Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
г.Мегион Дело Номер обезличен Дата обезличенагода
Судья Мегионского городского суда Ханты-Мансийского автономного округа-Югра Иванова Л.А.,
с участием истицы ФИО6, представителя истицы ФИО2, действующего на основании доверенности Номер обезличен от Дата обезличенагода, заверенной нотариусом ФИО1,
ответчика ФИО4, представителя ответчика Валишина Р.М., действующего на основании ордера Номер обезличен от Дата обезличена года,
при секретаре ФИО5,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО6 к ООО «Эллегия» об оспаривании приказа, изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы, оплаты отпуска, компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л :
Истец обратился в суд к ответчику с иском о признании незаконным приказа Номер обезличенк от Дата обезличена года об ее увольнении по п. «А» ч.6 ст.81 ТК РФ и изменении формулировки увольнения на увольнение по инициативе работника по ч.3 ст.77 ТК РФ, взыскании заработной платы за период с января по август 2009 года в размере 72 284 руб. 36 коп., оплату дней отпуска за период 2007-2009 годы в размере 36289руб.44коп., а также компенсацию за моральный вред в размере 25 000 руб. и судебные расходы в размере 35 000 руб.
Истец ФИО6 в суде настаивала на своих требованиях в полном объеме, пояснив, что на предприятии велся двойной бухгалтерский учет по приказу директора ФИО7, составлялись две ведомости по начислению и выплате заработной плате, одна- для отчетов по налогам, другая- в виде премий. В некоторых ведомостях на получение заработной платы за 2009год стоят не ее подписи, кассовую книгу вела она в качестве кассира и главного бухгалтера, товар в магазине на сумму 66тыс.руб. она брала в магазине в счет оплаты отпуска за 2007год и зарплаты за 2008год.
Ответчик ФИО4 иск признала частично и пояснила, что не возражает против изменения формулировки увольнения, но в остальной части иск не обоснованный, указаний о ведении двойной бухгалтерии она не давала, в 2008году главный бухгалтер ФИО6 без ее ведома начислила и получила заработную плату вдвое большую, чем предусмотрено штатным расписанием, кроме этого, она перечислила большие денежные суммы в счет погашения долгов по кредитному договору, коммунальным услугам своего мужа-ФИО8 2009году заработная плата ей полностью выплачена, начисленная компенсация за отпуск 2007-2009года в сумме 29,0тыс.руб. ею выбрана авансом в виде товара. Оплата услуг представителя в сумме 35000руб. не подлежит взысканию, поскольку она произведена по квитанции в ООО «Правовой центр», представитель которого не участвовал в суде, ее интересы представлял гр.ФИО2
Заслушав объяснения сторон, суд приходит к следующему:
ФИО6 принята на работу в ООО «Эллегия» согласно приказу Номер обезличен I-к от Дата обезличенагода л.д.146) с Дата обезличенагода в качестве бухгалтера, приказом Номер обезличенк от Дата обезличена года ФИО6 переведена на должность исполняющего директора, приказом Номер обезличенк от Дата обезличена года л.д.147) ФИО9 освобождена от занимаемой должности исполнительного директора и переведена на должность главного бухгалтера.
Приказом Номер обезличен от Дата обезличена года л.д.148)ООО «Эллегия» расторгнут трудовой договор от Дата обезличена года с ФИО9 с Дата обезличена года по п. «А» ч.6 ст.81 ТК РФ, также данный факт подтверждается копией трудовой книжкой ФИО6 л.д.132-141).
В ходе судебного процесса представитель ответчика ФИО7 признала иск в части признании приказа об увольнении незаконным и изменению формулировки увольнения на увольнение работника по собственному желанию, что не противоречит закону, не нарушает права и интересы других лиц, поэтому суд принимает признание иска в этой части ответчиком. В силу ст.ст. 39, 173 ГПК РФ данные обстоятельства являются основанием для удовлетворения заявленных истцом требований.
Свидетель ФИО11 подтвердил факт подачи истицей Дата обезличенаг. заявления об увольнении. Свидетель ФИО10 показала в суде, что на предприятии были задержки с выдачей заработной платы, оплату производили по двум ведомостям ежемесячно, зарплату за ФИО6 она не получала, в отпуска уходили по разрешению ФИО4 И.
Согласно штатным расписаниям ООО «Эллегия» за 2007-2009годы главному бухгалтеру ФИО6 установлен оклад-8400руб. в месяц, с учетом районного коэффициента и северной надбавки-14280руб., что не оспаривается сторонами.
Судом установлено, что должностная инструкция главного бухгалтера отсутствует, табеля учета рабочего времени не представлены, лицевые счета по заработной плате работников не велись, расчетные листки не выдавались, заработная плата выдавалась согласно платежным ведомостям, что следует из показаний сторон. Вина за отсутствие надлежащего бухгалтерского учета возлагается как на руководителя предприятия, так и на главного бухгалтера общества.
Истица представила расчет начисленной заработной платы с Дата обезличенагода по Дата обезличенагода в сумме 108250руб., 36коп., исходя из месячной заработной платы в размере 14280руб. Работодателем документы, подтверждающие начисление заработной платы работнику, не представлены. Из аудиторской справки от Дата обезличенагода, на которую ссылается ответчик, следует, что зарплата начислялась ежемесячно в размере 14280руб., кроме августа 2009года, в данном месяце показана лишь компенсация за отпуск 2007-2009годы в размере 33639руб.70коп. Таким образом, истице должны быть начислена заработная плата за 2009год в размере 108250руб.36коп., из них необходимо произвести удержания НДФЛ и отчислений в пенсионный фонд в размере 13% -14072руб.55коп., к выдаче на руки работнику-94177руб.81коп.
Согласно платежным ведомостям за январь-август 2009года, завизированным главным бухгалтером ФИО6, ею получена заработная плата в размере 49826руб. (01-2000руб., 02-13623руб., 03-12571руб., 04-3000руб., 05-3000руб., 06-12632руб., 07-3000руб.), что также подтверждается справкой аудиторской проверки, на которую ссылается в своих расчетах ответчик. Доводы истицы о том, что в ведомостях за июнь 2009года на сумму 12632руб. стоит не ее подпись, она получила только 3000руб., суд находит необоснованными, поскольку не только сами платежные ведомости утверждены главным бухгалтером, но ею же сделана разноска в кассовой книге данной заработной платы, которую она вела в качестве кассира и главного бухгалтера, а также стоят ее подписи.
Долг по заработной плате истицы составляет за 20Дата обезличена1руб.81коп. (94177,81-49826руб.). Кроме того, не произведена оплата компенсации за отпускные дни за период 2007-2009годы за 58дней в сумме 33639руб.70коп., с учетом удержаний налогов-29266руб.70коп., с данным расчетом отпускных истица в суде согласилась.
Тем самым, общая задолженность общества перед работником составляет - 73618руб.51коп. (44351,81 + 29266,7), однако из данной суммы следует произвести удержания в соответствие с актами по авансированию продуктами питания в счет заработной платы за 2009год в сумме 66583руб. Истица не отрицает, что она брала продукты питания на указанную сумму, но полагает, что это было в счет заработной платы и отпускных за 2007-2008годы.
Судом установлено, что истица не заявляла иска о взыскании заработной платы за 2008год, из материалов дела следует, что заработная плата за 2008год ей выплачена в большей сумме, чем предусмотрено штатным расписанием, долг в этой части у предприятия перед работником отсутствует.
Исковые требования ФИО6 в части взыскания заработной платы и отпускных подлежат удовлетворению в размере 7035руб.51коп. (73618,51руб.-66583руб.)
По правилам ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размере, определяемом судом при отсутствии соглашения сторон. С учетом непосредственной причастности истицы к ненадлежащему учету в ООО «Элегия», главным бухгалтером которого она работала, суд определяет компенсацию морального вреда в размере 1000руб.
Требование истицы о взыскании оплаты за услуги представителя в размере 35000руб. не подлежат удовлетворению, поскольку не подтверждены доказательствами: ее интересы в суде согласно нотариально заверенной доверенности представлял гр.ФИО2, а денежные средства по квитанции оплачены ООО «Правовой центр», представитель которого в суде не участвовал.
В силу ст.103 ГПК РФ с ответчика погдлежит взыскать в доход местного бюджета госпошлину в размере 800руб.
Руководствуясь ст.ст.237, 173, 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е ШИ Л :
Исковые требования ФИО6 к ООО «Эллегия» об). оспаривании приказа, изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы, оплаты отпуска, компенсации морального вреда удовлетворить частично.
Признать приказ ООО «Эллегия» Номер обезличен от Дата обезличенагода об увольнении ФИО6 по пп. А п.6 ст.81 ТК РФ незаконным, изменить формулировку основания увольнения на увольнение по собственному желанию по п.3 ст.77 ТК РФ. (по инициативе работника ст.80ТК РФ
Взыскать с ООО «Эллегия» в пользу ФИО6 денежные средства в размере 7035руб.51коп., возмещение морального вреда 1000руб., всего взыскать-8035руб.51коп.
В остальной части иска отказать.
Взыскать с ООО «Эллегия» в доход местного бюджета госпошлину в размере 800руб.
Решение может быть обжаловано в суд ХМАО через суд ... в течение 10 дней со дня вынесения решения судом в окончательной форме.
Судья:Л.А.Иванова
Мотивированное решение изготовлено
Дата обезличенагода