Дело № 2-26-12 Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации 19 января 2012 года г. Мариинский Посад Мариинско-Посадский районный суд Чувашской Республики под председательством судьи Филимоновой И.В., при секретаре судебного заседания Николаевой Л.И., с участием помощника прокурора Мариинско-Посадского района Чувашской Республики Фуражникова А.Ю., представителя ответчика - Общества с ограниченной ответственностью (ООО) «Теплоэнерго» г. Мариинский Посад по доверенности Александровой Н.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Мариинско-Посадского района Чувашской Республики в интересах неопределенного круга лиц к ООО «Теплоэнерго» об обязании провести аттестацию рабочих мест, установил : Прокурор Мариинско-Посадского района, действуя в интересах неопределенного круга лиц, обратился в суд с иском к ООО «Теплоэнерго» о признании бездействия ответчика незаконным и обязании провести аттестацию рабочих мест в течение одного месяца со дня вступления решения суда в законную силу. В обоснование заявленных требований истец указал, что в результате проведенной прокуратурой проверки соблюдения ответчиком требований трудового законодательства было установлено, что в ООО «Теплоэнерго», расположенном по адресу: г. Мариинский Посад, ул.Советская, д.3, аттестация рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда не проведена, чем нарушено право работников на обеспечение безопасных условий труда. В судебном заседании помощник прокурора Фуражников А.Ю. исковые требования поддержал по изложенным в иске доводам и вновь привел их суду. Представитель ответчика Александрова Н.В. факт допущенных нарушений трудового законодательства признала и пояснила, что обществом принимаются меры по устранению допущенных нарушений. 20 декабря 2011 года с ООО «Безопасность и охрана труда» был заключен договор на оказание услуг по аттестации рабочих мест на предприятии. Однако, в виду длительности процедуры по исследованию и оценке условий труда, срок исполнения договора установлен до 30 июня 2012 года. В связи с чем, при определении срока исполнения решения суда она просит учесть сроки, предусмотренные данным договором. Выслушав пояснения лиц, участвующих в деле, изучив материалы дела, суд приходит к следующему. Как следует из свидетельства о постановке на учет юридического лица в налоговом органе, Общество с ограниченной ответственностью (ООО) «Теплоэнерго» состоит на учете в качестве юридического лица с 5 марта 2007 года в Межрайонной инспекции ФНС № 5 по Чувашской Республике. Согласно представленному в суд штатному расписанию в ООО «Теплоэнерго» имеется 67 рабочих мест. Из материалов дела следует, что прокуратурой Мариинско-Посадского района проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства ООО «Теплоэнерго», находящегося по адресу: г. Мариинский Посад, ул.Советская, д.3. В ходе проверки установлено, что в нарушение трудового законодательства у ответчика не проведена аттестация рабочих мест. В соответствии со ст. 37 Конституции РФ каждому гарантировано право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда. Согласно ч. 12 ст. 209 Трудового кодекса РФ аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда. В соответствии со ст. 212 Трудового кодекса РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда, в том числе проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда возлагается на работодателя. Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда утвержден Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26 апреля 2011года № 342н «Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда». Согласно п. 4 данного Порядка аттестации по условиям труда подлежат все рабочие места работодателя. При этом в соответствии с п. 8 Порядка сроки проведения аттестации устанавливаются работодателем исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет. Аттестация вновь организованных рабочих мест должна быть начата не позднее чем через 60 рабочих дней после ввода их в эксплуатацию. Судом установлено, подтверждается материалами дела и пояснениями представителя ответчика, что в нарушение приведенных норм ответчик ООО «Теплоэнерго» в установленные сроки не обеспечил проведение аттестации рабочих мест по условиям труда. Из представленных материалов видно, что 20 декабря 2011 года ответчик заключил договор №374/АТ/ИЗ с ООО «Безопасность и охрана труда» на оказание услуг по исследованию и оценке условий труда рабочих мест заказчика для проведения аттестации по условиям труда рабочих мест со сроком исполнения - 30 июня 2012 года. Однако на дату вынесения судебного решения 19 января 2012 года доказательств того, что во исполнение данного договора были произведены какие-либо действия по исследованию и оценке условий труда рабочих мест заказчика, суду представлено не было. При таких обстоятельствах, учитывая, что непроведение ответчиком аттестации рабочих мест по условиям труда нарушает трудовые права работников на безопасные условия труда, требования прокурора подлежат удовлетворению. Вместе с тем, принимая во внимание, что для исполнения настоящего решения необходимы временные затраты, суд, в соответствии со статьей 206 ГПК РФ, полагает необходимым определить ответ чику срок для исполнения решения - четыре месяца со дня вступления решения суда в законную силу. На основании изложенного, руководствуясь ст. 45, 194-199, 206 ГПК РФ, суд решил : Признать бездействие Общества с ограниченной ответственностью (ООО) «Теплоэнерго» г. Мариинский Посад по не обеспечению проведения аттестации рабочих мест по условиям труда незаконным. Обязать Общество с ограниченной ответственностью (ООО) «Теплоэнерго», расположенное по адресу: Чувашская Республика, г.Мариинский Посад, ул. Советская, д.3, провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда в течение 4 (четырех) месяцев со дня вступления настоящего решения суда в законную силу. На решение может быть подана апелляционная жалоба в Верховный Суд Чувашской Республики через Мариинско-Посадский районный суд Чувашской Республики в течение месяца со дня принятия решения. Председательствующий судья И.В. Филимонова