«___»_______________» 2010 года Судья_______________Кулеш М.А. Именем Российской Федерации Майский районный суд КБР в составе: Председательствующей Кулеш М.А. При секретаре Гриненко А.В. С участием истца С Представителя ответчика МП « Домоуправление» г.Майского И Действующего, согласно положения. Рассмотрев в судебном заседании в г. Майском КБР 1 февраля 2010 года гражданское дело по исковому заявлению С к МП « Домоуправление» г.Майского о взыскании недополученной заработной платы и выходного пособия в связи с увольнением. У С Т А Н О В И Л : С с Дата обезличена года работала в МП « Домоуправление» г.Майского в должности инженера ТО. Приказом от Дата обезличена №2-к она была уволена с должности согласно п.1 ст.81 ТК РФ в связи с ликвидацией предприятия. Однако до настоящего времени ей не выплачена начисленная заработная плата и выходное пособие. Полагая действия ответчика незаконными, С 11.01.2010 года обратилась в суд с иском к МП « Домоуправление» г.Майского, в котором просит взыскать в ее пользу начисленную заработную плату в размере 13767,92 рублей и выходное пособие размере 11188,82 рублей. В судебном заседании истец заявленные требования поддержал в полном объеме. Представитель ответчика исковые требования признал полностью. Суд, опросив стороны, исследовав материалы дела, находит исковые требования подлежащим удовлетворению по следующим основаниям. Из объяснений сторон и представленных доказательств судом с достоверностью установлено, что постановлением главы администрации городского поселения Майский Дата обезличена Номер обезличен, было принято решение о ликвидации МП « Домоуправление» г.Майского. Приказом от Дата обезличена С была предупреждена о предстоящем расторжении трудового договора в связи с ликвидацией предприятия. Приказом от Дата обезличена №2-к она была уволена с должности согласно п.1 ст.81 ТК РФ в связи с ликвидацией предприятия. Данные обстоятельства сторонами не оспариваются. Согласно ч.2 ст. 180 ТК РФ о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации работники предупреждаются работодателем персонально под расписку не менее, чем за два месяца, что и было сделано. Статьей 178 ТК РФ установлено, что при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). При этом, в соответствии со статьей 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. Однако в нарушение названных положений закона это исполнено не было. Исходя из чего, суд находит иск обоснованным и принимает признание ответчиком иска, так как оно основано на законе, не противоречит ему и не нарушает прав и охраняемых законом интересов третьих лиц. На основании изложенного и руководствуясь ст. 80,140,178,180 ТК РФ, ст. 198 ГПК РФ суд Р Е Ш И Л : Исковое заявление С к МП « Домоуправление» г.Майского КБР о взыскании недополученной заработной платы и выходного пособия в связи с увольнением, удовлетворить. Взыскать с МП « Домоуправление» г.Майского КБР в пользу С начисленную, но не выплаченную заработную плату в размере 13767,92 рублей и выходное пособие размере 11188,82 рублей. Решение может быть обжаловано в Верховный суд КБР, через Майский районный суд в десятидневный срок. Председательствующая: подпись Копия верна. Судья Майского райсуда М.А.кулеш