ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ <адрес> Дело № ДД.ММ.ГГГГ Мегионский городской суд Ханты - <адрес> - Югры в составе председательствующего судьи Антонова Д.А., с участием представителя ответчика адвоката Дудырева С.А., представившего ордер от ДД.ММ.ГГГГ, при секретаре Елизарьевой Л.М., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к <данные изъяты> о взыскании заработной платы, УСТАНОВИЛ: ФИО1 обратился в суд с названным иском к <данные изъяты>», требуя взыскать задолженность по заработной плате в размере 180 000 рублей. В обоснование иска сослался на то, что ДД.ММ.ГГГГ устроился на работу в <данные изъяты> в качестве разнорабочего, ДД.ММ.ГГГГ переведен стропальщиком на строительный участок и ДД.ММ.ГГГГ уволился по собственному желанию. За все время работы заработок выплачивался не полностью, ежемесячно выдавали по 500 рублей. Ответчик расчет при увольнении не произвел, сославшись на финансовые затруднения. Истец ФИО1, извещенный о рассмотрении дела, в суд не явился. Представитель ответчика <данные изъяты> адвокат Дудырев С.А., действующий в порядке ст.ст. 1 и 50 ГПК РФ в связи с неизвестностью места нахождения ответчика, иск не признал. Выслушав представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему. Согласно трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.3,4) ФИО1 был принят на работу в <данные изъяты> разнорабочим производственной базы с ДД.ММ.ГГГГ бессрочно. Должностной оклад указан в размере 14,21 без указания единиц измерения. <адрес> коэффициент 70% и северная надбавка 50%. Трудовая книжка ФИО1 (л.д.5-7) подтверждает, что истец с ДД.ММ.ГГГГ работал у ответчика разнорабочим, с ДД.ММ.ГГГГ работал стропальщиком, ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию. Согласно расчета цены иска (л.д.2), за 8 месяцев работы истцу должно быть начислено 200 000 руб. по 25 000 руб. ежемесячно. Выплачено 20 000 руб. Задолженность составляет 180 000 руб. В соответствии со статьей 2 ТК РФ одним из основных принципов регулирования трудовых отношений является обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. На основании статьи 133 ТК РФ минимальный размер оплаты труда, установленный федеральным законом, обеспечивается работодателями - за счет собственных средств. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего - 2 - нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Согласно Закона РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 82-ФЗ (в редакции Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 91-ФЗ) с ДД.ММ.ГГГГ минимальный размер оплаты труда соответствовал 4 330 руб. Из иска следует, что истец норму рабочего времени при исполнении трудовых обязанностей у ответчика выполнял. Ввиду установления истцу оклада в трудовом договоре без указания единиц измерения, к расчетам следует применить положения ТК РФ о минимальном размере оплаты труда. Следовательно за 8 месяцев, с учетом районного коэффициента и северной надбавки, ответчик должен был выплатить истцу 73 742 руб. 76 коп. из расчета 4 330 руб. х 50% х 70% х 8 месяцев - 13% НДФЛ. Истец подтвердил выплату ему 20 000 руб. Следовательно, оставшиеся к выплате 53 742 руб. 76 коп. подлежат взысканию с ответчика. В соответствии со ст.ст.22, 136 Трудового Кодека РФ (далее - ТК РФ) работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату. Учитывая неисполнение ответчиком обязанности по оплате труда истца, ввиду наличия у ответчика перед истцом задолженности в размере 53 742 руб. 76 коп., иск ФИО1 является частично обоснованным и подлежащим частичному удовлетворению. Согласно ст.103 ГПК РФ с ответчика в местный бюджет подлежит взысканию государственная пошлина от уплаты которой истец был освобожден пропорционально удовлетворенной части иска. На основании вышеизложенного и руководствуясь статьями 22, 136 Трудового Кодекса РФ, 103, 194-199 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Иск ФИО1 к <данные изъяты> о взыскании заработной платы удовлетворить частично. Взыскать в пользу ФИО1 с <данные изъяты> задолженность по оплате труда в размере 53 742 руб. 76 коп. В остальной части иска ФИО1 - отказать. Взыскать с <данные изъяты> в местный бюджет муниципального образования <адрес> ХМАО-Югры государственную пошлину в размере 1 812 руб. 26 коп. На данное решение может быть подана кассационная жалоба в суд ХМАО-Югры через Мегионский городской суд в течение 10 дней со дня его вынесения в окончательной форме. Судья Д.А. Антонов Копия верна: Судья Д.А. Антонов