Дело № 2-515 /2011 РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 03 октября 2011 г. г. Медвежьегорск Медвежьегорский районный суд Республики Карелия В составе председательствующего судьи Лисовской О.Б. При секретаре Анифер У.А. Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ковыршина Ю.А. к ОАО « РЖД» о взыскании оплаты стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно, УСТАНОВИЛ: Истец Ковыршина Ю.А. обратился в суд с иском к ОАО «РЖД» по тем основаниям, что работает в <данные изъяты> как лицо, работающее в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеет право на оплачиваемый один раз в два года за счет средств работодателя проезд к месту использования отпуска и обратно в пределах территории РФ. В период с <дата изъята> по <дата изъята> находился в очередном отпуске, выезжал вместе с несовершеннолетней дочерью в <адрес изъят>, для чего приобрел железнодорожные билеты, стоимость проезда к месту отдыха и обратно составила 22 694 руб. 60 коп., истцу работодателем не оплачена, поэтому просит взыскать указанную сумму с ответчика в судебном порядке. В судебном заседании истец поддержал заявленные требования, пояснил, что работает в <данные изъяты>», в июне <дата изъята> г. выезжал в отпуск в <адрес изъят> вместе со своей дочерью, на проезд к месту отдыха и обратно им потрачено 22 694 руб. 60 коп., которые ему не компенсированы, считает, что, как лицо, работающее в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям, имеет право на оплачиваемый за счет работодателя один раз в два года проезд к месту отдыха и обратно, коллективный договор не предусматривает компенсации расходов на проезд к месту отдыха и обратно, предусматривает только социальные гарантии, составлен с нарушением требований ст. 325 ТК РФ, просил заявленные требования удовлетворить. Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о дате, месте и времени рассмотрения дела уведомлен надлежащим образом, в предыдущем судебном заседании пояснил, что в соответствии со ст. 325 ТК РФ размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих у работодателей, не относящихся к бюджетной сфере, устанавливаются коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами, п. 4.2.4 Коллективного договора ОАО «РЖД» как на <дата изъята> г.г., так и на <дата изъята> годы предусмотрено право работника, работающего в районах Крайнего Севера на бесплатный проезд один раз в два года в пределах территории РФ по разовому транспортному требованию в купейном вагоне поездов дальнего следования, компенсация понесенных расходов на проезд к месту отдыха и обратно указанным работникам производится только в случае использования воздушного транспорта вместо железнодорожного, от пункта отправления до пункта назначения, указанного в авиационном билете, но не более стоимости проезда в купейном вагоне скорого фирменного поезда дальнего следования, следующего по маршруту, указанному в авиабилете, просил в удовлетворении требований истца отказать. Исследовав письменные материалы дела, выслушав стороны, суд пришел к следующим выводам. Механизм реализации права на отдых, в том числе условия и порядок предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска, а также гарантии и компенсации работникам при его предоставлении закреплены в Трудовом Кодексе РФ, к ним относится и компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно работникам организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. В соответствии со ст. 325 ТК РФ лица, работающие в организациях, финансируемых из федерального бюджета, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя (организации, финансируемой из федерального бюджета) стоимости проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно любым видом транспорта (кроме такси). Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих у работодателей, не относящихся к бюджетной сфере, - коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами. Аналогичные правила предусмотрены ч. 1 и ч. 7 ст. 33 Закона РФ « О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях». Согласно Коллективного договора ОАО «РЖД» на <дата изъята> годы, в п. 4.2.4 предусмотрено, что работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям, и находящимся на их иждивении детям в возрасте до 18 лет (не более чем двум) один раз в два года (начиная со второго года работы) предоставляется право бесплатного проезда в пределах территории РФ по разовому транспортному требованию в купейном вагоне поездов дальнего следования всех категорий к месту использования отпуска и обратно. Аналогичные положения содержит и Коллективный договор ОАО «РЖД» на <дата изъята> годы. Исходя из справки и приказа об отпуске Ковыршин Ю.А. работает в <данные изъяты> в должности <данные изъяты>, льготой на оплату проезда к месту отдыха и обратно за <дата изъята> г. не пользовался, находился в очередном отпуске с <дата изъята> по <дата изъята> (приказ №/отп от <дата изъята>). Судом установлено, что истец Ковыршин Ю.А. работал и работает в должности <данные изъяты> в <данные изъяты>, расположенном в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, что подтверждается материалами дела, в июне <дата изъята>. он ездил вместе с несовершеннолетней дочерью к месту отдыха и обратно, находясь в оплачиваемом отпуске и имея на него право согласно ст. 122 ТК РФ, затратил на проезд железнодорожным транспортом к месту отдыха и обратно по маршруту <данные изъяты> 22 694 руб. 60 коп. согласно предоставленных им документов. Судом также установлено, что ОАО «РЖД» является действующим и самостоятельным юридическим лицом, которое не финансируется из федерального, республиканского или местного бюджетов, коллективный договор ОАО «РЖД», утвержденный распоряжением ОАО «РЖД» от <дата изъята> №р, не содержит обязанности работодателя компенсировать работнику расходы на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно, кроме воздушного транспорта, иных письменных договоров между истцом и ОАО «РЖД», обязывающих последнего компенсировать истцу расходы по проезду к месту отдыха и обратно, не заключалось и доказательств обратного суду не представлено. Таким образом, исходя из материалов дела и представленных суду доказательств от сторон, с учетом позиций ст. 325 ТК РФ, Коллективного договора ОАО «РЖД», суд не находит оснований для удовлетворения заявленных истцом требований. Руководствуясь ст. ст. 12, 56, 194 - 198 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л : Иск Ковыршина Ю.А. оставить без удовлетворения. Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Карелия через Медвежьегорский районный суд в течение 10 дней. Судья Лисовская О.Б. Полный текст решения 07.10. 2011 г.