Дело Номер обезличен - 363 / 2008
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
Дата обезличена года Мегионский городской суд Ханты - Мансийского автономного округа - Югры в составе :
председательствующего судьи ФИО4
с участием помощника прокурора ... ФИО1,
истицы ФИО5., представителя администрации ФИО2
при секретаре ФИО3
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО6 к администрации ... о признании распоряжения главы города незаконным, восстановлении на работе и компенсации морального вреда
УСТАНОВИЛ:
ФИО7 работала в редакции газеты «Мегионские новости». Дата обезличена года с ней был заключен трудовой договор, согласно которому она была назначена на должность и.о. главного редактора МУ «Информационное агентство «Мегионские новости».
Распоряжением главы города Номер обезличенк от Дата обезличена года трудовой договор был расторгнут с Дата обезличена года на основании п.2 части 1 ст.278 ТК РФ.
Считая увольнение незаконным, ФИО8 обратилась в суд с иском к ответчику о восстановлении на работе, оплате дней вынужденного прогула, компенсации морального вреда, мотивируя свои требования тем, что она являлась должностным лицом, осуществлявшим выпуск СМИ, участвовавшего в деятельности по информационному обеспечению выборов депутатов Государственной Думы, и не могла быть уволена с работы до истечения одного года после окончания выборной кампании.
В судебном заседании истица подтвердила свои требования, в части оплаты дней вынужденного прогула от иска отказалась. В этой части судом вынесено отдельное определение.
Представитель администрации ФИО2 в судебном заседании с иском не согласился, представил письменные возражения, где поясняет, что администрации не было известно, что газета «Мегионские новости» участвует в деятельности по освещению выборов, истица не уведомила работодателя о данном факте, 21 марта она была уведомлена о расторжении договора, имела реальную возможность указать о недопустимости расторжения трудового договора, но не сделала этого, злоупотребляя своим правом. Содержащаяся в Законе о выборах депутатов Государственной Думы норма трудового права противоречит Трудовому Кодексу РФ. Статьей 5 Трудового Кодекса РФ установлено, что если вновь принятый закон противоречит Трудовому кодексу, то этот закон применяется при условии внесения изменений в Трудовой кодекс РФ. Закон о выборах депутатов Государственной Думы принят после ТК РФ, запрет на увольнение работника средств массовой информации в Трудовой кодекс не внесен, в связи с чем не подлежит применению как противоречащий Трудовому Кодексу РФ.
Выслушав пояснения сторон, заключение прокурора, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
Установлено, что Дата обезличена года между Ханты-Мансийским региональным отделением партии «Единая Россия» и МУ «ИА «Мегионские новости» в лице ФИО9 был заключен договор о предоставлении печатной площади для проведения предвыборной агитации. Ответчиком также подтверждается то, что в газете «Новости Югры» от 13-Дата обезличена года был опубликован перечень соответствующих печатных изданий, среди которых и газета «Мегионские новости».
В соответствии с п.5 ст.51 Федерального Закона РФ «О выборах депутатов Государственной Думы» журналист, иной творческий работник, должностное лицо организации, осуществляющей выпуск средства массовой информации, участвовавшие в деятельности по информационному обеспечению выборов депутатов Государственной Думы в соответствии с законодательством Российской Федерации о выборах, по инициативе администрации (работодателя) не могут быть уволены с работы или без их согласия переведены на другую работу в период избирательной кампании по данным выборам депутатов Государственной Думы и в течение года после окончания этой избирательной кампании, за исключением случая, когда на них в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации было наложено взыскание, не оспоренное в судебном порядке либо признанное в судебном порядке законным и обоснованным.
Cт.278 Трудового кодекса РФ предусматривает дополнительные основания для прекращения трудового договора с руководителем организации.
Прекращение трудового договора возможно и без указания мотивов и при отсутствии виновных действий.
Таким образом, истица являлась должностным лицом, осуществлявшим выпуск СМИ, участвовавшего в выборах депутатов Государственной Думы. Ст.278 Трудового Кодекса РФ давала право ответчику расторгнуть трудовой договор с истицей, а Федеральный закон «О выборах Государственной Думы РФ» несколько ограничивает действие ст.278 Трудового РФ.
Суд считает, что Закон «О выборах Государственной Думы РФ» полностью не противоречит ст.278 ТК РФ, ограничивая его действие только в течение 1 года после окончания избирательной кампании. Закон также не запрещает увольнять руководителей, имеющих дисциплинарное взыскание. Суд приходит к выводу, что истица была уволена незаконно.
В соответствии со ст.394 ТК РФ в случае признания увольнения незаконным работник должен быть восстановлен на прежней работе, и суд может по требованию работника вынести решение о возмещении работнику денежной компенсации морального вреда, причиненного ему указанными действиями. При определении размера компенсации морального вреда суд исходит из степени вины ответчика и причинённых нравственных страданий.
С ответчика также следует взыскать госпошлину в доход государства в соответствии со ст.103 ГПК РФ.
Руководствуясь ст.ст.392-394 Трудового Кодекса РФ, ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Признать незаконным распоряжение главы города от Дата обезличена года Номер обезличенк «О расторжении трудового договора».
Восстановить ФИО10 на работе в должности и.о. главного редактора МУ «Информационное агентство «Мегионские новости».
Решение в этой части вступает в силу немедленно.
Взыскать с Администрации муниципального образования ... в пользу ФИО11 компенсацию морального вреда в сумме 3.000 рублей.
Взыскать с Администрации муниципального образования ... госпошлину в доход государства в сумме 2000 рублей.
Решение может быть обжаловано в Суд Ханты - Мансийского автономного округа - Югра в течение 10 дней.
Председательствующий подпись