Дело № 2-144/2012 Решение Именем Российской Федерации 17 мая 2012 года г. Мариинский Посад Мариинско-Посадский районный суд Чувашской Республики под председательством судьи Мальчугина А.Н., при секретаре Крыловой Л.Г., с участием истца ФИО1, его представителя ФИО3, представителя ответчика ФИО4, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ФИО6 о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, установил: ФИО1 обратился в суд с иском к ФИО6 Чувашской Республики о взыскании 77532 руб., составляющих компенсацию за неиспользованный основной отпуск, за неиспользованный дополнительный отпуск, единовременные выплаты в связи с выходом в отпуск. В ходе рассмотрения дела ФИО1 изменил требования и просит взыскать с ФИО6 компенсацию за неиспользованный основной отпуск за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 24136 руб. 80 коп., компенсацию за неиспользованный дополнительный отпуск за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 21119 руб. 70 коп., а всего 45256 руб. 50 коп. Иск мотивирован тем, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец замещал должность заместителя главы <адрес>, а впоследствии данная должность переименована в заместителя главы администрации ФИО6. ДД.ММ.ГГГГ его ознакомили с распоряжением об увольнении его с занимаемой должности. За указанные в иске периоды ему не были предоставлены основанной и дополнительные отпуска. Основной отпуск в размере 30 календарных дней в год ему положен по заключенному с ним контракту. Дополнительный отпуск предусмотрен Федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации» №25-ФЗ. В судебном заседании истец ФИО1 и его представитель ФИО3 иск поддержали по изложенным в нем основаниям, указав, что согласны с расчетом среднего заработка для начисления отпускных, произведенный ответчиком. Представитель ответчика ФИО4 иск признал в сумме 29314 руб. 15 коп., указав, что ранее законом не был предусмотрен дополнительный отпуск, следовательно, такой отпуск должен быть предоставлен ФИО1 только за 2008г. Заслушав участвующих в деле лиц, их представителей, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующему. Из материалов дела усматривается, что ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ замещал должность заместителя главы <адрес>, заместителя главы ФИО6. Распоряжением от ДД.ММ.ГГГГ №-л он освобожден от занимаемой должности на основании п. 4 ст. 83 Трудового кодекса РФ. Из объяснений сторон следует, что с ДД.ММ.ГГГГ по день увольнения ФИО1 фактически не работал в связи с временным отстранением от работы. За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ основной отпуск ему не предоставлялся, дополнительный отпуск ему вообще не предоставлялся ни разу. В соответствии со ст.ст. 114, 116, 120, 127 Трудового кодекса РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами. При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска дополнительные оплачиваемые отпуска суммируются с ежегодным основным оплачиваемым отпуском. При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Определение продолжительности основного и дополнительного отпуска муниципальных служащих определяется Федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации» №25-ФЗ. Статьей 21 указанного закона определено, что муниципальному служащему предоставляется ежегодный отпуск с сохранением замещаемой должности муниципальной службы и денежного содержания, размер которого определяется в порядке, установленном трудовым законодательством для исчисления средней заработной платы. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется муниципальному служащему продолжительностью 30 календарных дней. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются муниципальному служащему за выслугу лет (продолжительностью не более 15 календарных дней), а также в случаях, предусмотренных федеральными законами и законами субъекта Российской Федерации. Порядок и условия предоставления муниципальному служащему ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет определяются законом субъекта Российской Федерации. Таким образом, определение порядка исчисления дополнительного отпуска муниципального служащего отнесено к компетенции законодательных органов субъекта Российской Федерации. Во исполнение Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации» №25-ФЗ принят Закон Чувашской Республики «О муниципальной службе в Чувашской Республике». Статьей 10 указанного закона определено, что ежегодный оплачиваемый отпуск муниципального служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков. Муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы ведущей, старшей и младшей групп должностей муниципальной службы, предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются муниципальному служащему за выслугу лет (продолжительностью не более 15 календарных дней). Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет исчисляется из расчета один календарный день за каждый год муниципальной службы. При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет суммируется с ежегодным основным оплачиваемым отпуском. Указанный закон вступил в силу по истечении десяти дней после дня его официального опубликования, то есть ДД.ММ.ГГГГ Действие этого закона на прошедшее время в части исчисления дополнительных отпусков не распространено. Следовательно, ФИО1 имеет право на предоставление дополнительного отпуска только с момента вступления в силу Закона Чувашской Республики «О муниципальной службе в Чувашской Республике». Распоряжением ФИО6 №-л от ДД.ММ.ГГГГ установлен стаж муниципальной службы ФИО1 в размере 29 лет. Таким образом, продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска ФИО1 на ДД.ММ.ГГГГ составляла 15 дней в год. Порядок подсчета стажа для назначения отпуска регулируется Правилами об очередных и дополнительных отпусках, утвержденными НКТ СССР ДД.ММ.ГГГГ №. В соответствии с п.п. 28, 35 указанных Правил при увольнении работника, не использовавшего своего права на отпуск, ему выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск. При этом увольняемые по каким бы то ни было причинам работники, проработавшие у данного нанимателя не менее 11 месяцев, подлежащих зачету в срок работы, дающей право на отпуск, получают полную компенсацию. При исчислении сроков работы, дающих право на пропорциональный дополнительный отпуск или на компенсацию за отпуск при увольнении, излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из подсчета, а излишки, составляющие не менее половины месяца, округляются до полного месяца. Таким образом, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 отработал 1 год 3 месяца и 20 дней, ему должна быть выплачена компенсация за 40 дней отпуска. За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 отработал 11 месяцев и 16 дней, ему должна быть выплачена компенсация за 16 дней дополнительного отпуска. В ходе рассмотрения дела стороны пришли к соглашению о том, что средний заработок ФИО1 за 12 месяцев перед отстранением от работы составил 603 руб. 42 коп. за 56 дней отпуска ФИО1 должен был получить компенсацию в сумме 603 руб. 42 коп. * 56 дней = 33791 руб. 52 коп. В удовлетворении иска в остальной части следует отказать. Руководствуясь ст.ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд решил: Взыскать с ФИО6 <адрес> Чувашской Республики в пользу ФИО1 33791 руб. 52 коп. компенсации за неиспользованные основной и дополнительный отпуска. В удовлетворении иска ФИО1 к ФИО6 <адрес> Чувашской Республики о взыскании компенсации за неиспользованные основной и дополнительный отпуска в сумме 11464 руб. 98 коп. отказать. На решение может быть подана апелляционная жалоба в Верховный суд Чувашской Республики в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме через Мариинско-Посадский районный суд Чувашской Республики. Председательствующий: А.Н. Мальчугин мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ