ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ г.Мегион Дело №2-192/12 14 февраля 2012г. Мегионский городской суд Ханты - Мансийского автономного округа - Югры в составе председательствующего судьи Антонова Д.А., с участием прокурора Жилиной О.С., истицы Овчарук Н.И., представителя истицы Есиной В.П., представителя ответчика Беспрозванных М.А., при секретаре Елизарьевой Л.М., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Овчарук <данные изъяты> к ММУ «Старт» о восстановлении на работе, взыскании компенсаций за вынужденный прогул и морального вреда, УСТАНОВИЛ: Овчарук О.Н. обратилась в суд с названным иском к Муниципальному молодежному учреждению «Старт», требуя восстановить ее на прежней должности заведующей ювенальной службы ММУ «Старт» и взыскать заработок за время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей. В обоснование иска Овчарук О.Н. сослалась на свое увольнение ДД.ММ.ГГГГ по сокращению штата работников в период нетрудоспособности, длившейся по ДД.ММ.ГГГГ Истица Овчарук О.Н. иск поддержала, подтвердив, что фактически восстановлена на работе. С размером среднего дневного заработка, исчисленного работодателем равным <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. согласна. Требует взыскать компенсацию морального вреда. Овчарук О.Н. объяснила, что заболевание связано с действиями работодателя по неоднократному увольнению. Представитель ответчика Беспрозванных М.А. подтвердила добровольное восстановление на работе ответчиком истицы, согласилась выплатить средний заработок за время вынужденного прогула. Выслушав истицу и представителей сторон, прокурора, полагавшего иск частично обоснованным, со взысканием заработка за период вынужденного прогула и компенсации морального вреда, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему. Приказом №л.-<данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ Овчарук Н.И. была уволена из ММУ «Старт» с должности заведующей ювенальной службы по п. 2 ст. 81 Трудового Кодекса РФ в связи с сокращением штата работников организации. Листком нетрудоспособности МЛПУ «Городская больница» от ДД.ММ.ГГГГ подтверждается нетрудоспособность Овчарук Н.И. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Приказом №л<данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ Овчарук Н.И. была восстановлена в прежней должности в связи с незаконным увольнением. Приказом ММУ «Старт» №л-<данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ принято решение об оплате вынужденного прогула. Согласно статьи 81 ТК РФ не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске. - 2 - Ввиду осведомленности работодателя о нетрудоспособности Овчарук Н.И. в период ее увольнения по инициативе работодателя, следует признать, что истицей добросовестно использовано право на предъявление иска о восстановлении на работе. Вместе с тем, требование о восстановлении на работе удовлетворено быть не может ввиду добровольного восстановление работодателем истицы на прежней должности. Согласно ст.394 ТК РФ орган, рассматривающий индивидуальный трудовой спор, принимает решение о выплате работнику среднего заработка за все время вынужденного прогула или разницы в заработке за все время выполнения нижеоплачиваемой работы. Учитывая, что средний дневной заработок истицы составляет <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., что не оспаривается ни одной из сторон, принимая во внимание, что вынужденный прогул имел место с ДД.ММ.ГГГГ (дня, следующего за днем увольнения, являющегося рабочим днем) по ДД.ММ.ГГГГ (день, предшествующий восстановлению на работе), то есть <данные изъяты> рабочих дня при пятидневной рабочей недели истицы, подлежащая выплате сумма заработка за время вынужденного прогула составляет <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. из расчета <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. х 22 дня. Незаконность увольнения истицы дает ей основание требовать возмещения морального вреда, что предусмотрено статьей 327 ТК РФ, согласно которой моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. Вместе с тем, соблюдая требования ст.1101 ГК РФ о разумности и справедливости, суд учитывает добровольное восстановление истицы в ММУ «Старт» в прежней должности до окончания разрешения спора. Также суд учитывает, что заболевание истицы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ началось до ее увольнения ДД.ММ.ГГГГ, что указывает на отсутствие связи заболевания с оспариваемым увольнением. Следовательно, влияние незаконного увольнения на право истицы трудиться было незначительным. Доказательств связи заболевания от ДД.ММ.ГГГГ с увольнением от ДД.ММ.ГГГГ не приведено. Иск подан ДД.ММ.ГГГГ Восстановлена истица на прежней должности ДД.ММ.ГГГГ Заболевание наступило по прошествии указанных событий и по истечении полутора месяцев после незаконного увольнения. Поэтому, с ответчика в пользу истицы следует взыскать компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб. Согласно ст.103 ГПК РФ с ответчика в местный бюджет подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истица была освобождена, пропорционально удовлетворенной части иска, исходя из требований имущественного и нематериального характера. На основании вышеизложенного и руководствуясь статьями 81, 237 Трудового Кодекса РФ, 103, 194-199 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: - 3 - Иск Овчарук <данные изъяты> к ММУ «Старт» о восстановлении на работе, взыскании компенсаций за вынужденный прогул и морального вреда удовлетворить частично. Взыскать с Муниципального молодежного учреждения «Старт» в пользу Овчарук <данные изъяты> средний заработок за все время вынужденного прогула в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб., всего взыскав <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. В остальной части иска Овчарук Н.И. - отказать. Взыскать с ММУ «Старт» в местный бюджет муниципального образования г.Мегион ХМАО-Югры государственную пошлину в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. Решение может быть обжаловано в суд Ханты - Мансийского автономного округа - Югры через Мегионский городской суд в течение месяца со дня принятия. Судья Д.А. Антонов Копия верна: Судья Д.А. Антонов