прекращение трудовых отношений



Дело Номер обезличен - 561 / 2009

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Дата обезличена года Мегионский городской суд Ханты - Мансийского автономного округа - Югры в составе :

председательствующего судьи ФИО4 с участием:

истицы ФИО3,

при секретаре ФИО1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО3 ФИО5 к ФИО2 ФИО6 о прекращении трудовых отношений и возмещении морального ущерба

УСТАНОВИЛ:

Решением Номер обезличен единственного участника ООО «Луч» ФИО2 от Дата обезличена года ФИО3 была назначена на должность директора ООО «Луч».

Приказом Номер обезличен от Дата обезличена года по ООО «Луч» ФИО3 приняла на себя обязанности директора ООО «Луч».

Дата обезличена года ФИО3 подала учредителю заявление о снятии её с должности директора ООО «Луч».

В связи с тем, что ответчик не исключал её из Единого государственного реестра юридических лиц, в июне 2007 года истица обращалась в прокуратуру. После обращения в прокуратуру истица сама внесла в трудовую книжку запись о своём увольнении с Дата обезличена года.

Но и после этого она значилась директором ООО «Луч» в Едином государственном реестре юридических лиц до тех пор, пока Дата обезличена года ответчик не издал приказ о её увольнении.

На сегодняшний день ФИО3 не настаивает на иске в части прекращения трудовых отношений, просит только взыскать компенсацию морального вреда в сумме 30.000 рублей, мотивируя своё требование тем, что с апреля 2007 года она испытывала физические и нравственные страдания в связи с тем, что к ней предъявляли требования кредиторы ООО «Луч», её вызывали в различные органы как правонарушителя.

Представитель ответчика или ответчик в судебное заседание не явились, хотя извещались надлежащим образом.

Выслушав пояснения истицы, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст.91 ГК РФ, ст.ст.33,39.40 Закона «Об обществах с ограниченной ответственностью» к исключительной компетенции общего собрания (единственного участника) относится вопрос о прекращении полномочий исполнительного органа.

Из представленной выписки из Единого государственного реестра юридических лиц видно, что по состоянию на Дата обезличена года ФИО3 ещё значилась руководителем ООО «Луч».

А из представленной истицей выписки от сентября 2008 года она уже не значится руководителем.

Таким образом, в течение более чем один год после увольнения истица значилась руководителем ООО «Луч», что вызывало для неё отрицательные последствия, определенные неудобства и переживания в связи с тем, что к ней как руководителю предъявлялись все требования кредиторов и различных органов.

В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон. В случае спора размер возмещения определяется судом.

Таким образом, иск в части возмещения морального вреда подлежит удовлетворению частично. При определении размера компенсации суд исходит из степени причиненных нравственных страданий и степени вины ответчика и считает, что сумма компенсации должна быть снижена.

С ответчика также следует взыскать госпошлину в доход государства в соответствии со ст.103 ГПК РФ.

Руководствуясь ст.ст.273-275, 280 Трудового Кодекса РФ, ст.91 ГК РФ, ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск ФИО3 Римы Миллятовны к ФИО2 оглы удовлетворить частично.

Взыскать с ФИО2 оглы в пользу ФИО3 Римы Миллятовны компенсацию морального вреда в сумме 3.000 рублей. В остальной части иска отказать.

Взыскать с ФИО2 оглы госпошлину в доход государства в сумме 100 рублей.

Решение может быть обжаловано в Суд Ханты - Мансийского автономного округа - Югры в течение 10 дней.

Председательствующий подпись

в окончательной форме

изготовлено Дата обезличена г.