Дело № Решение в окончательной форме
вынесено ДД.ММ.ГГГГ
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ДД.ММ.ГГГГ <адрес>
Мегионский городской суд <адрес> - Югры в составе:
Председательствующего - судьи Строкичевой М.Ю.,
с участием прокурора - Калаповой К.П.,
при секретаре - Русских Н.В.,
рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску
Прокурора <адрес> в защиту интересов неопределенного круга лиц к ООО СпецПожСтрой» о понуждении выполнить мероприятия по аттестации рабочих мест,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор <адрес> обратился в суд с иском в интересах неопределенного круга лиц - жителей <адрес> к ООО «СпецПожСтрой» о понуждении выполнить до ДД.ММ.ГГГГ мероприятия по аттестации рабочих мест, мотивируя свои требования тем, что ответчик не проводит аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда, что является нарушением законодательства РФ об охране труда со стороны работодателя.
Прокурор Калапова К.П. в судебном заседании поддержала исковые требования, просила иск удовлетворить. Прокурор уточнил свои требования относительно срока исполнения ответчиком обязанности по аттестации рабочих мест, просит установить срок до ДД.ММ.ГГГГ
Представитель ответчика ООО «СпецПожСтрой» - генеральный директор ФИО3 исковые требования прокурора <адрес> признал и пояснил, что действительно аттестация рабочих мест на предприятии не проводилась с июня 2009 года, согласно штатному расписанию у них 8 рабочих мест, а не 20, как указано в иске.
Изучив материалы дела, заслушав заключение прокурора, полагавшего, что иск следует удовлетворить, суд приходит к следующему.
Судом установлены следующие обстоятельства дела.
Согласно ст. 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечивать соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте и обеспечивать проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
Конституция России каждому гарантирует право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.
Статьей 22 Трудового кодекса РФ закреплены основные обязанности работодателя, к которым относятся обязанность соблюдать требования трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов, содержащих нормы трудового права, а также обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.
Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда определен приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от ДД.ММ.ГГГГ №. Пункт 1 Порядка предусматривает, что аттестации подлежат все имеющиеся в организации рабочие места, при этом, согласно п.5 данного приказа сроки проведения аттестации рабочих мест устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестоваться не реже одного раза в пять лет. Пункт 2 Порядка предусматривает, что аттестация рабочих мест по условиям труда предполагает проведение оценки условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по проведению условий труда в соответствии с государственными нормативными требованиями охраны труда.
ООО «СпецПожСтрой» является организацией, которая осуществляет свою деятельность на территории <адрес> и состоит на налоговом учете в ИФНС РФ по <адрес>.
В нарушении вышеуказанных требований трудового законодательства аттестация рабочих мест в ООО «СпецПожСтрой» не проводилась.
Согласно штатному расписанию в ООО «СпецПожСтрой» имеется 8 рабочих мест.
Правила ст.210 Трудового кодекса РФ предусматривают обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников, государственный надзор и контроль за соблюдением государственных нормативных требований охраны труда, профилактика несчастных случаев и повреждения здоровья работников являются основными направлениями государственной политики в области охраны труда. Отсутствие аттестации рабочих мест может привести к несчастным случаям на производстве и возникновению профессиональных заболеваний.
При таких обстоятельствах, иск прокурора <адрес> является законным, обоснованным, и подлежит удовлетворению.
Из дополнительно представленных суду документов - договора № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что ответчик начал устранять нарушения закона, заключил договор с ЧОУ «Учебный Центр Стор» на проведение работ по аттестации рабочих мест, срок исполнения договора июнь 2011г. Таким образом, срок, в течение которого ответчик должен устранить нарушение законодательства, должен быть определен, как конец июня 2011г.
В соответствии со ст. 98 ГПК РФ, 333.19 ч.1 п. 3 НК РФ с ответчика в местный бюджет следует взыскать госпошлину в сумме 4.000 руб.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст.194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Удовлетворить иск прокурора <адрес> в защиту интересов неопределенного круга лиц к ООО «СпецПожСтрой» о понуждении выполнить мероприятия по аттестации рабочих мест.
Обязать ООО «СпецПожСтрой» в срок до ДД.ММ.ГГГГ провести аттестацию рабочих мест с последующей сертификацией работ по охране труда.
Взыскать с ООО «СпецПожСтрой» в местный бюджет госпошлину в сумме 4.000 руб.
Решение может быть обжаловано в Ханты-Мансийский окружной суд через суд <адрес> в течение 10 дней со дня вынесения решения судом в окончательной форме.
Судья М.Ю.Строкичева