Ульяновская область, г.Димитровград, пр.Димитрова, 39а 21 декабря 2010 года Судья Мелекесского районного суда Ульяновской области Арискин В.Н., с участием прокурора - старшего помощника прокурора Новомалыклинского района Ульяновской области Гуляева С.А., представителя общества с ограниченной ответственностью (ООО) «Аристел»-заместителя генерального директора ООО «Аристел» - Жигалова А.Ю., действующего на основании доверенности № 00000517 от 21.12.2010г., рассмотрев дело об административном правонарушении в отношении юридического лица - общества с ограниченной ответственностью (ООО) «Аристел», место нахождение которого: ***, по ст. 5.27 ч. 1 Кодекса РФ об административных правонарушениях (КоАП РФ), возбужденного постановлением прокурора Новомалыклинского района Ульяновской области от 01.11.2010г. (Прокуратура Ульяновской области, юридический адрес: ***) У С Т А Н О В И Л: Обществом с ограниченной ответственностью «Аристел» (юридический адрес: ***, офис организации находится по адресу: ***) осуществляющем свою деятельность на территории Новомалыклинского района Ульяновской области (место совершения правонарушения - пос. *** Новомалыклинского района Ульяновской области) нарушается законодательство о труде. Так, в соответствии ст. 16 Трудового кодекса РФ основанием для возникновения трудовых отношений между работником и работодателем является трудовой договор, заключаемый в соответствии с Трудовым кодексом РФ. Согласно ст. 68 Трудового кодекса РФ прием на работу оформляется приказом работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Приказ о приеме на работу объявляется работнику в трехдневный срок со дня фактического начала работы. Проведенная 19.10.2010г. прокурорская проверка показала, что указанные требования закона ООО «Аристел» не исполняются, поскольку при приеме на работу Б*, В*, В*, К*, К*, М*, О*, Ч*, И*, С*, а также многих других работников, соответствующий трудовой договор с ними не заключен и приказ о приеме на работу не оформлен. Вместо этого, с работниками заключались договоры подряда, по сути лишающие работника права на предусмотренные законом гарантии и компенсации. В ходе проверки установлено, что работники, работавшие в ООО «Аристел» по договору подряда, писали заявления о приеме на работу, осуществляли те же трудовые функции, что и работники, принятые на работу по трудовым договорам, а именно выходили на работу в смену, на них велся табель учета рабочего времени, выплата заработной платы производилась ежемесячно и по одной ведомости. Таким образом, с работниками фактически были заключены трудовые договоры, завуалированные под договор подряда, что лишало работников права на пенсионное страхование, страхование от несчастных случаев, а также других гарантий и компенсаций, предусмотренных законодательством Российской Федерации. В соответствии со статьей 136 Трудового кодекса РФ, заработная плата выплачивается непосредственно работнику не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным или трудовым договором. Установлено, что по состоянию на 19 октября 2010 года в ООО «Аристел» имелась задолженность по заработной плате перед 97 работниками, проживающими на территории Новомалыклинского района, которая составляет более 2 млн. рублей. Таким образом, обществом с ограниченной ответственностью «Аристел» нарушено трудовое законодательство, что свидетельствует о наличии состава административного правонарушения, предусмотренного частью 1 статьи 5.27 КоАП РФ, то есть нарушение законодательства о труде. Исследовав доказательства по делу, выслушав объяснения представителя ООО «Аристел»- заместителя генерального директора ООО «Аристел» Жигалова А.Ю., считаю доказанной вину ООО «Аристел» в совершении указанного правонарушения. Вину в данном правонарушении Жигалов А.Ю. признал полностью, подтвердил наличие вышеуказанных нарушений законодательства о труде ООО «Аристел», которые указаны в постановлении прокурора Новомалыклинского района Ульяновской области от 28.12.2009г. о возбуждении в отношении ООО «Аристел» дела об административном правонарушении по ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ. Вина ООО «Аристел» в совершении указанного правонарушения подтверждается и следующими доказательствами: Постановлением прокурора Новомалыклинского района Ульяновской области от 01.11.2010г. о возбуждении в отношении ООО «Аристел» дела об административном правонарушении по ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ, то есть нарушении законодательства о труде. Копией свидетельства о постановке на учет в налоговом органе ООО «Аристел» от **.**.**** г., копией свидетельства о внесении записи в Единый государственный реестр юридических лиц от **.**.**** г., копией Устава этой организации, из которых следует, что на момент обнаружения нарушений и вынесения вышеуказанного постановления о возбуждении дела об административном правонарушении ООО «Аристел» был зарегистрирован в качестве юридического лица в установленном законом порядке и осуществляло свою деятельность; Копией списка сотрудников ООО «Аристел», имеющих задолженность по заработной плате на 19.10.2010 г.; Копиями договоров подряда: от 07.12.2010 г. со С*.; от 14.09.2010 г. с Б*, от 14.09.2010 г. с К*; Копией договора аренды нежилых помещений №*** от **.**.****, из которого следует, что ООО «Аристел» арендовало у ООО «***» во временное владение и пользование помещения общей площадью 1542,06 кв.м. расположенные по адресу: ***. Учитывая характер допущенных нарушений, ООО «Аристел» имело возможность для их устранения. Доказательств обратного не представлено. Поэтому к ответственности за нарушение трудового законодательства должно быть привлечено ООО «Аристел», чье противоправное, виновное действие (бездействие) образовало состав административного правонарушения, ответственность за которое предусмотрено ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ. Судом установлено, что ООО «Аристел» не предприняты все зависящие от них меры для соблюдения норм трудового законодательства, в связи с чем, доказана вина ООО «Аристел» в совершенном административном правонарушении. Таким образом, считаю установленным, что ООО «Аристел» совершило административное правонарушение, предусмотренное ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, т.е. нарушение законодательства о труде. Исходя из обстоятельств дела, характера правонарушения, смягчающего обстоятельства в виде полного признания вины представителем ООО «Аристел», отсутствия отягчающих обстоятельств, считаю обоснованным и справедливым назначить ООО «Аристел» административное наказание в виде административного штрафа, назначение которого сможет обеспечить достижение цели административного наказания. По делу отсутствуют основания для назначения более строгого наказания в виде административного приостановления деятельности. На основании изложенного и руководствуясь ст. 29.9, 29.10 КоАП РФ, П О С Т А Н О В И Л: Назначить Обществу с ограниченной ответственностью «Аристел» за совершение административного правонарушения, предусмотренного ст. 5.27 ч. 1 КоАП РФ, административное наказание в виде административного штрафа в размере 30 000 (Тридцати тысяч) рублей. Получатель административного штрафа: УФК по Ульяновской области (Прокуратура Ульяновской области) ИНН 7325002229, КПП 732501001, ОКАТО 73401000000, БИК 047308001, КБК 41511690010010000140, расчетный счет 40101810100000010003, Банк получателя ГРКЦ ГУ Банка России по Ульяновской области г. Ульяновска. Постановление может быть обжаловано в Ульяновский областной суд через Мелекесский районный суд в течение 10 дней со дня получения копии данного постановления. Судья: В.Н. Арискин