РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
17 августа 2012 года г. Димитровград
Мелекесский районный суд Ульяновской области в составе:
председательствующего судьи Вираховской Т.П.,
с участием помощника прокурора Мелекесского района Карпова В.С.,
при секретаре Обуховой Е.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Мелекесского района в интересах неопределенного круга лиц к обществу с ограниченной ответственностью «Запрудное» о возложении обязанности выполнить мероприятия по аттестации рабочих мест,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор Мелекесского района обратился в суд с вышеназванным иском к ответчику, указывая, что в силу закона предусмотрено проведение аттестации рабочих мест по условиям труда. По закону работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда. Согласно порядку проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития России от 26.04.2011 г. № 342 н «Об утверждении порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда», аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все рабочие места работодателя. В соответствии с требованиями ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллегиального договора, соглашений и трудовых договоров, а так же обязан обеспечить безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда. В ходе проверки установлено, что в ООО «Запрудное» имеется 38,4 рабочих места, на которых осуществляют трудовую деятельность 38 человек. Аттестация данных рабочих мест на безопасные условия труда не проведена. Просит обязать ООО «Запрудное» в срок до 01.11.2012 г. провести аттестацию по условиям труда всех имеющихся рабочих мест.
В судебном заседании прокурор Карпов В.С. исковые требования и доводы, изложенные в заявлении, поддержал, дополнил суду, что в настоящее время аттестация рабочих мест не проведена. По договорам о проведении аттестации рабочих мест ответчиком, заключенным с ООО «Импульс», срок действия определен до 31.12.2012 г. Просил иск удовлетворить и обязать ООО «Запрудное» в срок до 01.11.2012 г. провести аттестацию по условиям труда всех имеющихся рабочих мест.
Представитель ответчика - ООО «Запрудное» в судебное заседание не явился по неизвестной суду причине, о дне слушания был извещен своевременно и надлежаще.
Выслушав пояснения прокурора Карпова В.С., исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллегиального договора, соглашений и трудовых договоров, а так же обязан обеспечить безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.
На основании ст. 209 ТК РФ предусмотрено проведение аттестации рабочих мест по условиям труда. По ст. 212 ТК работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда.
Согласно порядку проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития России «Об утверждении порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» от 26.04.2011 г. № 342 н, аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все рабочие места работодателя.
В ООО «Запрудное» имеются 38,4 рабочих места. На рабочих местах осуществляют трудовую деятельность 38 человека.
Установлено, что аттестация данных рабочих мест на безопасные условия труда ответчиком не проведена.
Из представленных суду договоров на оказание услуг по аттестации рабочих мест по условиям труда от 02 августа 2012 г. усматривается, что в ООО «Запрудное» намечена аттестация рабочих мест по условиям труда. Сроки оказания услуг определены до 15.12.2012 г. Срок действия договоров определен по 31.12.2012 г.
С учетом изложенного, следует, что до настоящего времени аттестация рабочего места на безопасные условия труда в ООО «Запрудное» не проведена. Доказательств иного суду не представлено.
В силу ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований.
Аттестация рабочих мест не связана с деятельностью конкретного работника на рабочем месте. Аттестация проводится по условиям труда, она призвана способствовать установлению безопасных условий труда на каждом конкретном рабочем месте всех работников.
Оценивая представленные доказательства, суд считает, что в силу закона предусмотрено проведение аттестации рабочих мест по условиям труда, работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда и в целом обеспечить безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, а потому исковые требования прокурора подлежат удовлетворению.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ следует взыскать с ООО «Запрудное» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 4000 руб.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
Р е ш и л:
Исковые требования прокурора Мелекесского района Ульяновской области удовлетворить.
Обязать Общество с ограниченной ответственностью «Запрудное» в срок до 1 ноября 2012 года провести аттестацию по условиям труда всех имеющихся рабочих мест.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Запрудное» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 4000 руб.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ульяновский областной суд через Мелекесский районный суд в течение месяца.
Судья: Т.П. Вираховская