Дело № Р Е Ш Е Н И Е ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ДД.ММ.ГГГГ <адрес> Мегионский городской суд <адрес> - Югры в составе: Председательствующего - судьи Строкичевой М.Ю., При секретаре: Русских Н.В. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску ФИО1 к ООО «СеверНефтьСтрой» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, У С Т А Н О В И Л : ФИО1 обратился в суд с исковым заявлением к ООО «СеверНефтьСтрой» о взыскании заработной платы в сумме 225 144 рубля 64 копейки, компенсации за задержку выплаты заработной платы в сумме 5 633 руб. 81 коп., компенсации морального вреда в сумме 15 000 рублей. Свои требования истец мотивирует тем, что он работал у ответчика в должности главного механика с ДД.ММ.ГГГГ, уволился по собственному желанию ДД.ММ.ГГГГ, при увольнении ему не выплачена заработная плата в сумме 225 144 руб. 64 коп., что нарушает его трудовые права. В судебном заседании истец поддержал свои исковые требования. Дело рассмотрено в отсутствие представителя ответчика по правилам ст. 119 ГПК РФ, поскольку в месте его жительства нет сведений о месте его пребывания. Выслушав истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующему. Судом установлены следующие обстоятельства дела. ФИО1 работал в ООО «СеверНефтьСтрой» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. При увольнении ответчик не выплатил истцу полный расчет, сумма задолженности составляет 225 144 рубля 64 копейки, что подтверждается справкой за подписью бухгалтера общества. Указанные обстоятельства подтверждаются представленными суду и исследованными доказательствами: копией трудовой книжки ( л.д. 6-8), справкой работодателя о задолженности по заработной плате (л.д.9). В соответствии с правилами ст. 140 ТК РФ указанная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца. В соответствии с правилами ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, выплат при увольнении, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Срок выплаты расчета в соответствии с правилами ст. 140 ТК РФ является днем увольнения. Поэтому периодом денежной компенсации является период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (день составления искового заявления) то есть 91 день. Исходя из ставки рефинансирования ЦБ РФ в размере 08,25 % годовых, взысканию подлежит денежная компенсация в сумме 5 633 рублей 81 копеек, согласно следующего расчета: 225 144 рубля 64 копейки х 08,25 % х 300 х 95 = 5 881 рублей 90 копеек. Однако, исковое требование содержит просьбу о взыскании компенсации в сумме 5 633 рубля 81 копейку, поэтому в соответствии с правилами ст. 196 ч.3 ГПК РФ, по которой суд не может выйти за рамки заявленных исковые требований, взысканию подлежит сумма в размере 5 633 рублей 81 копейки. В соответствии с правилами ст. 237 ТК РФ с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация морального вреда, поскольку суд установил неправомерность действий работодателя - невыплата в установленные законом сроки расчета при увольнении. В соответствии с правилами ст. 151, 1101 ГК РФ, исходя из принципа разумности и справедливости, объема и длительности нарушения права (3 месяца не выплачивалась сумма в размере 225 144 рубля 64 копейки), размер компенсации морального вреда следует определить в сумме 5 000 рублей. Других обстоятельств, которые могли быть положены в основу принятия решения о взыскании большего размера компенсации морального вреда (особенности потерпевшей, характер причиненных нравственных или физических страданий) суду истцом не предоставлено. Поэтому, исковые требования подлежат частичному удовлетворению. В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, ст. 333.19 ч.1 п. 1 и 3 НК РФ с ответчика следует взыскать в доход государства госпошлину в сумме: 5 507 рублей 78 копеек - по требованию материального характера от взысканной суммы (225 144 рубля 64 копейки + 5 633 рубля 81 копейку ) 230 778 рублей 45 копеек и 200 руб. по требованию о компенсации морального вреда, всего 5 507 рублей 78 копеек. На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд Р Е Ш И Л : Частично удовлетворить исковые требования ФИО1 к ООО «СеверНефтьСтрой» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда. Взыскать с ООО «СеверНефтьСтрой» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате - 225.144 рубля 64 копейки, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы - 5.633 рубля 81 копейку, компенсацию морального вреда в сумме 5 000 рублей. Взыскать с ООО «СеверНефтьСтрой» госпошлину в доход местного бюджета в сумме 5 507 рублей 78 копеек. Решение может быть обжаловано в суд ХМАО-Югры через суд <адрес> в течение 10 дней со дня вынесения решения в окончательной форме. Судья М.Ю.Строкичева