Дело № Решение в окончательной форме вынесено ДД.ММ.ГГГГ
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ДД.ММ.ГГГГ <адрес>
Мегионский городской суд <адрес> - Югры в составе:
Председательствующего - судьи Строкичевой М.Ю.,
При секретаре: Русских Н.В.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску
ФИО3 к индивидуальному предпринимателю ФИО1 о внесении записи в трудовую книжку, перечислении пенсионных взносов, компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л :
ФИО2 обратилась в суд с исковым заявлением к ИП ФИО1 о включении периода ее работы у ответчика в должности продавца магазина с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в общий трудовой стаж, внесении записи в трудовую книжку о ее трудовой деятельности в указанном периоде, перечислении за нее взносов в Пенсионный Фонд в сумме 21.600руб., компенсации морального вреда в сумме 10.000 руб. Истица указывает в иске, что работала у ответчицы продавцом в магазине «Стрелец» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ее трудовые отношения были оформлены только с ДД.ММ.ГГГГ, о чем имеется запись в ее трудовой книжке. Период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не оформлен. За весь период ее работы ответчик не отчисляла за нее взносы в Пенсионный Фонд. Это нарушает ее права, предусмотренные трудовым кодексом РФ. Поскольку в трудовом договоре указана ее заработная плата в размере 9.000руб. в месяц, взносы должны быть перечислены в размере 20% от указанной суммы ежемесячно за весь период работы, т.е. в размере 21.600 руб. В связи с нарушением ее прав она испытала сильные эмоциональные переживания.
Ответчик ФИО1 частично признала исковые требования, Она признает, что ФИО2 работала у нее фактически с ДД.ММ.ГГГГ, а трудовые отношения с ней она оформила только с ДД.ММ.ГГГГ, о чем сделала запись в трудовую книжку, трудовой договор оформила только с ДД.ММ.ГГГГ Это произошло потому, что она не была официально зарегистрирована, как работодатель. По этой же причине она не отчисляла за истицу пенсионные взносы. Она обязуется перечислить за истицу пенсионные взносы в ближайшее время. Она не согласна с суммой пенсионных взносов, которые указала в иске истица. По ее подсчетам она должна перечислить за истицу указанные взносы в сумме 5.457 руб. Моральный вред признает только в сумме 1.000 руб.
Дело рассмотрено в отсутствие представителя 3 лица - УПФ РФ по ХМАО-Югре в <адрес> согласно поданному им заявлению по правилам ст. 167 ч.5 ГПК РФ.
Выслушав стороны, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
Судом установлены следующие обстоятельства дела.
ФИО2 работала у ИП ФИО1 продавцом магазина «Стрелец» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Однако, в трудовую книжку истицы ответчик внес запись о периоде ее работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, письменный трудовой договор оформлен только ДД.ММ.ГГГГ, экземпляр договора работнику выдан не был, а в последствии на договоре ответчик исправил дату его подписания на ДД.ММ.ГГГГ Первоначально поданное истцом заявление о приеме на работу не было оформлено приказом о приеме на работы, трудовой договор заключен не был, поэтому истица написала повторное заявление ДД.ММ.ГГГГ для оформления трудовых отношений.
Отчисления в Пенсионный Фонд РФ за истца ответчиком не производились.
Истица обратилась к прокурору <адрес> с заявлением о нарушении ее трудовых прав работодателем ФИО1
По результатам проведенной прокуратурой <адрес> проверки в действиях ответчика установлены грубые нарушения трудовых прав истицы, выразившиеся в нарушении порядка оформления трудовых отношений, ведения трудовых книжек, нарушении сроков выплаты заработной платы, вынесено представление с требованием устранения допущенных нарушений трудовых прав истца, возбуждено дело об административном правонарушении по ст. 5.27 ч.1 КоАП РФ, материал проверки для рассмотрения по существу направлен в государственную инспекцию по труду.
Указанные обстоятельства подтверждаются представленными суду и исследованными доказательствами: объяснениями сторон, копией трудового договора, копией трудовой книжки, страхового свидетельства государственного пенсионного страхования, перепиской, выпиской из лицевого счета застрахованного лица, заявлением истицы о приме на работу.
Поскольку в судебном заседании был с достоверностью установлен факт трудовых отношений истицы с ответчиком с ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии с правилами ст. 66,67,68 ТК РФ ответчик обязан был оформить работнику трудовую книжку, заключить письменный трудовой договор, издать приказ о приеме на работу. Поскольку ответчик не исполнил обязанности, предусмотренной ТК РФ по оформлению трудовой книжки истицы в соответствии с полным периодом ее трудовой деятельности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, внес запись лишь о периоде работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, он обязан внести ей запись о периоде работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно.
В соответствии с правилами ст. 235-237, 241,243 НК РФ до ДД.ММ.ГГГГ, и в соответствии со ст. 12, 28, 57 Закона РФ «О страховых взносах в Пенсионный Фонд РФ, Фонд социального страхования РФ., Федеральный Фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонда обязательного медицинского страхования» после ДД.ММ.ГГГГ работодатель - индивидуальный предприниматель ФИО1 обязана была производить отчисления в Пенсионный Фонд РФ от дохода истицы ФИО3 в период ее трудовой деятельности, суммы указанных взносов зависят от полученного истицей дохода и тарифов страховых взносов.
Указанную обязанность ответчик не исполнил, поэтому суд должен возложить на нее обязанность по перечислению указанных взносов в ПФ РФ.
Сторонами не предоставлены суду доказательства, подтверждающие размер доходов истца в спорном периоде, льготы ответчика по уменьшению тарифов страховых взносов, поэтому суд не имеет возможности исчислить указанные платежи и взыскать с ответчика в доход ПФ РФ конкретные суммы платежей. Поэтому, исковые требования истицы подлежат частичному удовлетворению.
В соответствии со ст. 2 ТК РФ обеспечение права работника на обязательное социальное страхование, соблюдение трудовых прав работника, являются основными принципами правового урегулирования трудовых правоотношений, спорные правоотношения относятся к трудовым правоотношениям. Поскольку судом установлены виновные действия ответчика по нарушению трудовых прав истца, в соответствии с правилами ст. 237 ТК РФ с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация морального вреда.
В соответствии с правилами ст. 151, 1101 ГК РФ, исходя из принципа разумности и справедливости, объема и длительности нарушения права (на протяжении 1 года и 5 месяцев не оформляется трудовой договор и трудовая книжка, не отчисляются взносы в ПФ РФ), размер компенсации морального вреда следует определить в сумме 5.000 руб. Других обстоятельств, которые могли быть положены в основу принятия решения о взыскании большего размера компенсации морального вреда (особенности потерпевшей, характер причиненных нравственных или физических страданий) суду истцом не предоставлено.
Поэтому, исковые требования подлежат частичному удовлетворению.
В соответствии со ст. 98, 103 ГПК РФ, ст. 333.19 ч.1 п. 1 и 3, ст. 333.20 ч.1 п.1 НК РФ с ответчика следует взыскать в доход местного бюджета госпошлину в сумме 200 руб. - по каждому из двух требований о компенсации морального вреда, оформлении трудовой книжки, по которым она в силу закона была освобождена от ее уплаты, всего 400 руб., а истице следует компенсировать за счет ответчика ее расходы по госпошлине по требованию о перечислении пенсионных взносов только в сумме 200 руб., поскольку эти исковые требования удовлетворены частично.
В соответствии со ст. 100 ГПК РФ с ответчика подлежат взысканию расходы истца на оплату услуг представителя за составление искового заявления в сумме 2.000 руб.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Частично удовлетворить исковые требования ФИО3 к индивидуальному предпринимателю ФИО1 о внесении записи в трудовую книжку, перечислении пенсионных взносов, компенсации морального вреда.
Обязать Индивидуального предпринимателя ФИО1 внести запись в трудовую книжку ФИО3 о периоде ее работы у нее в качестве продавца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, перечислить за ФИО2 страховые взносы в Пенсионный Фонд РФ за период трудовой деятельности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере, установленном действующим законодательством.
Взыскать с ФИО1 в пользу ФИО3 компенсацию морального вреда в сумме 5.000 руб.
Взыскать с ФИО1 в пользу ФИО3 судебные расходы в сумме 2.200 руб., и в доход местного бюджета госпошлину в сумме 400 руб.
Решение может быть обжаловано в суд ХМАО-Югры через суд <адрес> в течение 10 дней со дня вынесения решения в окончательной форме.
Судья М.Ю.Строкичева