Дело № а-100-2010
РЕШЕНИЕг.Мариинск 28 апреля 2010 года
Судья Мариинского городского суда Кемеровской области Скорикова Г.И.,
рассмотрел в открытом судебном заседании в городе Мариинске жалобу
ЗАО ... по делу об административном правонарушении,
УСТАНОВИЛ:
Постановлением государственного инспектора труда в Кемеровской области от ... года ЗАО ... было признано виновным в административном правонарушении, предусмотренном ст.5.27 ч.1 Кодекса РФ «Об административном правонарушении» и подвергнуто наказанию в виде административного штрафа в размере 30000 рублей.
ЗАО ... подало жалобу на данное постановление, просит его отменить и производство по делу прекратить за отсутствием события административного правонарушения, считает постановление незаконным, необоснованным и подлежащим отмене по следующим основаниям: ... У. был уволен по собственному желанию, получил на руки трудовую книжку и расчет. Об этом свидетельствует подпись У. в приказе об увольнении ... и приложении к нему;
О выплате У. расчета свидетельствуют расходные кассовые ордера ...
Кроме того, в нарушение ст.28.2 КоАП РФ протокол об административном правонарушении ... от ...г. был составлен в отсутствие представителя. При составлении протокола не были разъяснены права и обязанности, не была предоставлена возможность ознакомления с протоколом об административном правонарушении. В связи с этим им не были представлены объяснения и замечания по содержанию протокола.
В судебном заседании генеральный директор ЗАО ... З. и представитель П.М., действующий по доверенности от ... года жалобу поддержали и суду пояснили, что они не были извещены о дне, месте и времени составления протокола об административном правонарушении. Им не были разъяснены права и обязанности, предусмотренные КоАП РФ. Считают, что события административного правонарушения нет. ... года с У. был заключен трудовой договор ... и У. был принят на работу в качестве грузчика в ЗАО .... ... года трудовой договор с У. был расторгнут, согласно его письменному заявлению об увольнении по собственному желанию. У. ... года не обратился в бухгалтерию ЗАО ... за получением расчета, несмотря на то, что были выписаны расходные ордера, поэтому расчет был выплачен У. В. в день его обращения.
Трудовая книжка У. была выдана в день увольнения, о чем свидетельствует запись У. в приказе об увольнении ...к от ...г. Поэтому считает, что требования трудового законодательства ЗАО ... были выполнены и ЗАО было необоснованно подвергнуто административному наказанию. Кроме того по данному административному правонарушению в отношении генерального директора выносилось постановление о привлечении к административной ответственности за данное правонарушение.
Государственный инспектор труда в Кемеровской области П.С. просил жалобу ЗАО ... рассмотреть в его отсутствие.
Выслушав З., П.М., исследовав материалы, суд считает, что жалоба обоснованна и подлежит удовлетворению.
Установлено, что по постановлению ... государственного инспектора труда в КО от ...г. ЗАО ... было признано виновным в административном правонарушении, предусмотренном ч.1 ст.5.27 Кодекса РФ «Об административном правонарушении» за нарушение трудового законодательства и подвергнуто наказанию в виде штрафа в размере 30000 рублем, так как ЗАО ... являясь юридическим лицом, нарушил законодательство о труде.
А именно:» приказом ... от ... года с У. прекращен трудовой договор. Согласно требованию ч.1 ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплаты всех причитающихся работнику от работодателя сумм расчета производится в день увольнения. Сумма расчета, не выданного ко дню увольнения У. составила 5346 руб. 28 коп.»
В соответствии со ст.28.2 КоАП РФ в протоколе об административном правонарушении указываются дата и место его составления, должность, фамилия и инициалы лица, составляющего протокол, сведения о лице, в отношении которого возбуждено дело об административном правонарушении, фамилии, имена, отчества, адреса и потерпевшие, место, время совершения и событие административного правонарушения, статьи настоящего Кодекса или закона субъекта Российской Федерации, предусматривающая административную ответственность за данное административное правонарушение, объяснение физического лица или законного представителя юридического лица, в отношении которых возбуждено дело, иные сведения, необходимые для разрешения дела.
При составлении протокола об административном правонарушении физическому лицу или законному представителю юридического лица, в отношении которых возбуждено дело об административном правонарушении, а также иным участникам производства по делу разъясняются их права и обязанности, предусмотренные настоящим Кодексом, о чем делается запись в протоколе.
В случае неявки физического лица, или законного представителя физического лица, или законного представителя юридического лица, в отношении которых ведется производство по делу об административном правонарушении, если они извещены в установленном порядке, протокол об административном правонарушении составляется в их отсутствие. Копия протокола об административном правонарушении направляется лицу, в отношении которого он составлен, в течение трех дней со дня составления указанного протокола.
Согласно п. 3 ст.30.7 КоАП РФ по результатам рассмотрения жалобы на постановление по делу об административному правонарушении выносится одно из следующих решений: об отмене постановления и прекращении производства по делу при наличии хотя бы одного из обстоятельств, предусмотренных статьями 2.9, 24.5 настоящего Кодекса, а также при недоказанности обстоятельств.
В судебном заседании не были представлены доказательства, что ЗАО ... надлежащим образом было извещено о дне и времени составления протокола об административном правонарушении.
Суду также не представлено доказательств, что по вине ЗАО ... не была выдана заработная плата У. в день увольнения ... года. Представитель П.М. суду пояснил, что в ... бухгалтерия расположена по ..., а отдел кадров по ... У.. работал на складе по ... в .... ... года ему были выписаны расходные ордера на получение расчета, однако он за получением расчетных не явился. О чем был составлен акт. Данный акт находится в административном деле об административном правонарушении в отношении З.
Поскольку в судебном заседании установлено, что протокол об административном правонарушении в отношении ЗАО ... был составлен в нарушение административного кодекса РФ, в отсутствие представителя ЗАО ..., который не был извещен о дне и времени его составления, и суду не были представлены доказательства того, что именно по вине юридического лица ЗАО ... не была своевременна выплачена заработная плата У., и истек срок привлечения к административной ответственности, поэтому при таких обстоятельства суд считает необходимым постановление госинспектора труда отменить и дело производством прекратить.
Руководствуясь п.3 ст.30.7 Кодекса РФ «Об административных правонарушениях», судья
РЕШИЛ:
Жалобу ЗАО ... удовлетворить.
Постановление ... государственного инспектора труда в Кемеровской области от ... года в отношении юридического лица ЗАО ... о признании его виновным в административном правонарушении, предусмотренном ч.1 ст.5.27 Кодекса РФ «Об административном правонарушении» и назначении наказания в виде штрафа в размере 30000 рублей отменить и дело производством прекратить.
Решение может быть обжаловано в Кемеровский облсуд в течение 10 дней через Мариинский городской суд.
Судья- подпись
Верно: Судья- Г.И. Скорикова
Секретарь- Б.
Решение вступило в законную силу 12.05.2010
Судья- Г.И. Скорикова
Секретарь- Б.