Дело № 2-534/2011

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

14 сентября 2011 года г. Медногорск

Медногорский городской суд Оренбургской области в составе:

председательствующего судьи Ивановой Г.М.,

с участием ст. помощника прокурора г. Медногорска Горина С.В.,

представителя истца Этманова В.А.,

представителя ответчика ООО «М.» Кипоренко О.Н.,

при секретаре Бабенышевой Н.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Марина Ю.К. к обществу с ограниченной ответственностью «М.» о компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Марин Ю.К. обратился в суд с вышеназванным иском, указав в его обоснование следующие обстоятельства.

На протяжении длительного времени он работал в условиях воздействия вредных для здоровья факторов на вредном производстве в ООО «М.», в результате чего его здоровью причинен вред.

Общий стаж его работы составляет ... лет ... месяцев, при этом стаж работы в условиях воздействия вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов составляет ... лет ... месяцев, стаж работы в профессии ... – ... лет.

В период работы в ООО «М.» произошло ухудшение его здоровья, в результате которого он обратился в ГУ "Е", где ему **.**.**** установлен диагноз: ...

Согласно акту о случае профессионального заболевания от **.**.**** проведено расследование случая данного профессионального заболевания и установлено, что причиной профзаболевания является длительное воздействие на организм вредных веществ <данные изъяты>. Наличие его вины как работника не установлено.

В связи с выявлением данного профессионального заболевания **.**.****, на основании Акта о случае профессионального заболевания от **.**.****, медико-социальной экспертизой **.**.**** ему было установлено ...% утраты профессиональной трудоспособности. С **.**.****, в связи с ухудшением состояния здоровья, медико-социальная экспертиза установила ему ...% утраты профессиональной трудоспособности, бессрочно, без дальнейшего переосвидетельствования.

В связи с заболеванием он постоянно испытывает физическую боль, переживания в связи с утратой здоровья. У него <данные изъяты>. Утрата здоровья возникла в трудоспособном возрасте. В связи с профзаболеванием он вынужден вести пассивный образ жизни, не имеет возможности зарабатывать. Все вышеперечисленное доставляет ему физические и нравственные страдания.

Просил суд взыскать в его пользу с ООО «М.» компенсацию морального вреда в размере ... рублей, судебные расходы в сумме ... рублей, которые включают оплату государственной пошлины в размере ... рублей, оплату юридической помощи в размере ... рублей.

Истец Марин Ю.К., надлежаще извещенный о времени и месте судебного разбирательства, представил суду письменное заявление, в котором просил рассмотреть дело без его участия, дополнительно просил взыскать с ответчика ... рублей - расходы по оплате услуг представителя за участие в судебном заседании.

Представитель истца Этманов В.А. в судебном заседании исковые требования Марина Ю.К. поддержал в полном объеме.

Представитель ответчика ООО «М.» Кипоренко О.Н. исковые требования не признала, указала, что истец, имея стаж работы во вредных условиях труда и неблагоприятных факторах в течение ... лет ... мес., в трудовых отношениях с ООО «М.» состоял всего ... года ... месяцев. Этот срок нельзя признать длительным. При этом ... лет он отработал на ... предприятии, около ... лет на государственном предприятии – М. и в АООТ «М.». Однако ответчик не является правопреемником указанных организаций, о чем свидетельствуют регистрационные документы. Считает, что истец необоснованно утверждает, что профзаболевание получил только в результате работы в ООО «М.». Наличие профессионального заболевания, степень утраты профессиональной трудоспособности – ...%, не оспаривала. В соответствии с условиями Коллективного договора на ... годы, истцу на основании его заявлений была выплачена компенсация морального вреда в размере ... руб., а также оплачены расходы по проезду в ... для обследования в размере ... руб. и ... руб. С суммой компенсации расходов и морального вреда Марин Ю.К. согласился. Считает, что размер компенсации отвечал требованиям разумности и справедливости, так как он был определен пропорционально отработанному на предприятии времени (около ... года ... месяцев трудового стажа) с учетом среднего заработка и степени утраты трудоспособности. За весь период работы на ООО «М.» с **.**.**** по **.**.**** истцу начислены и произведены доплаты к основной заработной плате за работу во вредных условиях труда, предоставлялся дополнительный оплачиваемый отпуск. С вредными условиями работы истец был знакомлен. Он был обеспечен спецодеждой и индивидуальными средствами защиты, бесплатным лечебно-профилактическим питанием, ему было обеспечено пенсионное обеспечение по льготному списку. Полагает, что Общество выполнило все обязательства со своей стороны по компенсации морального вреда в порядке ст. 237 ТК РФ, а заявленный истцом размер морального вреда не соответствует критериям соразмерности, поскольку по результатам медицинского обследования истцу установлена степень утраты трудоспособности в размере ... % с переосвидетельствованием через год. Довод об ухудшении состояния здоровья считает несостоятельным, т. к. с **** по **** годы степень утраты профессиональной трудоспособности не изменилась, оставлена в том же размере ...%. Истец к моменту установления профзаболевания уже выработал стаж, необходимый для ухода на пенсию на льготных условиях, был обеспечен как пенсией, так и пособием по профзаболеванию, в связи, с чем считает довод истца о необходимости зарабатывать несостоятельным. Возражает против взыскания с Общества судебных расходов, считает их размер не разумным, не обоснованным и документально не подтвержденным. Просила в иске отказать.

Суд, выслушав представителя истца, представителя ответчика, исследовав материалы гражданского дела, заслушав заключение ст. помощника прокурора г. Медногорска, полагавшего исковые требования истца законными и обоснованными, подлежащими удовлетворению частично, приходит к следующему.

В соответствии со статьей 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

Согласно ст. 22 Трудового Кодекса РФ (далее – ТК РФ), работодатель обязан: обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда; возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Как следует из материалов дела: трудовой книжки истца, заявления истца от **.**.****, трудового договора от **.**.****, заявления истца от **.**.****, приказа № * от **.**.****, архивной справки № * от **.**.****, Марин Ю.К, **.**.**** года рождения, последовательно работал в М., АООТ «М.», ООО «М.» (далее ООО «М.»). В ООО «М.» истец проработал с **.**.**** по **.**.****, уволен в связи с несоответствием работника занимаемой должности вследствие состояния здоровья в соответствии с медицинским заключением (п.п «а» п. 3 ст. 81 ТК РФ).

Таким образом, судом установлено, что Марин Ю.К. состоял в трудовых отношениях с ответчиком ООО «М.» ... года ... месяцев, на ответчике лежала обязанность обеспечить истцу безопасные условия труда.

Согласно извещению ГУ «Е» № * от **.**.****, Марину Ю.К. установлен заключительный диагноз: профессиональный ..., в качестве вредных производственных факторов и причин, вызвавших заболевание указаны <данные изъяты>. В период с **.**.**** по **.**.**** истец проходил стационарное обследование и лечение в указанном лечебном учреждении с данным диагнозом, о чем выдана справка № *.

Из акта о случае профессионального заболевания от **.**.****, составленном в ООО «М.», установлено, что комиссией проведено расследование случая профессионального заболевания Марина Ю.К., который работал в условиях воздействия вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов ... лет ... месяцев, из них в ООО «М.» ... года ... месяцев. Установлено, что заболевание, полученное Мариным Ю.К. - ..., установлено впервые, причиной послужило длительное воздействие на организм (<данные изъяты>. Наличие вины работника не установлено.

Согласно справке серии № * от **.**.****, Марину Ю.К. в связи с профзаболеванием от **.**.**** установлена степень утраты профессиональной трудоспособности ... %, на срок с **.**.**** по **.**.****, с переосвидетельствованием **.**.****.

Согласно справке серии № * от **.**.****, Марину Ю.К. в связи с профзаболеванием от **.**.****, согласно Акту от **.**.****, установлена степень утраты профессиональной трудоспособности ... %, с **.**.**** бессрочно, без переосвидетельствования.

Согласно справке серии № * от **.**.****, Марину Ю.К. **.**.**** повторно установлена ... группа инвалидности по профессиональному заболеванию, бессрочно, без переосвидетельствования.

В соответствии со справкой № ... клинической больницы, Марин Ю.К. находился на стационарном обследовании и лечении в профпатологическом отделении с **.**.**** по **.**.**** с диагнозом: ...

Анализ указанных выше доказательств приводит суд к выводу о том, что в период выполнениям истцом трудовых обязанностей в ООО «М.» ему не были обеспечены безопасные условия труда, что привело к возникновению у Марина Ю.К. профессионального заболевания.

Суд не может признать обоснованными доводы представителя ответчика о том, что ответчик не может нести ответственность за вред здоровью истца, который проработал во вредных условиях М. и АООТ «М.» ... лет, учитывая, что ООО «М.» не является их правопреемником, в то время как на ООО «М.» Марин Ю.К. проработал только ... года ... мес.

При этом суд учитывает, что факт профессионального заболевания у Марина Ю.К. установлен впервые именно в период его работы в ООО «М.», где он отработал до установления данного профзаболевания достаточно длительное время – ... года ... месяцев. Доказательств получения профессионального заболевания в иное время, в т.ч. при работе на другом предприятии, ответчик суду не представил.

Таким образом, исследованными судом доказательствами, установлена вина работодателя – ООО «М.» в причинении вреда здоровью Марина Ю.К. - в получении им профессионального заболевания.

Доводы представителя ответчика о том, что истец обеспечивался средствами индивидуальной защиты, бесплатным лечебно- профилактическим питанием, получал повышенную заработную плату, дополнительный отпуск, льготное пенсионное обеспечение, свидетельствуют о том, что работодатель исполнял свои обязанности по уменьшению воздействия вредных производственных факторов на здоровье истца, но не являются юридически значимыми при разрешении спора о праве истца на возмещение морального вреда.

В соответствии с «Положением о размере и порядке начисления возмещения вреда работникам ООО «М.»» (Приложения № * к коллективному договору на ... гг.), моральный вред работнику, получившему трудовое увечье на производстве или профессиональное заболевание, выплачивается в размере ...% от среднемесячного заработка за каждый процент утраты трудоспособности, исходя из среднемесячного заработка по профессии, по которой получено трудовое увечье или профессиональное заболевание, на момент подачи заявления. Начисление морального вреда производится с учетом вины потерпевшего.

Таким образом, указанный локальный нормативный акт ООО «М.» также подтверждает право Марина Ю.К. на компенсацию морального вреда в связи с получением им в период работы в ООО «М.» профессионального заболевания.

На основании изложенного, суд считает, что исковые требования Марина Ю.К. о взыскании с ООО «М.» компенсации морального вреда являются законными и обоснованными и подлежат удовлетворению.

В судебном заседании установлено, что Марину Ю.К, получившему профзаболевание в ... цехе ООО «М.», на основании его заявления от **.**.****, в соответствии с «Положением о размере и порядке начисления возмещения вреда работникам ООО «М.»» (Приложения № * к коллективному договору на ... гг.), с учетом установленной ...% утраты профессиональной трудоспособности, размера средней заработной платы, ответчиком была выплачена денежная компенсация в возмещение морального вреда в размере ... рублей.

После установления Марину Ю.К. профессионального заболевания и ...% утраты профессиональной трудоспособности в **.**.****, в дальнейшем в ходе ежегодного переосвидетельствования степень утраты трудоспособности не изменялась, а в **.**.**** медико-социальной экспертизой было установлено ...% утраты профессиональной трудоспособности, бессрочно, без переосвидетельствования.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ, «моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба».

При установленных выше обстоятельствах суд не может признать обоснованным довод представителя ответчика о том, что предприятие выполнило свою обязанность по компенсации Марину Ю.К. морального вреда от профзаболевания, поскольку размер выплаченной ответчиком компенсации морального вреда не отвечает требованиям разумности и справедливости, последствиям нарушенного права истца, с учетом утраты ...% профессиональной трудоспособности, в связи с чем, не обеспечивает полноценной защиты нарушенного права истца.

Статья 1101 ГК РФ предусматривает, что размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.

В соответствии со статьей 151 ГК РФ, при определении размера компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимание обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.

При определении размера компенсации морального вреда Марину Ю.К., суд учитывает, что истец ... года ... месяцев работал в ООО «М.», в условиях воздействия вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов, в результате профессионального заболевания Марину Ю.К. установлены степень утраты профессиональной трудоспособности ...% и ... группа инвалидности бессрочно, без переосвидетельствования. Вины Марина Ю.К. в возникновении профзаболевания не имеется. Он лишился работы в возрасте ... лет, не доработав ... года до установленного срока назначения досрочной трудовой пенсии по Списку № *, постоянно испытывает физические страдания, связанные с болезнями ..., которые значительно снижают качество его жизни, нравственные страдания, опасаясь за свое будущее, продолжительность своей жизни. Досрочная трудовая пенсия по Списку № * была назначена **.**.****.

Обстоятельств, отягчающих степень вины работодателя в причинении вреда здоровью истца, в судебном заседании не установлено.

Представителем истца не оспаривалось то обстоятельство, что работодатель исполнял свои обязанности по уменьшению воздействия вредных производственных факторов на здоровье истца.

Суд считает, что с учётом изложенных выше обстоятельств, требований разумности и справедливости, размера частичной добровольной компенсации морального вреда ответчиком Марину Ю.К. в **.**.****, с ответчика ООО «М.» в пользу Марина Ю.К. подлежит взысканию компенсация морального вреда в сумме ... руб.

В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

В соответствии со ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Суд считает, что с ООО «М.» в пользу Марина Ю.К. подлежат взысканию ... рублей, из которых ... рублей - расходы по оплате государственной пошлины, ... руб. – расходы по оказанию юридической консультации, составлению иска, ... руб. – расходы по оплате услуг представителя в судебном заседании, которые подтверждены договором подряда от **.**.****, актом приема выполненных работ от **.**.****, расписками о получении Этмановым В.А. от Марина Ю.К. денег на общую сумму ... рублей.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Марина Ю.К. удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «М.» в пользу Марина Ю.К. компенсацию морального вреда ... руб., судебные расходы по оплате государственной пошлины – ... руб., по оказанию юридической консультации, составлению иска – ... руб., расходы по оплате услуг представителя – ... руб., а всего ... рублей.

В остальной части иска отказать.

Решение может быть обжаловано в Оренбургский областной суд через Медногорский городской суд в течение 10 дней.

Председательствующий: подпись

Справка: мотивированное решение изготовлено 16.09.2011.

Судья: подпись