Дело № 2-128/2012 Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации 27 марта 2012 года г. Мариинский Посад Мариинско-Посадский районный суд Чувашской Республики под председательством судьи Филимоновой И.В., при секретаре судебного заседания Николаевой Л.И., с участием заместителя прокурора Мариинско-Посадского района Чувашской Республики Соловьева В.Е., представителя ответчика - Автономного учреждения Чувашской Республики «Редакция Мариинско-Посадской районной газеты «Наше слово», главного редактора Кулигиной С.И., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Мариинско-Посадского района Чувашской Республики в интересах неопределенного круга лиц к Автономному учреждению Чувашской Республики «Редакция Мариинско-Посадской районной газеты «Наше слово» об обязании провести аттестацию рабочих мест, установил : Прокурор Мариинско-Посадского района, действуя в интересах неопределенного круга лиц, обратился в суд с иском к Автономному учреждению Чувашской Республики «Редакция Мариинско-Посадской районной газеты «Наше слово» об обязании провести аттестацию рабочих мест в течение одного месяца со дня вступления решения суда в законную силу. В обоснование заявленных требований истец указал, что в результате проведенной прокуратурой проверки соблюдения ответчиком требований трудового законодательства было установлено, что в Автономном учреждении Чувашской Республики «Редакция Мариинско-Посадской районной газеты «Наше слово» г. Мариинский Посад, аттестация рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда не проведена, чем нарушено право работников на обеспечение безопасных условий труда. В судебном заседании прокурор Соловьев В.Е. исковые требования поддержал по изложенным в иске доводам, вновь привел их суду и просил удовлетворить. Представитель ответчика Кулигина С.И. факт допущенных нарушений трудового законодательства признала и пояснила, что аттестация рабочих мест в учреждении ранее не проводилась, в настоящее время ответчиком принимаются меры по устранению допущенных нарушений. 27 февраля 2012 года с ООО «<данные изъяты>» был заключен договор на оказание услуг по аттестации рабочих мест в учреждении. Частичная оплата услуг по договору произведена, к исполнению договора приступили. Однако срок окончания работ в виду длительности процедуры проведения работ по оценке условий труда, установлен до 31 октября 2012 года. В связи с чем, при определении срока исполнения решения суда она просит предоставить разумный срок для устранения нарушений. Выслушав пояснения лиц, участвующих в деле, изучив материалы дела, суд приходит к следующему. Из материалов дела следует, что прокуратурой Мариинско-Посадского района проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства в Автономном учреждении Чувашской Республики «Редакция Мариинско-Посадской районной газеты «Наше слово», расположенном по адресу: г. Мариинский Посад, ул. Советская, д.1. В ходе проверки установлено, что в нарушение трудового законодательства у ответчика не проведена аттестация рабочих мест. Как следует из свидетельства о постановке на учет юридического лица в налоговом органе, Автономное учреждение Чувашской Республики «Редакция Мариинско-Посадской районной газеты «Пирeн сaмах» («Наше слово») Министерства культуры, по делам национальностей, информационной политики и архивного дела Чувашской Республики состоит на учете в качестве юридического лица с 19 апреля 1999 года в Межрайонной инспекции ФНС № 5 по Чувашской Республике. Согласно представленным в суд штатным расписаниям в Автономном учреждении Чувашской Республики «Редакция Мариинско-Посадской районной газеты «Пирeн сaмах» («Наше слово») имеется 11 рабочих мест. В соответствии со ст. 37 Конституции РФ каждому гарантировано право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда. Согласно ч. 12 ст. 209 Трудового кодекса РФ аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда. В соответствии со ст. 212 Трудового кодекса РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда, в том числе проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда возлагается на работодателя. Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда утвержден Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26 апреля 2011года № 342н «Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда». Согласно п. 4 данного Порядка аттестации по условиям труда подлежат все рабочие места работодателя. При этом в соответствии с п. 8 Порядка сроки проведения аттестации устанавливаются работодателем исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет. Аттестация вновь организованных рабочих мест должна быть начата не позднее чем через 60 рабочих дней после ввода их в эксплуатацию. Судом установлено, подтверждается материалами дела и объяснениями представителя ответчика, что в нарушение приведенных норм ответчик Автономное учреждение Чувашской Республики «Редакция Мариинско-Посадской районной газеты «Пирeн сaмах» («Наше слово») в установленные сроки не обеспечил проведение аттестации рабочих мест по условиям труда. Доказательств устранения ответчиком названных нарушений на день рассмотрения дела суду не представлено. При таких обстоятельствах, учитывая, что непроведение ответчиком аттестации рабочих мест по условиям труда нарушает права работников на безопасные условия труда, требования прокурора подлежат удовлетворению. При определении срока, в течение которого ответчику надлежит устранить нарушения трудового законодательства, суд учитывает следующее. Из представленных суду материалов видно, что 27 февраля 2012 года ответчик заключил договор №№ с ООО «<данные изъяты>» на оказание услуг, связанных с подготовкой и проведением аттестации рабочих мест по условиям труда со сроком исполнения - 31 октября 2012 года. Однако установленный договором срок суд находит не разумным, поскольку каких-либо доказательств необходимости и обоснованности столь длительного времени для устранения выявленных нарушений, не представлено. В то же время, учитывая, что процедура по исследованию и оценке условий труда занимает определенное время, суд, в соответствии со статьей 206 ГПК РФ, полагает необходимым определить ответ чику срок для исполнения решения - четыре месяца со дня вступления решения суда в законную силу. На основании изложенного, руководствуясь ст. 45, 194-199, 206 ГПК РФ, суд решил : Обязать Автономное учреждение Чувашской Республики «Редакция Мариинско-Посадской районной газеты «Пирeн сaмах» («Наше слово») Министерства культуры, по делам национальностей, информационной политики и архивного дела Чувашской Республики, расположенное по адресу: Чувашская Республика, г. Мариинский Посад, ул. Советская, д.1, провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда в течение 4 (четырех) месяцев со дня вступления настоящего решения суда в законную силу. На решение может быть подана апелляционная жалоба в Верховный Суд Чувашской Республики через Мариинско-Посадский районный суд Чувашской Республики в течение месяца со дня принятия решения. Председательствующий судья И.В. Филимонова