Дело №                                                                                     

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

ДД.ММ.ГГГГ                                                                                      <адрес>    Мегионский городской суд <адрес>- Югры в составе:Председательствующего - судьи Строкичевой М.Ю.,При секретаре - Шевченко Е.В. Рассмотрел в открытом предварительном судебном заседании гражданское дело № по иску

ФИО1 к МОУ «Средняя общеобразовательная школа №» об изменении формулировки увольнения, внесении записи в трудовую книжку, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л :

ФИО1 обратился в суд с иском к МОУ «Средняя общеобразовательная школа №» об изменении формулировки увольнения, внесении записи в трудовую книжку, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, поскольку он работал у ответчика дворником, ДД.ММ.ГГГГ он подал заявление об увольнении, ему отказали в приеме заявления в связи с его неправильной формулировкой, он отработал две недели, приказ об увольнении издан не был, он прекратил работу, а затем узнал, что он уволен за прогулы. Истец считает увольнение незаконным, нарушающим его права и интересы.

В ходе подготовки дела к слушанию истец ФИО1 и представитель ответчика ФИО3 (доверенность № от ДД.ММ.ГГГГ) пришли к мировому соглашению, просили суд утвердить его и прекратить производство по делу, по условиям мирового соглашения ответчик обязуется не позднее ДД.ММ.ГГГГ издать приказ об изменении формулировки оснований увольнения на «увольнение по собственному желанию», внести об этом соответствующую запись в трудовую книжку истца, а истец ФИО1 обязуется в будущем не предъявлять требований о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда.

Заявления об утверждении мирового соглашения изложены письменно и приобщены к материалам дела.

Судом сторонам разъяснены последствия утверждения мирового соглашения и прекращения производства по делу, предусмотренные ст. 221 ГПК РФ.

Условия мирового соглашения не нарушают чьих-либо прав и охраняемых законом интересов. Представителю ответчика доверенностью дано право заключения мирового соглашения.

Таким образом, суд имеет законную возможность утвердить данное мировое соглашение и прекратить производство по делу.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 220,221 ГПК РФ, суд

            О П Р Е Д Е Л И Л :

Утвердить мировое соглашение по гражданскому делу № по иску ФИО1 к МОУ «Средняя общеобразовательная школа №» об изменении формулировки увольнения, внесении записи в трудовую книжку, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, по условиям которого:- МОУ СОШ № обязуется не позднее ДД.ММ.ГГГГ издать приказ об изменении формулировки оснований увольнения ФИО1, указанную в приказе №-к от ДД.ММ.ГГГГ об увольнении по пп. «А», п.6 ст.81 ТК РФ на «увольнение по собственному желанию», и внести об этом соответствующую запись в его трудовую книжку,- ФИО1 обязуется в будущем не предъявлять требований о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда.

Прекратить производство по делу по иску ФИО1 к МОУ «Средняя общеобразовательная школа №» об изменении формулировки увольнения, внесении записи в трудовую книжку, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда в связи с утверждением мирового соглашения.

Определение может быть обжаловано в суд ХМАВО-Югры через суд <адрес> в течение 10 дней со дня вынесения.

Судья                                                                                    М.Ю.Строкичева