РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 6 сентября 2011 года г. Мценск Мценский районный суд Орловской области в составе председательствующего судьи Ноздриной О.О., с участием <данные изъяты> межрайонного прокурора Митрохина М.И., истцов Садовникова Н.И. и Камшиловой В.В., представителя истцов адвоката Кульпиной Л.И., представителей ответчика по доверенности Брыкина Е.И. и Лысенко Е.А., при секретаре Пугачевой С.В., рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении районного суда гражданское дело по искам Мценского межрайонного прокурора в интересах Садовникова Н.И. и Камшиловой В.В. к обществу с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» о взыскании причитающихся работникам сумм при увольнении, УСТАНОВИЛ: Прокурор <данные изъяты> обратился в суд с исками в порядке ст. 45 ГПК РФ в интересах Садовникова Н.И. и Камшиловой В.В. к ООО «<данные изъяты>» о взыскании причитающихся работникам сумм при увольнении. В обоснование заявленных требований прокурор указывает, что истцы состояли в трудовых отношениях с ООО «<данные изъяты>». Садовников Н.И. работал в ООО <данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты>, Камшилова В.В. - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты>, а впоследствии <данные изъяты>. ДД.ММ.ГГГГ истцы были уволены в связи с сокращением штата работников организации. Расчет с истцами при увольнении был произведен ответчиком не в полном объеме. Камшиловой В.В. не была выплачена компенсация за неиспользованные ежегодные отпуска за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> рублей, а также материальная помощь к ежегодным оплачиваемым отпускам за указанный период в размере <данные изъяты> рублей. Садовникову Н.И. не была выплачена компенсация за неиспользованные ежегодные отпуска за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> рублей, а также материальная помощь к ежегодным оплачиваемым отпускам за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> рублей. В связи с этим на основании ст. 22, ст. 140, ст. 236 ТК РФ просит взыскать с ООО «<данные изъяты>» в пользу Садовникова Н.И. причитающиеся ему, но не невыплаченные компенсацию за неиспользованные ежегодные отпуска и материальную помощь в общей сумме <данные изъяты> рублей и проценты за несвоевременную выплату данных сумм за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> рублей. Просит взыскать с ООО «<данные изъяты>» в пользу Камшиловой В.В. причитающиеся ей, но не невыплаченные компенсацию за неиспользованные ежегодные отпуска и материальную помощь в общей сумме <данные изъяты> рублей и проценты за несвоевременную выплату данных сумм за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> рублей. В ходе судебного разбирательства прокурор и истцы увеличили исковые требования. Просят взыскать с ООО «<данные изъяты>» в пользу Садовникова Н.И. причитающиеся ему, но не невыплаченные компенсацию за неиспользованные ежегодные отпуска в размере <данные изъяты> рублей, материальную помощь в размере <данные изъяты> рублей и проценты за несвоевременную выплату данных сумм за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> рубль. Просят взыскать с ООО «<данные изъяты>» в пользу Камшиловой В.В. причитающиеся ей, но не невыплаченные компенсацию за неиспользованные ежегодные отпуска в размере <данные изъяты> рублей, материальную помощь в размере <данные изъяты> рублей и проценты за несвоевременную выплату данных сумм за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> рублей. В судебном заседании <данные изъяты> межрайонного прокурора Митрохин М.И. исковые требования поддержал в полном объеме по указанным выше основаниям. Истцы Садовников Н.И. и Камшилова В.В. и их представитель Кульпина Л.И. исковые требования прокурора также поддержали в полном объеме по основаниям, изложенным прокурором. Представители ответчиков Брыкина Е.И. и Лысенко Е.А. заявленные требования признали частично. Не признают исковые требования в части выплаты материальной помощи к ежегодным оплачиваемым отпускам, так как истцами пропущен срок исковой давности, который следует исчислять с момента предоставления Садовникову Н.И. и Камшиловой В.В. очередных оплачиваемых отпусков. Кроме того, материальная помощь Камшиловой В.В. к отпуску за период работы ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не положена, поскольку она правом отпуска за этот период не воспользовалась. Исковые требования о выплате компенсации за неиспользованные отпуска признают частично, в пользу Садовникова Н.И. в сумме <данные изъяты> рублей, в пользу Камшиловой В.В. в сумме <данные изъяты> рублей согласно их расчету. При этом в своем расчете исходят из того, что, начиная с момента принятия истцов на работу, им ошибочно предоставлялись отпуска большей продолжительностью, чем положено, в результате Камшиловой В.В. было предоставлено авансом <данные изъяты> рабочих дней, Садовникову Н.И. - <данные изъяты> рабочих дней. Поэтому при исчислении количества дней неиспользованного отпуска, которые подлежат компенсации при увольнении, необходимо исключать дни отпуска, предоставленные истцам авансом. Выслушав участников процесса, изучив материалы дела, суд считает необходимым удовлетворить заявленные требования. Судом установлено, что истцы состояли в трудовых отношениях с ООО «<данные изъяты>». Садовников Н.И. работал в ООО <данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты>, Камшилова В.В. - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты>, а впоследствии <данные изъяты>. ДД.ММ.ГГГГ истцы были уволены в связи с сокращением штата работников организации. Эти обстоятельства подтверждаются копиями трудовых договоров (л.д. ), трудовых книжек истцов (л.д. ), приказов о принятии истцов на работу и о прекращении трудовых договоров с ними (л.д. ) и не оспаривались в судебном заседании представителями ответчика. В соответствии со ст. 22 ТК РФ Работодатель обязан, в частности: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами; Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В силу ст. 127, ст. 139 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. При этом средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней). Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в рабочих днях, в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, а также для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска определяется путем деления суммы начисленной заработной платы на количество рабочих дней по календарю шестидневной рабочей недели. Коллективным договором ООО «<данные изъяты>» (п. 4.5) и трудовыми договорами (п. 5) истцам были установлены ежегодные оплачиваемые отпуска в размере: у Камшиловой В.В. <данные изъяты> рабочих дней - основной отпуск и <данные изъяты> рабочих дней - дополнительный отпуск, то есть всего <данные изъяты> рабочих дня; у Садовникова Н.И. <данные изъяты> рабочих дней - основной отпуск и <данные изъяты> календарных дней - дополнительный отпуск, с выплатой материальной помощи в размере одного должностного оклада (л.д. ). Эти обстоятельства также не оспаривались в судебном заседании представителями ответчика. Камшиловой В.В. за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ежегодные оплачиваемые отпуска были предоставлены в полном объеме. За период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ был предоставлен отпуск с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, что составляет <данные изъяты> рабочих дней по календарю шестидневной рабочей недели. То есть количество неиспользованных дней отпуска за данный период составляет <данные изъяты> рабочих дней. За период работы с ДД.ММ.ГГГГ по день увольнения ДД.ММ.ГГГГ ежегодный отпуск не предоставлялся, количество неиспользованных дней основного и дополнительного отпуска за данный период пропорционально отработанному времени составляет <данные изъяты> рабочих дня. Таким образом, на момент увольнения количество неиспользованных дней отпуска у Камшиловой В.В. составляет за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> рабочий день (<данные изъяты>). Садовникову Н.И. за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ежегодный оплачиваемый отпуск был предоставлен в полном объеме. За период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ был предоставлен отпуск с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, что составляет <данные изъяты> рабочих дней по календарю шестидневной рабочей недели. То есть количество неиспользованных дней отпуска за данный период составляет <данные изъяты> рабочих дней основного отпуска и 6 календарных дней дополнительного отпуска. За период работы с ДД.ММ.ГГГГ по день увольнения ДД.ММ.ГГГГ ежегодный отпуск не предоставлялся, количество неиспользованных дней основного отпуска за данный период пропорционально отработанному времени составляет <данные изъяты> рабочих дней. Таким образом, на момент увольнения количество неиспользованных дней отпуска у Садовникова Н.И. составляет за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> рабочих дней основного отпуска (<данные изъяты>) и <данные изъяты> календарных дней дополнительного отпуска. Эти обстоятельства подтверждаются копиями приказов о предоставлении отпусков истцам (л.д. ) и не оспаривались в судебном заседании сторонами. Из объяснений представителей ответчика следует, что ввиду неправильного исчисления работодателем продолжительности отпусков Камшиловой В.В. за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ были предоставлены отпуска большей продолжительности, чем положено, поэтому ей было предоставлено лишних <данные изъяты> рабочих дней отпуска, за которые была начислена и выплачена оплата. Садовникову Н.И. за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ было предоставлено лишних <данные изъяты> рабочих оплаченных дней отпуска. Поэтому истец считает, что при исчислении количества дней неиспользованного отпуска, которые подлежат компенсации при увольнении, необходимо исключать дни отпуска, предоставленные истцам авансом. Однако суд не согласен с данными доводами, по следующим основаниям. По существу ответчик просит удержать из положенной Камшиловой В.В. и Садовникову Н.И. компенсации за неиспользованные отпуска, излишне выплаченные им суммы за неотработанные дни отпуска. Истцы оспаривают данное удержание. В соответствии со ст. 137 ТК удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться, в частности при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Однако удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1,2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1,2,5,6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса. Садовников Н.И. и Камшилова В.В. были уволены из ООО «<данные изъяты>» на основании п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ в связи с сокращением штата работников организации. Предоставление им излишних дней отпуска произошло по вине работодателя виду неправильного применения норм ТК РФ, вины истцов в этом не имелось. При таких обстоятельствах исключение при исчислении количества дней неиспользованного отпуска, которые подлежат компенсации истцам, дней отпуска, предоставленных авансом, противоречит нормам ТК РФ, поэтому не может быть применено, и истцам при увольнении подлежала начислению компенсация за неиспользованные отпуска в количестве <данные изъяты> рабочий день у Камшиловой В.В., <данные изъяты> рабочих и <данные изъяты> календарных дней у Садовникова Н.И. Размер среднедневного заработка, исчисленный ответчиком в соответствии со ст. 139 с п. 11 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 года № 922, для оплаты отпуска, предоставляемого в рабочих днях, составляет: у Камшиловой В.В. -<данные изъяты> рублей, у Садовникова Н.И. -<данные изъяты> рублей. Размер среднедневного заработка, исчисленный ответчиком в соответствии со ст. 139 с п. 10 Положения для оплаты отпуска, предоставляемого в рабочих днях, составляет у Садовникова Н.И. -<данные изъяты> рублей (л.д. ). Размер подлежащей выплате при увольнении Камшиловой В.В. компенсации за неиспользованные отпуска за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты> день рабочий отпуска х <данные изъяты> руб. = <данные изъяты> рублей. Поскольку ответчиком была выплачена истцу при увольнении компенсация в размере <данные изъяты> рублей, взысканию с ООО «<данные изъяты>» в пользу Камшиловой В.В. подлежит компенсация в сумме <данные изъяты> рублей (<данные изъяты>). Размер подлежащей выплате при увольнении Садовникову Н.И. компенсации за неиспользованные отпуска за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет: <данные изъяты> рабочих дней отпуска х <данные изъяты> руб. + <данные изъяты> календарных дней отпуска х <данные изъяты> руб. = <данные изъяты> рублей. Поскольку ответчиком была выплачена истцу при увольнении компенсация в размере <данные изъяты> рублей, взысканию с ООО «<данные изъяты>» в пользу Садовникова Н.И. подлежит компенсация в сумме <данные изъяты> рублей (<данные изъяты>). Требования истцов о взыскании материальной помощи к отпускам также обоснованно и подлежит удовлетворению. Коллективным договором (п. 4.5) истцам были установлены ежегодные оплачиваемые отпуска с выплатой материальной помощи в размере одного должностного оклада (л.д. ). Истцам материальная помощь к ежегодным оплачиваемым отпускам ответчиком не была выплачена: Камшиловой В.В. - к отпускам за периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> рублей; Садовникову Н.И. - к отпускам за периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> рублей, что не оспаривалось в судебном заседании представителями ответчика. Доводы представителей ответчика о том, что истцами пропущен срок исковой давности, суд не принимает во внимание. Поскольку нарушение ответчиком прав истцов носит длящийся характер и обязанность работодателя по своевременной и в полном объеме выплате работнику заработной платы и других причитающихся локальными нормативными актами выплат сохраняется в течение всего периода действия трудового договора, срок исковой давности в отношении требований о выплате причитающихся работнику сумм при увольнении необходимо исчислять с момента увольнения и получения истцами расчета при увольнении. Истцы были уволены ДД.ММ.ГГГГ, иски прокурора поступили в суд ДД.ММ.ГГГГ, то есть срок исковой давности не был пропущен. Доводы представителей ответчика о том, что выплата Камшиловой В.В. материальной помощи к отпуску, который ей не был предоставлен, не предусмотрена, суд также отвергает, так как, исходя из положений коллективного договора, материальная помощь является обязательной выплатой к остальным выплатам к отпуску. Кроме того, Камшилова В.В. была лишена возможности воспользоваться правом на отпуск, так как была уволена не по собственной инициативе, а в связи с сокращением штата работников. При таких обстоятельствах вышеуказанные суммы материальной помощи подлежат взысканию с ответчика в пользу истцов. В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Поскольку ответчиком не были выплачены истцам в установленный ст. 140 ТК РФ срок все причитающиеся им при увольнении выплаты, необходимо взыскать недоплаченные суммы с соответствующими процентами по состоянию на момент вынесения решения согласно заявленным требованиям. Ставка рефинансирования установлена ЦБ РФ с ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты>% годовых. 1/300 ставки рефинансирования составит <данные изъяты>%. В пользу Камшиловой В.В. подлежат взысканию проценты за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> рублей (<данные изъяты> руб. х <данные изъяты>% х <данные изъяты> день просрочки). В пользу Садовникова Н.И. подлежат взысканию проценты за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> рублей (<данные изъяты> руб. х <данные изъяты>% х <данные изъяты> день просрочки). В связи с удовлетворением иска в соответствии со ст. 103 ГПК РФ и ст. 333.19 НК РФ с ответчика подлежит взысканию в бюджет муниципального образования <данные изъяты> госпошлина в размере <данные изъяты> рублей. Руководствуясь ст. ст. 197 - 199 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Исковые требования Мценского межрайонного прокурора в интересах Садовникова Н.И. и Камшиловой В.В. удовлетворить. Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» в пользу Садовникова Н.И. компенсацию за неиспользованный отпуск за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> рублей, материальную помощь к ежегодному отпуску за период работы ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> рублей и проценты в связи с несвоевременной выплатой заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ включительно в сумме <данные изъяты> рублей, а всего <данные изъяты> рублей. Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» в пользу Камшиловой В.В. компенсацию за неиспользованный отпуск за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> рублей, материальную помощь к ежегодному отпуску за период работы ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> рублей и проценты в связи с несвоевременной выплатой заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ включительно в сумме <данные изъяты> рублей, а всего <данные изъяты> рублей. Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» госпошлину в доход бюджета муниципального образования <данные изъяты> в размере <данные изъяты> рублей. В части взыскания задолженности по заработной плате решение подлежит исполнению немедленно. Решение может быть обжаловано сторонами в кассационном порядке в Орловский областной суд через Мценский районный суд в течение десяти дней со дня его принятия в окончательной форме. Мотивированное решение изготовлено 12 сентября 2011 года. Председательствующий О.О. Ноздрина