Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

<адрес>                       Дело №                 ДД.ММ.ГГГГ

Мегионский городской суд <адрес> - Югры в составе председательствующего: судьи Ивановой Л.А.,

при участии истца ФИО1, представителя истца ФИО4,

представителя ответчика ГУ - Управление пенсионного фонда РФ в <адрес> ФИО2,

при секретаре Ильиной Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к ГУ - Управление пенсионного фонда РФ в <адрес> о признании наличия трудового стажа для назначения досрочной пенсии и обязанности выплатить трудовую пенсию,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с иском к ответчику о признании наличия трудового стажа в сфере педагогической деятельности для назначения досрочной пенсии и обязанности выплатить трудовую пенсию с ДД.ММ.ГГГГ. В обоснование требований указано, что по решению ответчика ему отказано в назначении досрочной пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью, при этом исключены из педагогического стажа периоды работы в ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ со ссылкой на то, что данные периоды работник находился в учебных отпусках, что не засчитывается в стаж по специальности, что не соответствует ст.173 ТКУ РФ.

         В судебном заседании истец и его представитель поддержали заявленные требования в полном объеме.

Представитель ответчика с иском не согласился, пояснив, что учебные отпуска пенсионный орган не засчитывает в льготный стаж истца, но при этом признает, что с учетом представленных индивидуальных сведений о страховом стаже у истца по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ выработан педагогический стаж 25лет, но разноска пенсионным фондом еще не сделана, поэтому иск не признает.

        Исследовав материалы дела, выслушав мнение сторон, суд пришёл к следующему:

Из трудовой книжки ФИО1 следует, что с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время она работает в должности воспитателя детского сада, при этом менялись только предприятия, организации.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 подала в ГУ УПФ РФ в <адрес> заявление о назначении пенсии (л.д.29).

Согласно протоколу заседания комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан ГУ Управления пенсионного фонда РФ в <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № установлен стаж педагогической

деятельности истца 20лет 3дня, при этом не засчитаны периоды работы в должности воспитателя детского сада с ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ,. ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ,ДД.ММ.ГГГГ.-ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ,ДД.ММ.ГГГГ.-ДД.ММ.ГГГГ,ДД.ММ.ГГГГ

В суд ответчик представил новый расчет, в который включил спорные периоды, признав за истцом наличие педагогического стажа 25лет2мес.09дн. но исключил периоды учебных отпусков:

ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ,ДД.ММ.ГГГГ,ДД.ММ.ГГГГ.-ДД.ММ.ГГГГ,ДД.ММ.ГГГГ.-ДД.ММ.ГГГГ,ДД.ММ.ГГГГ.-ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ.-ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ, всего 247дней или 8месяцев 7дней.

Судом установлено, что в эти периоды ФИО1 обучалась в Нижневартовском государственном гуманитарном университете по специальности «преподаватель дошкольной педагогики и психологии, получала заработную плату за этот период и платила страховые взносы, что подтверждается копиями лицевых счетов по заработной плате, расчетными листками по заработной плате, приказами о предоставлении учебных отпусков, архивной выпиской, личной карточкой формы Т-2 (л.д.75-143).

В соответствии с п.21 Рекомендаций Международной организации труда №148 от 24.06.1974г. «Об оплачиваемых отпусках» период оплачиваемого учебного отпуска должен приравниваться к периоду фактической работы в целях установления прав на социальные пособия и других вытекающих из трудовых отношений прав на основе национального законодательства или правил коллективных договоров, решений судов или таких других положений, которые соответствуют национальной политике.

Согласно ст.ст.174-177 ТК РФ работникам, совмещающим работу с обучением, предоставляются дополнительные отпуска, которые по согласованию между работником и работодателем могут присоединяться к ежегодным отпускам. Возможность присоединения учебного отпуска к ежегодному оплачиваемому отпуску позволяет отнести учебные отпуска по своему правовому режиму при реализации пенсионных прав на пенсию к ежегодным оплачиваемым отпускам, включение которых предусмотрено в специальный стаж.

Период нахождения в отпуске в связи с обучением с сохранением заработной платы подлежит включению в общий трудовой стаж работника, поскольку в п.1 ст.10 Закона №173-ФЗ определено, что в страховой стаж, включаются периоды работы и иной деятельности при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ.

В Правилах исчисления периодов работы не упоминаются периоды отпуска в связи с обучением с сохранением заработной платы, то есть, отсутствуют указания на включение либо невключение этих периодов в специальный стаж. Однако п.5 Правил определено, что периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков включаются в специальный стаж.

Таким образом, требование истца о включении в льготный стаж педагогической деятельности периодов нахождения в учебном отпуске с сохранением заработной платы подлежит удовлетворению.

Согласно ст.27 закона «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденных Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002года №781, п.3 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей в стаж работы засчитываются в порядке, предусмотренном настоящими Правилами, периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в списке должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей.

По правилам пп.10 п.1ст.28 вышеназванного закона трудовая пенсия назначается ранее достижения возраста, установленного ст.7 закона, лицам, не менее 25лет осуществляющим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей, независимо от их возраста.

В соответствие с п.9 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 20.12.2005года №25 О некоторых вопросах, возникших у судов при рассмотрении дел. Связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии», в случае несогласия гражданина с отказом пенсионного органа включить в специальный стаж работы, с учетом которого может быть назначена трудовая пенсия по старости ранее достижения возраста, установленного ст.7 вышеназванного закона «О трудовых пенсиях в РФ», периоды его работы, подлежащего, по мнению истца, зачету в специальный стаж работы, необходимо учитывать, что вопрос о виде (типе) учреждения (организации, тождественности выполняемых истцом функций, условий и характера деятельности тем работам (должностям, профессиям), которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, должен решаться судом, исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.д.).

Должность «воспитатель в детских дошкольных учреждениях входит в Список должностей, учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность (Постановление Правительства РФ от 29.10.2001г.№ 781).

В судебном заседании представителем ответчика не оспаривался факт наличия специального трудового стажа у истца не менее 25лет.

Таким образом, с учетом спорных периодов к моменту обращения истца с заявлением о назначении досрочной пенсии- ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 имела льготный трудовой стаж более 25лет, исходя из следующего расчета: 25лет 2мес.09дней, которые признаны ответчиком, ик данному стажу следует прибавить спорные периоды, признанные судом в количестве 247дней (8мес.7дн.) и исключить не учтенные и признанные истцом 95дней отпусков без сохранения заработной платы, всего льготный трудовой стаж составляет 25лет 06месяцев 13дней.

При вышеуказанных обстоятельствах суд имеет законные основания для удовлетворения требований истца в заявленном объеме.

        По правилам ст.98 ГПК РФ в пользу истца следует взыскать с ответчика затраты по госпошлине согласно размеру удовлетворенных требований в размере 200 рублей.

Руководствуясь Законом «О трудовых пенсиях в РФ», ст. 194-198 ГПК РФ, суд

                                                    Р Е Ш И Л :

Исковое заявление ФИО1 к ГУ - Управление пенсионного фонда РФ в <адрес> ХМАО-Югры о признании

права на досрочную трудовую пенсию по старости, включении периода работы в льготный стаж и назначении трудовой пенсии по старости досрочно удовлетворить в полном объеме.

Признать периоды работы ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ,ДД.ММ.ГГГГ.-ДД.ММ.ГГГГ,ДД.ММ.ГГГГ.-ДД.ММ.ГГГГ,ДД.ММ.ГГГГ.-ДД.ММ.ГГГГ,ДД.ММ.ГГГГ.-ДД.ММ.ГГГГ,ДД.ММ.ГГГГ.-ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ.-ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ в должности воспитателя детского дошкольного учреждения трудовым стажем педагогической деятельности.

Обязать ГУ - Управление пенсионного фонда РФ в <адрес> назначить ФИО1 и выплачивать досрочную трудовую пенсию с ДД.ММ.ГГГГ.

Взыскать с ответчика ГУ - Управление пенсионного фонда РФ в <адрес> в пользу истца ФИО1 затраты по государственной пошлине в размере 200 рублей.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам суда <адрес> - Югры в течение 10 дней со дня составления в окончательной форме.

         Судья:                                                                             Л.А.Иванова

В окончательной форме решение

вынесено ДД.ММ.ГГГГ