РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
г.Мегион Дело Номер обезличен Дата обезличена года
Мегионский городской суд Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в составе председательствующего судьи Антонова Д.А., с участием
истца ФИО3,
представителя ответчика ФИО1, представившей доверенность от Дата обезличенаг.,
при секретаре Дорониной Ю.Ю.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО3 к ООО «МПП «Автонефть» о восстановлении на работе,
УСТАНОВИЛ:
Истец обратился в суд с иском к ООО «МПП «Автонефть» о восстановлении на работе и взыскании компенсации морального вреда ввиду нарушения порядка увольнения.
Вместе с тем, в том же иске ФИО3 просит истребовать объяснения от граждан ФИО4, ФИО1, взыскать с ФИО4 средний заработок, обязать ФИО4 при последующем увольнении выдать новый дубликат трудовой книжки.
Истец ФИО3, иск поддержал.
Представитель ответчика ФИО1 иск не признала.
Выслушав истца и представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
Согласно трудовой книжки истца л.д.9,10) ФИО3 решением суда восстановлен в ООО «МПП «Автонефть» в должности заместителя начальника службы охраны с Дата обезличенаг.
Уведомлением от Дата обезличенаг. л.д.7) ФИО3 был уведомлен о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации.
Отметки на конверте, отправленном на имя ФИО3 л.д.7А), подтверждают поступление письма с уведомлением на почту ... Дата обезличенаг.
Сообщение почты РФ от Дата обезличенаг. л.д.8) свидетельствует о том, что почтовое письмо с уведомлением выдано Дата обезличенаг.
Приказом от Дата обезличенаг. л.д.9) ФИО3 был уволен в тот же день из ООО «МПП «Автонефть» в связи с ликвидацией организации (п.1 ст.81 ТК РФ).
Согласно статье 180 ТК РФ о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
В уведомлении от Дата обезличенаг. ООО «МПП «Автонефть» обязалось перед ФИО3 осуществить увольнение после истечения двух месяцев с даты получения уведомления.
- 2 -
Вопреки этому, увольнение ФИО3 произведено с нарушением ст.180 ТК РФ, так как ФИО3 получил уведомление фактически Дата обезличенаг., два месяца начинают течение с Дата обезличенаг. Увольнение не может состояться ранее Дата обезличенаг. Однако уволен ФИО3 Дата обезличенаг.
ФИО3 работал на постоянной основе. ООО «МПП «Автонефть» до настоящего времени не ликвидировано.
В силу требований ст.394 ТК РФ в случае признания увольнения или перевода на другую работу незаконными работник должен быть восстановлен на прежней работе органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор.
Учитывая явную незаконность увольнения ФИО3 подлежит восстановлению на работе. Иск в данной части следует удовлетворить.
Так как Дата обезличенаг. был последним рабочим днем ФИО3, он подлежит восстановлению на работе с Дата обезличенаг.
Согласно статьи 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Принимая во внимание характер причиненных ФИО3 нравственных страданий, степень вины причинителя вреда, с учетом требований статьи 1101 ГК РФ о разумности и справедливости, суд находит возможным частично удовлетворить исковое требование о возмещении морального вреда.
Прочие исковые требования ФИО3 заявил не к ответчику, а к другим лицам, которые работодателем ФИО3 не являлись и не являются.
Суд в силу требований ч.3 ст.196 ГПК РФ принимает решение по заявленным истцом требованиям.
Самостоятельно заменить ответчика суд не вправе.
Как следует из определений арбитражного суда ХМАО-Югры от Дата обезличенаг. и от Дата обезличенаг., от имени ООО «МПП «Автонефть» действует конкурсный управляющий ФИО8 Представитель организации по доверенности ФИО7 ФИО6 освобожден от исполнения обязанностей конкурсного управляющего.
ФИО1 является работником ООО МПП «Автонефть» и требуемые истцом письменные объяснения должна давать только работодателю, но не истцу.
Поэтому, взыскание денежных средств, принудительное получение объяснений в отношении граждан ФИО1, ФИО4 невозможно.
В указанной части иск подлежит отклонению.
Определением суда от Дата обезличенаг. л.д.1) истцу было предложено устранить вышеприведенные недостатки иска. Однако, ФИО3 требование суда не исполнил.
Согласно ст.103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета муниципального образования ... подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, пропорциональной удовлетворенной части иска по двум требованиям нематериального характера.
На основании вышеизложенного и руководствуясь статьями 180, 237, 394, Трудового Кодекса РФ, 1101 ГК РФ, 103, 194-199 ГПК РФ, суд
- 3 -
РЕШИЛ:
Иск ФИО3 к ООО «МПП «Автонефть» о восстановлении на работе удовлетворить частично.
Восстановить ФИО3 на работе в ООО «МПП «Автонефть» в должности заместителя начальника службы охраны с Дата обезличенаг.
Взыскать с ООО «МПП «Автонефть» в пользу ФИО3 компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб.
В остальной части в иске ФИО3 - отказать.
Взыскать с ООО «МПП «Автонефть» в доход местного бюджета муниципального образования ... государственную пошлину в размере 400 руб.
На данное решение может быть подана кассационная жалоба в суд ХМАО-Югры через Мегионский городской суд в течение 10 дней со дня его вынесения в окончательной форме.
Судья Д.А. Антонов
Копия верна:
Судья Д.А. Антонов