Р е ш е н и е
И м е н е м Р о с с и й с к о й Ф е д е р а ц и и
г. Димитровград 10 апреля 2012 года
Мелекесский районный суд Ульяновской области в составе председательствующего судьи Атаманова С.Н.,
с участием прокурора Шокиной А.В.,
при секретаре Александровой С.С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Мелекесского района в интересах неопределенного круга лиц к Обществу с ограниченной ответственностью «Чернореченская мельница» об обязании к проведению аттестации по условиям труда рабочих мест,
У с т а н о в и л:
прокурор Мелекесского района обратился в суд с вышеназванным иском к ответчику, указывая, что на основании закона предусмотрено проведение аттестации рабочих мест по условиям труда. По закону работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда. Согласно порядку проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития России от 26.04.2011 г. № 342 н «Об утверждении порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда», аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все рабочие места работодателя.
На основании закона работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллегиального договора, соглашений и трудовых договоров, а так же обязан обеспечить безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.
В ходе проверки установлено, что в ООО «Чернореченская мельница» имеется 30 рабочих мест, на которых осуществляют трудовую деятельность 30 человек. Аттестация данных рабочих мест на безопасные условия труда не проведена. Просит обязать ООО «Чернореченская мельница» в срок до 01.07.2012 г. провести аттестацию по условиям труда всех имеющихся рабочих мест.
В судебном заседании прокурор Шокина А.В. исковые требования и доводы, изложенные в заявлении, поддержала. В настоящее время в ООО «Чернореченская мельница» аттестация рабочих мест на безопасные условия труда не проведена. Просит иск удовлетворить и обязать ООО «Чернореченская мельница» в срок до 01.07.2012 г. провести аттестацию по условиям труда всех имеющихся рабочих мест.
Представитель ответчика - ООО «Чернореченская мельница» Нугаева А.П., действующая по доверенности от **.**.**** г., в судебном заседании иск признала, иск признала добровольно и без принуждения, пояснив, что аттестация будет проведена и для этого имеются сроки ее проведения. Иск признает (л.д.26).
В соответствии со ст. 39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск.
В соответствии с пунктом 3 ст. 173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.
По части 4 ст. 198 ГПК РФ в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.
Суд принимает признание иска ответчиком, считая, что оно не противоречит закону и не нарушает охраняемые законом прав и интересы других лиц.
Поскольку, признание иска в данном случае, не противоречит закону, не нарушает права и законные интересы других лиц, сделано ответчиком добровольно и без принуждения, последствия признания иска разъяснены и понятны, суд считает необходимым принять признание иска ответчиком, что является основанием для удовлетворения исковых требований истца.
В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллегиального договора, соглашений и трудовых договоров, а так же обязан обеспечить безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.
На основании ст. 209 ТК РФ предусмотрено проведение аттестации рабочих мест по условиям труда.
По требованию ст. 212 ТК работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда.
Согласно порядку проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития России «Об утверждении порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» от 26.04.2011 г. № 342 н, аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все рабочие места работодателя.
С учетом изложенного, следует, что до настоящего времени аттестация рабочих мест на безопасные условия труда в ООО «Чернореченская мельница» не проведена.
В силу ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований.
Аттестация рабочих мест не связана с деятельностью конкретного работника на рабочем месте. Аттестация проводится по условиям труда, она призвана способствовать установлению безопасных условий труда на каждом конкретном рабочем месте всех работников.
В силу ст. 103 ГПК РФ следует взыскать с ООО «Чернореченская мельница» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере *** руб.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
Р е ш и л:
Исковые требования прокурора Мелекесского района Ульяновской области удовлетворить.
Обязать Общество с ограниченной ответственностью «Чернореченская мельница» в срок до 1 июля 2012 года провести аттестацию по условиям труда всех имеющихся рабочих мест.
Взыскать с Общество с ограниченной ответственностью «Чернореченская мельница» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере *** руб.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ульяновский областной суд через Мелекесский районный суд в течение месяца.
Судья: С.Н. Атаманов