« » _______________ 2010 года

Судья_______________А.В. Скрипник

Именем Российской Федерации

Майский районный суд в составе:

председательствующего Скрипник А.В.

при секретаре Бидовой О.Х.

с участием истицы Кузнецовой Г.В.

представителя ответчика Дедищева А.Н.

представителя третьего лица Цепа А.Н.

рассмотрев в открытом судебном заседании 15 сентября 2010 года в г. Майском КБР гражданское дело по иску Кузнецовой Галины Васильевны к администрации городского поселения г. Майский о взыскании задолженности по расчету при увольнении, компенсации за задержку выплат и компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л :

Кузнецова Г.В. - истица по делу с 25.07.1985 г. работала директором кинотеатра «Г» Майской Райгоркиносети по 02.04.2006 г. В марте 2006 года в результате реорганизации Майская Райгоркиносеть преобразована в Муниципальное учреждение кинематографии (МУК) «Г». В соответствии с трудовым контрактом от 02.04.2006 г., заключенным с администрацией городского поселения Майский, переводом назначена на должность директора МУК «Г». 10.05.2010 г. на основании распоряжения главы администрации городского поселения Майский уволена в связи с ликвидацией МУК «Г» по п. 1 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ. При увольнении и до настоящего времени работодателем не выплачены истице: компенсация при увольнении как руководителю в связи с расторжением трудового договора в размере трех средних месячных заработков, а также средний месячный заработок как лицу, вставшему на учет в службе занятости, но не трудоустроенному, за третий месяц после увольнения.

09.08.2010 г. истица обратилась в суд с иском к ответчику о взыскании задолженности по расчету при увольнении в виде трех средних месячных заработков - 34914 рублей; компенсации за задержку данной выплаты за период с 10.05.2010 г. по 09.08.2010 г. в размере 811, 75 рублей; взыскании среднего месячного заработка как лицу, вставшему на учет в службе занятости, но не трудоустроенного, за третий месяц после увольнения - 11638 рублей; о компенсации морального вреда в размере 20 000 рублей.

В судебном заседании Кузнецова Г.В., поддержала исковые требования, уточнив, что взыскание просит произвести исходя из размера среднего месячного заработка 11951, 33 рубля, а компенсацию за задержку выплаты трех средних месячных заработков просит взыскать по день вынесения решения, с последующим начислением процентов по день фактической выплаты.

Истица показала, что ни в день увольнения, ни до настоящего времени ей не выплачены полагавшиеся три средних месячных заработка (как гарантия руководителю организации при прекращении трудового договора), после увольнения в двухнедельный срок обратилась в службу занятости, но трудоустроена так и не была, получила и предоставила в администрацию города справку службы занятости, являющуюся основанием выплаты среднего месячного заработка за третий месяц после увольнения, но в выплате отказали, сославшись на то, что служба занятости не имела права выдавать такую справку. Данное длительное бездействие администрации города как работодателя незаконно и причинило ей - безупречно проработавшей в данном учреждении 25 лет, нравственные страдания, вынудило обращаться как к работодателю, так и требовать в судебном порядке защиты своих прав.

В обоснование иска Кузнецовой Г.В. представлены: паспорт; трудовая книжка; трудовой контракт от Дата обезличена г.; заявление главе администрации города и ответ, содержащий отказ в выплате; справка о размере среднего месячного заработка; справка органа службы занятости населения о том, что Кузнецова Г.В. в двухнедельный срок после увольнения обратилась в этот орган, не была трудоустроена, и ей полагается выплата среднего месячного заработка за третий месяц после увольнения.

Представитель ответчика - администрации городского поселения ... высказал несогласие с иском в части требования о компенсации морального вреда, указав, что истицей не доказан факт причинения каких - либо страданий, то есть причинения морального вреда в результате действий работодателя, но согласившись с тем, что администрация городского поселения Майский должна выплатить истице три средних месячных заработка - как гарантийная выплата руководителю учреждения в связи с расторжением трудового контракта, произвести компенсации за задержку данной выплаты, и выплатить средний месячный заработок как лицу, вставшему на учет в службе занятости, но не трудоустроенного, за третий месяц после увольнения.

Представитель третьего лица - ликвидационной комиссии МУК «Горизонт» также заявил о необоснованности требования о компенсации морального вреда, оставив разрешение иска в остальной части на усмотрение суда.

Суд, выслушав стороны, исследовав материалы дела, находит иск обоснованным и подлежащим частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст. 279 Трудового кодекса РФ, в случае прекращения трудового договора с руководителем организации в соответствии с п. 2 ст. 278 Кодекса при отсутствии виновных действий (бездействия) руководителя ему выплачивается компенсация в размере, определяемом трудовым договором, но не ниже трехкратного среднего месячного заработка.

Согласно ст. 140 Кодекса, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника или не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно ст. 178 Кодекса, при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения. В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Согласно ст. 236 Кодекса, при нарушении работодателем установленного срока выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

По делу установлено, признано и ответчиком, что после увольнения 10.05.2010 г. истице не выплачена компенсация в размере трехкратного среднего месячного заработка и средний месячный заработок за третий месяц со дня увольнения по решению органа службы занятости населения, на получение которых истица имеет бесспорное право.

Учитывая период задержки выплат (с 11.05.10 г. по 15.09.10 г.), исходя из размера среднего месячного заработка истца на момент увольнения (11951, 33 рубля), размера ставки рефинансирования Центрального банка РФ (7, 75%) взысканию с ответчика - администрации городского поселения ... в пользу истца - Кузнецовой Г.В. подлежат 48963 рубля 10 копеек, в том числе: 35853, 99 руб. - компенсация в размере трехкратного среднего месячного заработка; 1157, 78 руб. - денежная компенсация за задержку выплат, причитающихся работнику со следующего дня после установленного срока выплаты по день вынесения решения суда (35853, 99 руб. х 7,75% : 300 х 125 дней = 1157,78 руб.), с дальнейшим начислением процентов в размере 9 рублей 26 копеек (одна трехсотая ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок 35853, 99 руб.) за каждый день задержки с 16.09.2010 г. по день фактической выплаты (расчета); 11951, 33 руб. - средний месячный заработок за третий месяц со дня увольнения по решению органа службы занятости населения.

В соответствии с ч. 4 ст. 3 и ч. 9 ст. 394 Трудового кодекса РФ, суд вправе удовлетворить требование лица, подвергшегося дискриминации в сфере труда, а также требование работника, уволенного без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконно переведенного на другую работу, о компенсации морального вреда. Учитывая, что Кодекс не содержит каких - либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу ст.ст. 21 и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав при задержке причитающихся выплат, независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В данном случае суд считает, что истица подверглась дискриминации в сфере труда со стороны ответчика, в отношении истицы действительно допущено ответчиком неправомерной бездействие, моральный вред в виде нравственных страданий бесспорно причинен, и требование о компенсации морального вреда подлежит частичному удовлетворению. При определении размера подлежащего возмещению морального вреда суд исходит из конкретных обстоятельств дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных страданий, степени вины работодателя, требований разумности и справедливости, и считает возможным определить размер компенсации морального вреда в 2 000 рублей.

Согласно ст. 98 ГПК РФ и ст. 333.19 Налогового Кодекса РФ, с администрации городского поселения Майский подлежит взысканию государственная пошлина (исходя из размера удовлетворенных требований) в размере 1668, 89 рублей и по компенсации морального вреда в размере 100 рублей, всего на общую сумму 1768, 89 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Иск Кузнецовой Галины Васильевны к администрации городского поселения г. Майский о взыскании задолженности по расчету при увольнении, компенсации за задержку выплат и компенсации морального вреда, удовлетворить частично.

Взыскать с администрации городского поселения г. Майский в пользу Кузнецовой Галины Васильевны 48963 (сорок восемь тысяч девятьсот шестьдесят три) рубля 10 копеек, в том числе: 35853 рубля 99 копеек - компенсация в размере трехкратного среднего месячного заработка; 1157 рублей 78 копеек - денежная компенсация за задержку выплат; 11951 рубль 33 копейки - средний месячный заработок за третий месяц со дня увольнения по решению органа службы занятости населения; с дальнейшим начислением и взысканием с администрации городского поселения г. Майский в пользу Кузнецовой Г.В. 9 рублей 26 копеек за каждый день с 16 сентября 2010 года по день фактической выплаты указанной компенсации в размере трехкратного среднего месячного заработка.

Взыскать с администрации городского поселения г. Майский в пользу Кузнецовой Галины Васильевны в счет компенсации морального вреда 2 (две) тысячи рублей.

Взыскать с администрации городского поселения г. Майский в доход государства государственную пошлину в размере 1768 рублей 89 копеек.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд КБР, через Майский районный суд, в десятидневный срок.

Председательствующий подпись А.В. Скрипник

Копия верна.

Судья Майского районного суда КБР А.В. Скрипник