом.
Плаксин Н.А. в суде пояснил, что он сам отказался от письменного оформления договора аренды его автомобиля с ответчиком.
Доказательств того, что между истцом и ответчиком, в соответствии с требованиями ст. 188 ТК РФ, были заключены письменные соглашение о компенсации Плаксину Н.А. расходов, затраченных на сотовую связь и за использование личного автомобиля суду не представлено.
Суду не представлены объективные доказательства в подтверждение доводов истца о том, что при устном обращении к директору ООО «Мелекесский свиноводческий комплекс» З. по поводу произведенного расчёта, тот ответил ему в грубой форме, и что это явилось причиной ухудшения состояния здоровья. Сигнальный лист вызова «скорой помощи» (л.д.58) ещё не свидетельствует о наличии вины З.
Поскольку судом не установлено нарушение работодателем прав работника по начислению и выплате заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск и других выплат, требования истца о компенсации морального вреда удовлетворению не подлежат.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
В удовлетворении исковых требований Плаксину Н.А. к обществу с ограниченной ответственностью «Мелекесский свиноводческий комплекс» о взыскании заработной платы, возмещении расходов за сотовую связь, расходов за использование личного автомобиля, компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации морального вреда отказать
Решение может быть обжаловано в Ульяновский областной суд через Мелекесский районный суд в течении месяца с момента изготовления решения суда в окончательной форме. Дата изготовления решения суда 26.03.2012 года.
Судья Т.П. Вираховская